5 мая 2021

HR/Recruiter (вакансия неактивна)

Харьков

Команда Codempire в поисках HR специалиста, который сможет руководить процессами найма, адаптации новых сотрудников в коллективе, а также контролировать организацию работы внутри компании.

Если у тебя есть:

— Опыт работы на аналогичной должности в IT сфере длительностью минимум 6 месяцев;
— Теоретические знания и практические навыки работы с методами подбора персонала, опыт оценки личностных качеств, а также общения с потенциальными кандидатами ;
— Опыт использования нескольких каналов (Work, Rabota, Dou, Djinni, LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, социальные сети, внутренняя база данных);
— Уровень владения английским языком (разговорный и письменный) Pre-Intermediate или выше;
— Знание основных методов мотивации и удержания персонала.

Будет большим плюсом:

— Понимание процесса разработки программного обеспечения
— Хорошее знание IT-рынка (диапазон зарплат, современные front-end технологии и основные тенденции отрасли).

Несколько причин, почему работать у нас круто:

— Адекватная компенсация по уровню и способностям сотрудника, оплачиваемый отпуск и больничный;
— Возможность активно участвовать в организации HR/Recruit процессов компании, проявляя креативность и проактивную позицию;
— Отсутствие бюрократических издержек; максимально удобная упрощенная коммуникация;
Компенсация стоимости занятий спортом и изучения английского языка;

Что нужно делать:

— Организация процессов рекрутинга (размещение вакансии, проверка резюме на предмет соответствия должности, организация и проведение собеседований с соискателями);
— Организация поздравлений сотрудников с днями рождения, юбилеями и другими знаменательными датами;
— Решение всех задач, связанных с благоустройством офиса (в том числе контроль организованности и оснащенности офиса всем необходимым для комфортной работы сотрудников);
— Проведение мероприятий по ориентации персонала и увольнению: onboarding, adaptation, exit interview;
— Налаживание доверительных отношений с сотрудниками, регулярное проведение one-to-one, health check персонала;
— Обеспечение HR поддержки сотрудников: руководство и помощь по процессам компании;
— HR проактивность: предложение новых подходов в работе с персоналом и поиске сотрудников.

Наша цель

Задача Codempire — помочь сделать мир лучше, воплощая идеи по диджитализации даже таких обычных процессов как поход к доктору, производство открыток или стирка вещей в прачечной. Поэтому мы стараемся собрать команду заинтересованных в своей работе профессионалов, чтобы вместе создавать что-то стоящее.