Codemotion

Самый объективный отзыв получается, когда пишешь его после ухода из компании :)
Тут именно такая ситуация. Проработал в Codemotion больше двух лет, ушел полтора месяца назад.
Чтоб было полезнее читать, разделю факты (объективную специфику компании и проектов) от моих интерпретаций (плюсов минусов, которые я в этом нашел), потому что у других людей те же особенности компании могут вызвать совсем другие ощущения.

Итак, специфика компании и проектов:
— небольшая компания (80+ человек), примерно треть — удаленщики из других городов
— 90% проектов приходят из Upwork, обычно это стартапы «от нуля до MVP»
— команды под каждый проект состоят из 4-5 человек, фронт+бек фултайм, PM+QA частично (шарятся на несколько проектов)
— стек Javascript only, обычно MEAN или MERN

Плюсы:
— нет бюрократии, co-founders не зазвездились и реально болеют за компанию. Все вопросы можно обсуждать напрямую без особых проволочек
— практически нет legacy проектов со всеми вытекающими. Можно попробовать новые технологии, если клиента убедить :)
— прямой контакт с стейкхолдерами, участие в формировании продукта, часто клиент сам советуется с менеджером и командой как лучше реализовать тот или иной функционал
— люди. Коллектив молодой, душевный, при этом работоспособный. Мудаков не замечено )
— проекты обычно интересные, живые. Возможность быстро зарелизить проект — увидеть результаты своей работы.
— свободный график работы, близкий к фрилансерству. Пока есть результат, никто не парится, сидишь ты дома, в офисе, или где бы-то ни было.
— неформальная атмосфера в офисе, есть ежедневный кальян, PS-ки чуть ли не на каждого работника)

Минусы:
— отсутствие BA как класса и нечеткие хаотичные требования клиентов (стартапы же)
— слабый pre-sale flow и квалификация клиентов, часто под проекты с неясными / неадекватными требованиями сейлзами даются невыполнимые обещания (тут немного ПМ-ской боли:) ), а оценка проектов хромает
— нетехнические клиенты, таким бывает сложно объяснить, зачем нужен рефакторинг например
— жесткие рамки бюджета, как следствие — многие проекты постоянно под прессингом «ну когда уже зальете фичу»
— upwork tracker — это боль. Каждые 10 минут делает скриншоты, которые потом отправляются клиенту (и некоторые их прям смотрят каждую неделю), и так должно быть не меньше 40 часов, что обычно выходит гораздо больше по чистому времени. Выход — идти на проекты с мануальным трекингом, где такая дичь отсутствует.

Вывод: мне кажется, эта компания идеально подойдет middle специалистам, со средними ЗП ожиданиями и желанием поработать на небольших проектах и новых технологиях. Или уставшим от галер сеньорам. В любом случае, вырасти по скиллам здесь можно очень неплохо.
Я провел здесь отличные два года)