COMPARUS UA

Як же швидко летить час! Незчулася як пройшов рік від дати прийняття оферу від Comparus UA.

Найскладнішим і найнеочікуванішим питанням тоді було:

«А розкажи про себе?
Чим би тобі було цікаво займатися на робочому місці?
Що ми можемо покращити щоб тобі було комфортно з нами?» — надзвичайно цінно, коли в фокусі в першу чергу особистість людини.

Технічна співбесіда була в офісі, і пройшла наче зустріч старих друзів, яким точно було про що поспілкуватися. Подія, на яку йшла стресуючи — закінчилася на релаксі. Дякую моїм інтервʼюєрам — ви мрія кожного кандидата!

А далі — голова обертом від складності процесів і проекту, а з іншого боку — команда, яка в будь-якій ситуації поспішає допомогти і підтримати, поспілкуватися і пожартувати, та й взагалі — класно провести час.

Дуже важливою на мій погляд є традиція Weekly Check-In — це мітинги, які збирають всю команду, щоб оголосити новини, які сталися за тиждень. Новини бувають різними, але дізнатися їх від першої особи в короткі строки — однозначний плюс.

А ще — Comparus любить закохувати в IT з самого малку, тому підтримує багато освітніх ініціатив для талановитих дітей та підлітків. Адже саме в цьому тендітному віці дуже важливо, щоб в тебе повірили. Comparus вірить і надихає, тому (інсайдерська інфа) багато з випускників освітніх проектів мріє доєнатися до команди Comparus в майбутньому.

А поки вони лише мріють — ми маємо вибір: працювати ремоут чи з офісу. І частіше обираємо офіс — бо живе спілкування особливо цінне зараз. Це прості командні традиції — такі як разом сходити на обід, це можливість отримати відповідь на питання на відстані витягнутої руки, і отримати таке ж питання, як і на початку «Що ми можемо покращити щоб тобі було комфортно з нами?». Вже трохи до нього звикла, але щоразу підіймає настрій.

Всім привіт, хто читає цей відгук!
Хочу поділитися своїми враженнями про роботу в Comparus!

Розпочну з етапу проходження співбесіди. З моменту подачі заявки на вакансію QA інженера зі мною дуже оперативно зв’язалися, детально розповіли про всі етапи відбору та відповіли на всі мої запитання. Усе було легко і невимушено. За це окреме дякую Таїсії та Катерині!

Сама співбесіда проходила безпосередньо в офісі, де я вже мав змогу трохи познайомитися зі своїми майбутніми колегами. Співбесіда проходила у форматі невимушеного спілкування та роздумів на різноманітні теми, що мене особливо потішило, адже стандартні запитання на давно завчені теми вже трохи набридли.

Окремий респект місцевому улюбленцю офісу — пухнастику Ральфу, який додав шарму всьому процесу :)

Я дуже швидко отримав зворотний зв’язок щодо результатів співбесіди та пропозицію співпраці, що, звісно, не могло не тішити!
Також мені було надзвичайно приємно, що компанія з розумінням поставилася до мого прохання відкласти дату початку роботи.

Час онбордингу в Comparus пролетів непомітно, адже з першого дня я був повністю залучений у робочі процеси команди, яка активно підтримувала мене та допомагала швидко влитися у роботу. Протягом онбордингу я регулярно отримував конструктивний зворотній зв’язок, що дозволило мені ще швидше адаптуватися.
Взагалі, я іноді навіть забував, що проходжу онбординг, бо було дуже комфортно й цікаво!

Comparus — це одна велика крута команда, у якій кожен готовий допомогти, незалежно від того, що ви працюєте над різними компонентами та в різних командах. Я потрапив у команду класних людей, з якими хочеться працювати й заради яких хочеться їздити в офіс! :)
Відчуваю, що я на своєму місці, і робота в Comparus — це саме те, що я шукав.

Безсумнівним плюсом для мене є і залишається робота над власним продуктом, на якість якого я можу безпосередньо впливати, і до моєї думки прислухаються.

У Comparus всі організаційні моменти та заходи проходять на високому рівні. Всі івенти — завжди тепла та дружня атмосфера, окрема подяка дівчатам, які за це відповідають. Компанія також пропонує багато бенефітів та різноманітних бонусів. Офіс комфортний, із усім необхідним для продуктивної роботи, навіть під час блекаутів. Comparus цінує своїх співробітників і забезпечує їх найкращою технікою від Apple.

Чи можу я рекомендувати Comparus?
Думаю, ви вже знаєте відповідь — так!

Сподіваюся на подальшу довготривалу співпрацю і зростання!

Привіт, нещодавно я пройшла мій онбординг період і готова поділитись враженнями про процес рекрутингу.

Вакансію я знайшла сама, ознайомилась з відгуками про компанію та подала заявку.
Після цього мені написала рекрутер Катерина.
З самого початку сподобалося, що був озвучений порядок всіх майбутніх етапів і їх логічно і доброзичливо побудований порядок. Поясню про що я!
Наприклад, дуже добре що, наприклад, перевірка англійської та ревью CV лідом йде до виконання тестового) зустрічала і інші варіанти. У Comparus це дуже доброзичливо — фахівцю не треба витрачати час на завдання, поки немає впевненості у погляді компанії щодо інших етапів.

Саме тестове мене теж дуже порадувало! воно відійшло від стандартних зарепортувати баг і таке інше. Навпаки, це була творча і незвична таска, яка дозволила, на мою думку, визначити дійсну глибину аналітичного мислення на яку здатний пірнати фахівець, його уважність, інтерес до деталей та можливості розглядати нестандартні переплетення вхідних умов, щоб обробити їх найбільш плідним чином.
Мені сподобалося таке поле для аналізу та можливість настільки розгорнуто розкрити свої висновки.

Наступним кроком була зустріч, питання на якій також були спрямовані на більш нагальні QA теми, ніж суха теорія, щоб загалом перевірити здібності кандидата на відповідність вимогам до майбутньої роботи. Це було цікаво та приємно психологічно, без тиску, а з можливістю роздивитись кейси з різних боків) щей й немов у дружній обстановці, за круглим столом.

Тому, підбиваючи підсумки, можу сказати, що проходження всього процесу побудовано гармонійно і шанобливо до претендентів, що запам’ятовується таким ставленням і органічністю, це здОрово і здорОво. Дякую за цей досвід

Доброго дня! Пишу враження після спроби податися на вакансію QA більше місяця тому. Саме зараз, бо бачу знов ту вакансію опублікованою повторно сьогодні. Тоді скринінг та англійська пройшли добре, застряг на наступному етапі — тестовому завданні. Завдання містило в собі єдиний скрін-шот форми, схожої на табличку excel, та невеликий абзац тексту, який пропонував занести в уявний баг-трекер усі помічені проблеми, немов я єдиний відповідальний за тестування, та нагадував, що після виправлення усіх дефектів наступним етапом відбудеться реліз. Виконання завдання я почав з великої нотатки про те, що для адекватного тестування будь-чого в першу чергу потрібна документація — техзавдання, специфікація, список вимог до продукту, тощо. Тестувальник в жодному разі не має засновувати свою роботу на власному «здоровому глузді». Тільки замовник повністю та вичерпно розуміє свої потреби, бізнес-аналітик з його слів створює технічне завдання, а тестувальник, маючи цю документацію, може якісно зробити свою роботу. Нагадую, тестове завдання не містило в собі жодної ознаки необхідної документації. Врешті решт, результат моєї перевірки складався з двох частин — списку питань для з’ясовування очікуваної поведінки (бо навіть тестувальник-джуніор знає, що без expected behaviour не можна заносити тікет в баг-трекер), та усього чотирьох багів, які були внесені як просто кричущі помилки, які не мали жодного логічного пояснення та сумнівів у очікуваній поведінці. Для неспеціалістів у тестуванні, які це читають, я акцентую увагу на тому, що не можна геть усі свої підозри репортити в баг-трекер як дефекти, бо процедурно якщо якийсь тікет потім закривається з резолюцією not a bug, то це значить, що я відволік розробника на безтолкову діяльність — впала моя та його продуктивність, це ніяк не GxP, і це на 100% моя провина як репортера. Настільки детально я пишу про це тому, що у відмові продовжувати розгляд моєї кандидатури була вказана саме низька кількість зарепорчених багів (на основі чого робився скептичний висновок про рівень моїх скілів), та вказана невідповідність формату виконання (з чим в принципі я погоджуюся, бо вимагалося саме оформлення дефектів, а не якісь мої нотатки або список питань до продакт-оунера). Загалом враження від тестового залишилося таке, ніби я був би механіком, прийшов влаштовуватися на СТО, а мені б дали зламаний гайковий ключ та погнуту викрутку зі словами «Ну давай, покажи, що ти вмієш». Чи взагалі можливо надати адекватні відповіді на неадекватні питання? Мою відповідь на це питання Ви вже зрозуміли. Дякую!

Хотів написати про свої враження після «спілкування» з цією компанією щодо вакансії Java developer. Ця вакансія вже багато років розміщена тут. Часто задавався питанням, що ж не так із цією компанією. Прочитавши коментарі про компанію і власне сам текст вакансії, можна приблизно скласти картину. Умови вакансії, як і роботи в компанії, дійсно «специфічні». Вирішив перевірити, що ж таке, що вічний пошук чергового Java developer’a все продовжується.
Після досить простого тестового завдання перейшов на етап інтерв’ю. Що можу сказати? Була абсолютно безглузда задача на логіку з вигаданим синтаксисом, яка нібито мала показати вміння думати. Але одне діло, якби завдання було власне на Java, але чомусь воно було на вигаданому синтаксисі, ніби я взагалі прийшов на співбесіду на іншу вакансію. На певному етапі свого «творчого шляху» починаєш задумуватися: «А які питання я б задав на інтерв’ю, щоб зрозуміти рівень навичок?».
Я б сказав, що питання були з розряду найвіддаленіших, щоб розкопати рівень скілів. Ти можеш бути знайомий із творчістю Кнута, можеш розуміти тонкощі мови і того, що відбувається як на поверхні, так і під капотом, можеш розгорнути всю необхідну екосистему і задеплоїти сервіс у клауд, та хоч доповіді читати, але не відповісти на абсолютно безглузде питання яке взагалі не має відношення до розробки. my bad.
Загалом по темі було лише два питання: теоретичне і практичне, причому тільки від колеги інтерв’юера. В цілому склалося враження, що інтерв’юер або не Java developer, або з якихось причин далекий від розробки. Думайте двічі, перш ніж починати спілкування з цією компанією. Все стало на свої місця.

Працюю в компанії вже 4 місяці на посаді Python Developer. Можу з упевненістю сказати, що це одне з найкращих місць, де я коли-небудь працював.

Процес найму і онбордингу пройшов гладко, HR і TnD були дуже привітні і завжди готові допомогти, відповісти на всі питання.

З першого дня мене оточували доброзичливі колеги, які знають свою роботу. Корпоративна культура в компанії дуже приємна: тут немає жорстких обмежень, головне — взаємоповага і взаєморозуміння.

Компанія дійсно піклується про комфорт своїх співробітників. Робочі місця повністю обладнані, і якщо чогось не вистачає, завжди можна звернутися до відповідальної людини за додатковим обладнанням. Наприклад, я взяв два монітори до свого ноутбука.

Планування завдань відбувається виходячи з твого завантаження на спринт. Хоча система, в якій ми зберігаємо і розподіляємо завдання, незручна для планування, наш скрам-майстер уже навчився з цим справлятися. Загалом, система скрам працює ефективно.

Компанія надає можливості для професійного та кар’єрного зростання. Будь-яка розсудлива ініціатива вітається. Як каже наш скрам-майстер: «Якщо ви бачите недоліки або те, що можна поліпшити, завжди говоріть про це».

Робота не заважає моєму особистому життю, а навіть навпаки. Компанія часто проводить івенти та заходи, які допомагають відволіктися від роботи. Тут підтримують здоровий спосіб життя: фрукти на кавопоїнтах, покриття половини вартості абонемента до спортзалу, заняття йогою в офісі, і волейбол щопонеділка. Також компанія підтримує професійний розвиток: оплачує половину вартості курсів англійської та німецької мов, а також будь-які інші курси, які можуть позитивно позначитися на продуктивності.

Компанія завжди йде назустріч у складних життєвих ситуаціях: надає відпустки, підтримку і навіть допомагає з купівлею військового спорядження в разі відправки на фронт.

Тімбілдінг проводиться раз на 2,5 місяці, і за час роботи в мене вже було два таких заходи. Крім того, регулярно проходять різні івенти.

Раз на рік проводиться performance review, де детально аналізуються софт і хард скіли, і оцінюються перспективи подальшого зростання як за кар’єрними сходами, так і за фінансовими винагородами.

Рекомендую компанію всім відкритим і позитивним людям. Якщо ви саме такий, то willkommen в нашу дружну україно-німецьку сім’ю (:

Я Senior Software Engineer з досвідом роботи і в якості розробника, і в якості тех ліда. В Компарус потрапила після великого аутсорсу на позицію Middle розробника. На щастя, надовго там не затрималась, бо Компарус — IT фірма, яка живе за радянськими принципами та підходами до роботи, проте з самого початку це можна і не помітити.

Спочатку трохи про позитивне:
1. Комунікація з рекрутером Таєю була швидкою та приємною.
2. Дуже швидко були надані фідбеки по результатам кожного етапу (тестове, спілкування з рекрутером, тех інтерв’ю).
3. Багато активностей в офісі: тім білдінги, майстер класи, настолки і тд

Проте, є дуже багато «але»:
1. Обов’язковий офіс, в який ти маєш ходити строго з 9.00 до 18.00. Відчуття, наче потрапив на завод. Тут нікого не цікавить, що ти зробив всю роботу і зробив її якісно та в заплановані терміни. Головне — це відсидіти в офісі 8 годин і не дай бог ти підеш раніше на пів годинки, про це потім обов’язково згадають в фідбеці і скажуть, що ти «не серйозно ставишся до роботи». Зараз Компарус нарешті одумався та дозволив працювати з дому, проте наскільки їх вистачить — питання.
2. Повна відсутність робочої атмосфери в офісі. Відчуття, наче потрапив кудись на базар. Мати, пошлі та сексистські жарти — це все цілковита норма. Навіть менеджмент та скрами, навіть під час робочих мітінгів, дозволяють собі подібне. Коли я пожалілась на це HR, то вона сказала, що у в офісі повна свобода і вони не можуть заборонити людям щось казати і робити. Хоча за подібні жарти людину звільнили б просто моментально з будь-якої іноземної компанії (я була свідком такого в EPAM).
3. Повна відсутність розуміння скраму. Постійний підхід «кидай все і роби щось інше».
4. Відсутність довіри до своїх співробітників, постійний контроль та наявність мікроменеджменту. Ти повинен чітко відчитатись чому ти проставив саме таку оцінку. І скрам-мастер, роботою якого є проводити мітінги, буде тобі доводити що твій естимейт невірний і треба встигнути швидше.
5. Технології дуже сильно залежать від команди. Може пощастити і буде багато цікавого, а може бути дуже одноманітно.
6. Повне небажання деяких розробників розвиватись та покращувати свої навички та свій код. І найсумніше тут, що кількість років досвіду немає жодного значення, коли мова йде про Компарус. Приклад: я пишу мега детальне код-рев’ю, витрачаю на це 2 години свого часу, потім розробник, який працює в Компарусі вже більше 5 років мержить все під жодних змін, а на питання «чому» він на повному серйозі відповідає «ну в мене не вийшло з першого разу зробити як треба, тому поки най буде так, якось потім треба буде порефакторити». Тобто якість тут нікого не цікавить..
7. Через попередній пункт від коду іноді хочеться плакати.

8. Найголовніший мінус в тому, що в Компарусі твоєю основною метою є не гарно писати код та робити свою роботу, а подружитись з їхнім СТО, який намагається контролювати все і вся і, за замовчуванням, завжди правий. Ти можеш пропонувати мільйони варіантів покращення коду та процесів і спочатку скрам буде за це дякувати, але настане момент і скрам тобі прямим текстом скаже «СТО не подається, що тобі щось не подобається» і все інше тут вже не матиме жодного значення. Головне, це думка однієї єдиної людини, яка взагалі не знає твої технології, не знає як ти співпрацюєш з іншими командами і не бачить твій код.

Нажаль, Компарусу ще далеко до іноземних компаній, де існує цілковита довіра, взаємоповага та свобода.

Працюю в компанії вже 4 місяці на позиції UI/UX дизайнера і неймовірно задоволена, що потрапила саме в Компарус ❤️

Починаючи з процесу рекрутингу, все йшло швидко, зрозуміло, та з дуже приємною атмосферою. Рекрутер Тая дуже швидко відповідала на запитання та надавала всю необхідну інформацію 😊

Процес онбордінгу в компанії пройшов дуже приємно та лагідно, оскільки всі виникаючі запитання та потреби дуже швидко та ефективно закривалися, що не може не радувати.

За ці 3 місяці ми змогли сформувати дуже круту та потужну команду дизайнерів, у якій основою є взаєморозуміння, повага та cпівпраця (ну і звісно креатив та багато гумору😁)

Компанія дуже піклується про своїх співробітників та надає всі необхідні матеріали та умови для эфективної та приємної робочої атмосфери. Також у Компарусі дуже часто проводяться різні івенти та розвиваючі активності, в яких я з задоволенням приймаю участь.

Тому з задоволенням можу порекомендувати Компарус, неймовірно крута компанія❤️

Нещодавно пройшов онбординг період в компанії Comparus як frontend developer. За ці три місяці мої почуття змінились від синдрому самозванця до повного задоволення та впевненості у собі. Звичайно усі хвилюються в перші дні з новим колективом на новому проекті. Але в компарусі дуже гарно налагоджені процеси плавного онбордингу. І навіть якщо щось не виходить ти побачиш фідбек і зможеш попрацювати над своїми помилками.

Колектив та івенти. Як і будь де колектив відіграє велику роль у робочому процесі. Мені було важливо щоб в середині компанії була «двіжуха». Цей пункт реалізован на всі 100. Тут тобі і тім біллинги, крута команда, різні активності (дебати, ігри, семінари, офлайн клуб розмовної англійської, спортивні заходи, тощо).

Про проект і задачі. Проект подобається. На проекті відчуваю що розвиваюсь як розробник і це дуже важливо. Задачі цікаві, не легкі але і не хардкорні. Звичайно є як недоліки так і цікаві практики та підходи. Багато комунікації з іноземними колегами так що англійська — мастхев.

В кінці залишу побажання які хотілося б покращити в майбутньому. Вони стосуються процесу найму.
— Хотілося почути фідбек на тестове завдання. Цікаво було дізнатись що сподобалось а що ні.
— Змістилася дата першого робочого дня. Було б супер якщо компанія одразу повідомила що процес надання доступів та техніки може затягнутися, тому перший робочий день буде пізніше зазнашеного.

Загалом хочеться тільки порекомендувати цю компанію. Бажаю успіху та нових досягннень.

Всім привіт!
Дуже прагнув потрапити в цю компанію. Шлях був цікавим та насиченим.
Зі мною звʼязалась Таїсія та запропонувала розглянути можливість знайти своє місце в Comparus UA, як Business Analyst/Product Owner. В свою чергу, я ознайомився зі всієї інформацією про компанію (яка була у відкритому доступі).
Для себе відмітив, що компанія перспективна, надійна та з цікавими проектами.
Домовились про співбесіду, все пройшло в спокійній та дружній обстановці, виконав ТЗ та жива зустріч в офісі з Product Owner та іншими спеціалістами компанії. Був приємно здивований якістю співбесіди та питаннями які були поставлені. Відчув, що потрібен був не просто Business Analyst з теорією, а людина яка буде зацікавлена та розуміти продукт.
Трохи згодом отримав офер і потрапив до своєї команди.
Команда — крута, горять (в гарному сенсі) своєю роботою та працюють над якістю продукту і це вражає.
Можу сказати, що знаходжусь на своєму місці серед людей які гармонійно поєднуються!

І, авжеж, про бенефіти: компанія дійсно надає все необхідне та сучасне (техніку, технології та процеси менеджменту). Смаколики — печиво, цукерки й особливо фрукти! Цікаві заходи, святкування та привітання і звісно можливості для розвитку.

Варто спробувати свої сили і потрапити до нас! :)

Я свитчер. Переход в IT стал для меня очень серьезным шагом в жизни. Но мне очень повезло с выбором компании. Здесь я обнаружил идеальную среду для погружения в новую область: компания предлагает множество инструментов и возможностей для развития, обучения, и применения новых знаний на практике. Разнообразие задач поддерживает мотивацию и способствует профессиональному развитию. Отдельно хочется отметить атмосферу в коллективе — она действительно дружелюбная, к коллегам всегда можно обратится за помощью. Здесь очень много приятных «плюшек» и супер админ команда) Я очень рад что работаю именно здесь)

Я працював у компанії «Comparus» майже три роки і вважаю, що це був дуже класний досвід. Компанія прислухається до співробітників та постійно вдосконалює свої внутрішні процеси. За ці декілька років «Comparus» суттєво покращився у позитивному напрямку.
Основні переваги:
— Використання передових технологій на проектах, регулярні оновлення та впровадження нових інструментів.
— Збалансоване співвідношення роботи і особистого життя.
— Широкий спектр бенефітів. (реально дуже багато)
— Конкурентоспроможна заробітна плата.
— Дружній колектив.
— Використання техніки Apple (для фанатів продукції Мак).
— Використання Scrum процесів.
— Гарні дівчата із адмін команди та драйвова СЕО.

Проходила співбесіду на позицію SMM.

Рекрутер Тая написала на Джінні та запропонувала вакансію.
Детально розповіла про обов’язки та зорієнтувала по етапах спілкування, тому все було досить зрозуміло.

Що дуже приємно — фідбеки та оперативність на всіх етапах!
Я з великим задоволенням прийняла свій оффер)

Проходив у компанії переддипломну практику як бізнес-аналітик. Якщо коротко, то було класно, мені сподобалося)

Я навчаюся на 4-му курсі Бакалавра на комп’ютерних науках, тож настав час проходити переддипломну практику. В університеті запропонували декілька компаній, серед яких була і компанія Comparus.UA. Оскільки Comparus вже проводила заходи в нашому універі, а деякі зі співробітників навіть викладали, і цей досвід був виключно позитивним, то для мене вибір був очевидним.

Ще з моменту початку спілкування та мого запиту про проходження практики все було чудово. В нас були змістовні розмови, де цікавилися питаннями «чому я хочу проходити практику саме у них», «які мої очікування» і т.д., що було дуже приємно.

Після ініціалізації процесу почалося безпосереднє проходження практики. Моїм керівником від компанії був співробітник зі значним досвідом у бізнес-аналізі — Ігор Шульга. Мені було комфортно комунікувати з Ігорем, Ігор завжди пропонував цікаві задачі, а по їх виконанню надавав змістовний фідбек. Якось в мене виникли питання та потреба у додатковому рев’ю, не зважаючи на те, що був вихідний день, Ігор люб’язно погодився мені допомогти. Та й загалом в мене не було відчуття, що «я тут залишився сам і роби з цим що хочеш», чому неймовірно радий. Мене також познайомили з іншими співробітниками компанії, які позитивно вплинули на моє проходження практики та на мій професійний розвиток у цілому.
Єдине, на жаль, не вдалося побачитися з усіма в живу, але то вже у майбутньому)

У підсумку: це був приємний, цікавий та корисний досвід, а бонусом практику в універі також вдалося успішно закрити)

П.С.
Курті подаруночки з мерчем компанії також були =)

Працював у компанії angular розробником. Дуже сподобався офіс, завдяки дрібничкам склалось враження що я сиджу в квартирі десь вдома. Ці дрібниці всюди, десь флос, десь портативна колонка. Колектив дбає про продукт який розробляє тому кожний намагається зробити щось краще. Одним словом компанія топчик.

Сумарно пропрацював у компанії 3 роки. Прийшов ще зеленим трейні і дійшов до міддла.
Дуже класна компанія, із цікавими проєктами. Самі проекти досить різноманітні, якщо хайрять одразу на декілька, є з чого вибрати.
Є хороший офіс в центрі міста, куди можна прийти і попрацювати (особливо зараз це актуально, коли потрібна електрика та Інтернет). Для роботи видають не дешевий HP, а новенький MacBook Pro.
Більш ніж гідна зарплатня, рівно по ринку. Відносно легко рухатися на підвищення — якщо добре працюєте, то це всі бачать і вам не потрібно зайвий раз доводити свою кваліфікацію.
Окремо хочеться сказати про колектив, бо це, мабуть, найголовніша перлина Компарусу. Тут просто неймовірно класні люди, з якими приємно не тільки працювати, але й випити чаю (або чогось міцніше) на день народження або якесь інше свято). Тут можна отримати не просто роботу, а й друзів і взагалі класну атмосферу.

Проходив співбесіду в дану компанію на позицію Angular developer. Залишились дуже позитивні враження. Всі етапи інтерв’ю було проведено дуже професійно. Окремий плюс за технічну співбесіду, вона була нестандартна і цікава. Не було питань про різницю var, let, const, але були задачі на перевірку здатності вирішувати нестандартні задачі.

COMPARUS.UA — замечательная компания.

Проработал в компании 4 года на позиции Angular Frontend developer.

Могу выделить только положительные стороны компании:

— Современный стек Frontend технологий на большинстве проектов (когда пришло время менять работу — довольно легко проходил технические собеседования);
— Вилка ЗП как по рынку и ревью раз в полгода;
— Работа на новых маках;
— Набирают в компанию сотрудников, открытых к шерингу знаний;
— Прекрасно соблюден work-life баланс (нет овертаймов);
— SCRUM процессы работают как швейцарские часы;
— CEO — просто огонь. Открытый, проактивный человек, который вдохновляет расти и развиваться;
— Частые командировки в Германию;
— Офис в самом центре города и разные офисные плюшки (за комфортом для сотрудников Admin банда очень следит);

Співпрацював з даною компанією 2 з половиною роки, на позиції Data Scientist/ML engineer.
Чудове місце, як для початківців, так і для досвічених спеціалістів — менеджери, ментори, велика кількість можливостей та внутрішніх подій на різні теми. Компанія активно підтримує відвідування різних конференцій та курсів, компенсує відвідування спортзалу.
Проекти цікаві, платять стабільно і десь медіану по ринку, гарне страхування та банкінг. Офіси непогані, якісний ремонт. Видається якісна техніка, для роботи вдома можливо отримати монітори, стіл та навіть зручне крісло :) Що класно, що в даній компанії є дуже круті професіонали у всіх напрямках і часто за обідом можливо взяти участь у цікавій дискусії про українське ракетобудування або актуальні новини. Кожен співробітник має план індивідуального розвитку та регулярні перегляди компенсації.
Плюси:
— високо розвинена корпоративна культура, кожен співробітник розглядається як людина, а не ресурс. Компанія в цілому більше схожа на велику дружню сім’ю;
— під час роботи дуже прокачується англійська;
— підтримка студентів, компанія надає можливість відвідувати екзамени та важливі заняття;
— багато спілкування з C-level менеджментом.
Мінуси:
— велика кількість етапів інтерв’ю;
— оскільки присутня співпраця з іноземним замовником, часто бували мітинги заради мітингів, що забирало багато робочого часу.

Підсумовуючи, компанія COMPARUS чудово підійде для стабільної роботи та подальшого розвитку для спеціалістів різних рівнів.

Первая IT-компания, в которой я задержался больше чем на год, а это уже о чем-то говорит :)
Интересные проекты, задачи, есть условия для роста и развития.
И вдобавок прекрасный коллектив, божественный тимлид и невероятная CEO.

Довольно перспективная и активно развивающаяся компания. Хорошие взаимоотношения в коллективе. Адекватное руководство. Сложные и интересные задачи.

прикольная вилка з\п у компании: 500-2000