Drive your career as React Developer with Symphony Solutions!

Фотографии 18

Все фото компании

О компании


COMPARUS.UA
Comparus.ua працює з 2008 року. На сьогодні в дніпровській команді понад 60+ осіб, ще близько 40 — в німецькій команді (м. Гамбург).
Ми спеціалізуємся на розробці внутрішнього програмного забезпечення для німецьких банків та інших фінансових організацій💶 та розробляємо власні продукти.
.
Робочий процес
Ми працюємо за методологією SAFE (масштабований скрам)
Наша команда розбита на 9 Scrum команд. У кожній команді є Scrum master і у нас є спільний командний Scrum of Scrum. Працюємо спринтами (2 тижні), плануємо релізами (4-6 спринтів, 40 годинного робочого тижня). Для цього на початку кожного релізу у нас є PI planning (близько 2 робочих днів) протягом якого складається перелік бізнес вимог, орієнтовно завдання розподіляються по спринтах та складається перелік ризиків, та продумують я шляхи реагування при настанні ризиків (що робити, кого повідомляти). Тут є важливий момент: команди комітяться під складеним планом, що вони його взмозі виконати і згодні із ним!

Наша команда — це повноцінна команда з BackEnd, FrontEnd, DB, BA, QA, Automation devs, AI Devs.
Якщо більш детально, то весь процесс роботи розбитий між командами.

Legacy Translation — 1 команда — міграція існуючої внутрішньої системи обробки даних на нові технології.
CFS Platform — 3 команди — багатофункціональна платформа як власний корпоративний програмний комплекс, розроблений з використанням архітектури мікросервісов і хмарних технологій.
Artificial intelligence — 1 команда — розпізнавання текстових документів і класифікація документів на основі машинного навчання і платформи CFS.
Digital platform — 1 команда — віртуальний робочий простір з інструментом для відеоконференцій, чатом, системою тікетів і документообігу.
KuFo — 1 велика команда — виробнича система онлайн-банкінгу
Automation team — 1 команда — супортить всі наші проекти щодо автоматизації процесів
DevOps — 1 команда — підтримує наші сховища пам’яті, наші pipelines/ CI CD для всіх проектів й команд

В нас завжди дружня атмосфера і для цього ми користуємося 3 правилами взаємодії:
⭐️ бути достатньо відкритими один одному
⭐️ відповідати на питання і допомагати один одному, коли це необхідно. Якщо є термінові завдання — сказати людині, коли зможеш відповісти на його питання або переадресувати його тому, хто зможе йому швидше допомогти в його питання
⭐️ озвучувати проблему як тільки вона виявлена. В іншому випадку немає ніякої можливості вплинути на цю проблему, тому що про неї відомо тільки вам.

За час членства в співтоваристві компанія взяла участь в ряді проектів IT Dnipro Community:
2019 — посильна фінансова участь в ремонті корпусу факультету Прикладної Математики ДНУ
2019-2020 IT Dnipro Biz School — Ірина Шмідт є одним з викладачів модуля Операційний менеджмент
2019 — 2020 Learn IT — програма Днів відкритих дверей IT компаній Дніпра — учасників ITDC для студентів 1-3 курсів профільних вузів і школярів 8-11 класів з метою познайомити їх з IT галуззю регіону, розповісти про професії, які представлені в компаніях регіону і розвіяти існуючі стереотипи. — відкладений приблизно до осені 2020 року через через Corona ситуації.
Березень- травень 2020 року — посильна фінансова допомога активу ITDC в програмі підтримки міста (Дніпра) і регіону в боротьбі з CORONA

Що ми пропонуємо?
Професіональний розвиток в команді крутих спеціалістів! Наша команда — це друга сім’я і компанія постійно працює над атмосферою та взаєморозумінням, піклується щоб кожен почував себе максимально комфортно.
Справедливу оплату праці, соцпакет, яскраві корпоративні заходи, комфортне робоче місце.

Дізнайся більше про нас www.facebook.com/Comparusua

Comparus завжди в пошуку талановитих особистостей, тож не вагайся і відправ нам своє резюме вже зараз. Можливо ми чекаємо саме на тебе!

Dnipro, Ukraine, 49000
+38—063—067—29—50
E-mail: i.schmidt@comparus.de

Вакансии COMPARUS.UA

События

29 октября, Online (Zoom)
LearnIT: онлайн тури по IT компаніям Дніпра

Оценка компании: 83/100

Проголосовал 21 сотрудник
  • Компенсация
    78%
  • Условия труда
    90%
  • Карьера
    75%
  • Проект
    83%
  • Лояльность
    89%