CML Team LTD

21...80 спеціалістів
Київ, Лондон (Велика Британія)

25 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Працювала у цій компанії майже 1,5 року. Тут були добре підібрані команди та цікаві проєкти, де я покращила свої вміння або вивчила щось зовсім нове для мене. Конфліктів не виникало, а якщо були якісь питання, то менеджер чи команда завжди були відкриті на контакт.
Самі проєкти були досить різними. Був проект з використанням AI та насиченим функціоналом, тут я змогла багато чому навчитися. Також був і невеличкий проект, де потрібно було просто бути уважним до дріб’язок.
Якщо хтось шукаєте місце, де можна комфортно працювати та професійно зростати, то CML саме для вас! :)
Дякую за досвід та цікаві проекти.

Працював у компанії CML Team майже 2 роки.
Весь процес найму проходив доволі швидко, без тижневих очікувань.
Мінімум бюрократії і юзлесних мітингів.

Доєднувався та більшість часу працював як android девелопером. Проте мав змогу отримати досвід у бекенд розробці, це була моя особиста ініціативу, котру компанія повністю підтримала!

Загалом рекомендую

Додам і від себе дрібку фідбеку, бо вчергове наткнувся на велику кількість їх вакансій. Свого часу подав заявку на їх вакансію на джині, через декілька днів зі мною зв’язався на Джині Vlad Sikach, а пізніше зателефонував, коли я не міг розмовляти. Я попросив перетелефонувати через 10 хвилин, на що співрозмовник погодився. Ніхто не перетелефонував, почав дзвонити сам — безрезультатно, на повідомлення на Джині теж ніхто й ніколи більше не відповідав, хоча вакансія залишалася активною ще тривалий час. Не раджу мати з ними справу, чи тим більше робити якісь тестові, культура в компаніях «витікає» з верхівки, якщо co-founder вважає за норму зв’язатися з кандидатом, домовитися про розмову і зникнути, то зовсім не дивно, якщо їх відділ рекрутингу вважає за норму не давати фідбек після тестового.

Дякуємо за ваш відгук і вибачте за неприємності, з якими ви стикнулися через людську помилку HR. Можете, будь ласка, надати інформацію, коли це трапилося?

Наскільки я бачу, останній контакт з вами стався два роки тому; за цей час в компанії багато що змінилося. Також хочу додати, що HR компанії використовував загальний бізнес-аккаунт, і, скоріш за все, після вас він телефонував по списку іншим кандидатам і не повернувся до вас.

Ми зацікавлені розглянути цей випадок детально, але, на жаль, не маємо жодного контакту з вами на платформі Djinni. Якщо у вас є можливість, будь ласка, надішліть нам цю інформацію, щоб ми могли перевірити це питання. Дякуємо за розуміння!

Я працюю в компанії CML TEAM LTD з травня 2023 року. Наша команда працює на німецьку компанію в фінтех домені. Протягом цього часу я мав можливість переконатися у високому професіоналізмі як менеджменту самої компанії, так і команди зі сторони клієнта.

Комунікація з менеджментом CML TEAM LTD є на вищому рівні. Всі питання вирішуються швидко та ефективно, що дозволяє зосередитись на виконанні завдань без зайвих затримок. Це є важливим аспектом роботи, особливо коли мова йде про аутстаффінг, де швидкість і точність комунікації мають вирішальне значення.

Крім проектів типу outstaff, компанія також займається власними продуктами та виконує outsource проекти. Це дозволяє співробітникам отримати різноманітний досвід та розвивати свої професійні навички у різних напрямках. Я мав можливість долучитися до роботи над кількома проектами, кожен з яких мав свої унікальні завдання та виклики, що сприяло моєму професійному зростанню.

Варто відзначити високий рівень менеджменту та команди зі сторони клієнта. Взаємодія з ними проходить гладко, всі завдання чітко визначені та скоординовані, що значно спрощує процес роботи та сприяє досягненню результатів.

Загалом, робота в CML TEAM LTD приносить мені задоволення завдяки професійній команді, ефективному менеджменту та чіткій організації робочого процесу. Різноманітність проектів робить роботу цікавою та сприяє постійному професійному розвитку.

Мав цікавий досвід знайомства з Олександром Островським (Talent Acquisition Specialist).
Камера на дзвінку вимкнена. Якщо відповідь на питання довша ніж «Так» або «Ні» — вас не вислухають. Я не маю нічого проти тестових завдань, адже деякі з них бувають доволі цікавими. Та коли дізнався що тестове приблизно на 8 годин, то задумався чи варто взагалі комусь віддати свій робочий день при відсутності будь-яких зобовязань з обох сторін. Перед тим як подаватись, просто врахуйте даний фактор.
Нижче є фідбеки я ще краще доповнюють цілісну картину.

Прикро, що у вас склалося таке враження.

Я попередив вас, що хворію, тому не буду включати камеру.

Ми розуміємо, що ваша основна претензія стосується домашнього завдання, яке є вимогою великої європейської компанії де великий конкурс і вони можуть собі дозволити обирати найкращих кандидатів. У нас успішно працюють люди, які виконали це завдання. І ми відразу попереджаємо про таку вимогу, оскільки знаємо, що це підходить не всім.

Було трохи дивно дізнатися, що що я вас не дослухав. Якщо ви, дізнавшись про завдання, розсміялися, запитали чи готов я сам виконувати таке Д/З і просто вийшли із зустрічі, навіть не попрощавшись. До речі, завдання можна виконати у декілька підходів після роботи, не витрачаючи цілий робочий день.

My journey at CML Team LTD began as a backend developer and evolved into a full-stack role, showcasing the company’s dedication to professional growth and skill diversification. The varied projects with cutting-edge technology stacks enriched my technical expertise and kept me continuously engaged. The regular tech talks enhanced a culture of knowledge sharing, vital for any developer’s growth. The work schedule’s exceptional flexibility, along with punctual and increasing remuneration, notably contributed to a positive work-life balance. The guidance from the CTO has been especially invaluable, leaving a profound impact on my professional journey. If asked whether I’d recommend CML Team LTD as a workplace, my response would be a resounding yes.

Проходив інтерв’ю в даній компанії, яке проводив Денис Симонович. Після завершення, я не отримав жодного зворотного зв’язку чи інформації щодо подальших етапів відбору. На самій співбесіді обговорювали дати наступного етапу, що було блокером для мене продовжити спілкування з іншими компаніями, не знаючи, чи можна планувати щось на цей день. Спроби зв’язатися з Денисом виявилися безуспішними. Він просто ігнорує прочитане повідомлення (спілкувалися в Телеграмі).

Чіткий та своєчасний зворотний зв’язок важливий для кандидатів та визначає репутацію компанії як роботодавця. Розуміючи, які в цій компанії працюють не кваліфіковані працівники, бажання тут працювати взагалі немає. Не рекомендую дану компанія.

Підтримали: Vitaliy Pirko

Цікаво, на який фідбек Ви очікували в принципі, якщо на 4 з 6 питань була невірна відповідь.

I worked with the CML Team for more than 2.5 years as a full-stack software engineer. I can say that it was a perfect opportunity for me to grow as a professional and be a part of a great team.
Over my experience, I was able to participate in various projects and solve different kinds of problems, such as building recommendation systems, smart contract development, implementing complex automation systems, and many more. Which helped me grow as a professional, advance my problem-solving skills, and learn lots of new technologies.
CML is a very employee-orientated company, I was provided help and support whenever I needed it.
The company has a very comfortable, friendly and flexible working atmosphere.

I had the privilege of working at CML as a mobile developer, and I must say, it was a fantastic experience. The company’s commitment to offering a flexible schedule truly stands out, allowing employees to maintain a healthy work-life balance. What I liked the most was the open-minded and innovative management. They were always ready to entertain new ideas and proposals, creating an environment where creativity thrived. Moreover, the CML Team is a group of true professionals. Working alongside such dedicated individuals was both inspiring and educational.
CML is more than just an IT company. It’s a place where your ideas are heard and your skills are honed. If you’re looking for a team that combines flexibility, innovation, and professionalism, CML is the place to be.

I’ve spent 4 years with the CML team as a full-stack developer and team lead. It’s been a fantastic opportunity to grow my hard and soft skills. The supportive project managers and a positive, skilled, collaborative team have made this a rewarding experience.

The projects were built using modern technologies, free from legacy issues and significant technical debt. This allowed me to engage with current technologies and tackle challenging problems.

The company also allows developers to change their technology stack and assist them in mastering it. I personally preferred to delve deeper, but there were developers on the team who successfully took advantage of this opportunity.

If you’re considering the CML team as an opportunity, it’s a great choice. They offer an exciting mix of interesting projects, a great team culture, opportunities for personal growth, and, of course, regular salary reviews

I worked with CML Team for over 2 years. Great startup culture, fast-paced environment, and professional colleagues — all you need for a successful career.
For me, as a Salesperson, it was a perfect environment. Few outstanding points I wanted to highlight:
— ability to participate in world-known IT events;
— ability to test your ideas and new approaches;
— ability to receive estimations and needed answers from the pre-sales team fast (the same day or the next day);
— working with the Founders of the company directly and receiving support and feedback immediately;
and many more.
I wish the company success, prosperity, and lots of happy clients!

I have been working at CML Team as a QA for a year, which has been an excellent opportunity for my growth. The company has well-established processes that I have experienced since the first interview.
I initially joined as a Web Application QA Engineer intending to learn how to test web applications and further learn automation testing.
Despite the challenging circumstances of the Russian invasion, the company provided me with a learning plan, additional materials, and time to learn. This support has been invaluable to me.
I am impressed by the dedication of the development team to quality, and I want to highlight that there are no disagreements between QA and Dev, which is sometimes seen in the industry.
Everyone is focused on achieving the ultimate success of the projects, and the management actively seeks ways to help each team member reach their full potential.

I had the opportunity to work for a company and I would like to provide feedback based on my experience. Here are the main advantages of the company:
— Absence of strict time tracking. The company recognizes the importance of work-life balance and trusts employees to manage their time effectively.
— Possibility to professionally grow with different technologies. The company encourages continuous learning and provides opportunities to work with a variety of technologies.
— The teams were well-coordinated, fostering a positive and supportive work environment.
— “We hire to CML team, not to the project” philosophy is pure truth :)

To sum up, my experience with the company was positive. I am grateful for the opportunities I had and the positive impact it had on my professional development.

Here, I always have an opportunity to take on challenging and responsible tasks. I’m working on a fintech project with cutting-edge technologies, and being involved in that project that provides valuable experience and evokes a range of emotions is truly rewarding. One of the standout aspects of this company is the flexibility it offers. There is no pressure to work on weekends, and time is not meticulously tracked. We operate in an agile manner, allowing for autonomy and self-driven initiatives, which demonstrates a high level of trust in the team and fosters an engaging work environment.

I cannot emphasize enough the value of the team. The colleagues I work with are exceptional individuals who are always ready to offer guidance and lend a helping hand. They genuinely listen to your problems and wishes, making every effort to address them effectively.

The company’s proactive response to challenges is commendable. When issues arose with the electricity and internet, they swiftly resolved them by equipping not only the office with backup systems but even providing individual setups for each developer ensuring uninterrupted workflow.

Overall, CML Team provides plenty of opportunities for continuous skill development, and maintaining a healthy work-life balance. Based on my experience, I highly recommend this company to my friends and acquaintances.

Компанія згаяла мій час та дала зайві сподівання на гарний проєкт та команду, так як це залишилось лише на словах.
Я пройшла phone screen з рекрутером, де він задавав 5 технічних питань, далі було 2 год 20 хвилин технічне інтерв‘ю з дійсно спеціалістом своєї справи Романом. Найдивніше для мене було далі. Мені відповіли позитивним фідбеком, але ще треба пройти інтерв‘ю з клієнтом.
На цьому все завершилось.
Не розумію такий підхід до справи. Ви або ж готові взяти людину до себе, або ж ні. А так в підвішеному стані тримати мене було не дуже приємно. Пройшов місяць, а новин ніяких.
Велике дякую за згаяний час і те, що доля відвела мене від вашої компанії, адже одразу помітно ставлення до розробників і які (ніякі) процеси працюють в цій компанії.

Доброго дня! Хочу вибачитись від імені компанії за те, що ви залишилися з відчуттям згаяного часу та зайвих сподівань. Ми розуміємо, що процес відбору може бути непростим та виснажливим для кандидатів, нажаль у вашому випадку кліент «заморозив» процес і ми ще чекаемо на відповідь, інколи бувають такі ситуації що навіть після пройденого інтерв’ю з клієнтом, клієнт повертаеться через півроку. Зараз ринок переживає не найкращі часи і ми теж боремося із цією проблемою.
В будь якому випадку ми формуємо пул кандидатів які пройшли наше внутрішнє інтерв’ю і звертаємось до них, якщо приходить інший проект, а вони не знайшли ще роботу, про що теж намагємось повідомляти усім кандидатам.
Сподіваюсь, що якщо вам сподобалось інтерв’ю, то все ж таки час не було змарновано повністю, бо кожне інтерв’ю це практика проходження інтерв’ю. Давайте будемо залишатись на зв’язку, може ще вийде можливість поспівпрацювати, в нас залишилось дуже гарне враження і відгуки від Романа. І нам дійсно прикро що цей процес обірвався.

The company provides professional growth: Over the three years of working in the company, I have grown professionally. Starting with ordinary tasks, I have progressed to working on the backend for a cool and large project. If you are looking for a place to start your career, this company is the perfect choice.

Pleasant management: The company’s management is always ready to support employees and help them solve any problems. Management does not bother with endless meetings but always sets business goals that promote work productivity.

Regular salary reviews: I appreciate the opportunity for regular reviews of my salary. It reflects the company’s attention to my work and development. It is also a pleasant bonus for my efforts.

Overall, I am very satisfied with my experience working in this company.

На жаль, навіть побазікати із рекрутером не вдалося, адже не зважаючи на те що компанія звернулась до мене першою, реакції на своє бажання поспілкуватись я так ніколи і не отримав.
Маю підозри що вакансія вже давно не актуальна, а її просто забули деактивувати на djinni.

Доброго дня, Роман. Шкода, що через велику кількість відгуків та бажаючих на цю позицію ми не змогли з вами вчасно відповісти Вам. З того моменту, як ви відкрили контакти, ми зберегли Ваш профіль і дані у нас в базі. Але добре, що зрештою нам таки вдалось поспілкуватись. На жаль, за результатами скринінг колу, не можемо запропонувати Вам цю позицію, але давайте залишатись на зв’язку. Гарного дня :)

Хочу поділитися враженнями про CML Team LTD в зв’язку з зміною компанії через переїзд.
Загалом пропрацював в компанії майже 2 роки і не змінював би, якби не зміна часового поясу.

З плюсів варто виділити гарний менеджмент — Agile, без трекінгу часу та надлишкових мітінгів.
На всіх проектах з якими я мав справу — актуальний та цікавий стек технологій.
Позитивна команда, з якою можна легко комунікувати, запитати про будь-що.
Компанія завжди дбатиме та шукатиме можливість допомогти в кар’єрному розвитку, враховуватиме всі побажання.
Останній проект з яким я працював є дуже цікавим, high load, cloud based, mircroservices, загалом все актуальне, що потрібно на ринку зараз.
Ну і варто відмітити завжди актуальний фактор — зарплату. В компанії немає обмежень щодо часу перегляду зарплати. Як тільки ви відчуваєте, що виросли і вартуєте більше — можна все обговорити, компанія шукатиме всі можливості забезпечити гідну оплату вашої праці.

Дякую всім за співпрацю, бажаю успіху в подальшому розвитку!

I worked with the CML Team for about a year.

It was hard for me to find a company that would match my vision and creative approach for software development and use it with benefits for both of us, but finally I found CML Team.

The company has an individual approach for each employee. You will never feel uncomfortable. Your opinion will always be taken into account, regardless of your position.

The company is interested in your professional growth and will support you in it.

Management that is unobtrusive and pleasant will not disrupt the work process.
If you get stuck, you will always find someone who can help you handle the issue you have.
The company keeps an open and friandly atmosphere.

I highly recommend this company to anyone who is looking for something more than just employment.

Кинув відгук на вакансію Владу Сікачу 15-го серпня. За кілька годин подзвонили та запропонували провести скрін колл. Домовились на той же день на 18.30 в Google Meet. В призначений час зайшов і чекав хвилин 10, ніхто не з’явився. Подзвонив на той же номер, ніхто не зняв трубку. Написав також листа Александру Островскому, який повинен був проводити скрінінг. Відповіді не отримав. Наступного дня подзвонив знову — результат той самий. Написав Владу на Джинні... Тиша...
Коли нещодавно помітив що з’явилось повідомлення на Джинні, де роботодавець зазначив що ми не підійшли один одному.
Таке відношення до людей з боку співробітників компанії просто вражає.

Сьогодні подзвонив Влад і вибачився за ситуацію, яка склалась через певні внутрішні проблеми.

прийшов як front-end(ReactJS) розробник, через 9 місяців отримав ще досвід з Nestjs, Web3, Solidity.
— Проектів у хлопців багато, і дуже цікаві, часто приходиться вірішувати цікаві задачі(наприклад писати якийсь редактор на канвасі в реакті, чи якусю інтерактивну карту на threejs чи щось схоже і більш круте) — якщо мені такі проекти дали би на початку моєї кар’єри, то я би тільки їми і хвалився би
— Коллектив дуже гарний, комфортно працювати, ніхто не давить...
— Ні разу не було такого що треба було аж на віхідні залишатися і щось доробляти, або до самої 12тої ночі, бо завтра реліз у клієнта чи щось таке
— Були навіть випадки коли сам, за власною ініциативою пропрацювал в свої вихидні, бо проект був дуже цікавий, і було дуже цікаво як це реалізувати (це +)
— Немає трекінгу, плавуючий графік роботи, тобто можете почати с 8 до 12 та закінчити +8 або +9 годин в залежності від обіду (це велетенський +, так як багато компаній працють по трекеру, ще хуже цих трекерів тільки коли є трекер котрий кожні 10 хв робить скрін монітору — мабуть компанії котрі так роблять зовсім не довіряють своїм працівникам). Так що велетенські +++
— Забезпечуют технікою дали мак бук,
— Не разу не мав проблем із ЗП, все приходило вчасно
— Заробітну плату перегладяют і дуже добре
— Я змінив більш менш достатньо компаній(на моїй памяті близько 5ти), і це поки мій фаворит серед інших компаній де я побував, який на 3-5 голів вищий серед інших компаній
— Якщо Ви запитаєте, чи порекомендував би CML Team друзям чи знайомим, або взагалі прохожу якомусь на вулиці, пхах ? — без сумнів я відповів би: «Так»
— Хотів би також уточнти, що CML Team підійде розробникам які не проти писати на більшості технологій(для мене це був +), та вчитися чомусь новому або параллельному по вашій спецільності, задач багато, задачі різні.

Працюю QA в CML Team 9 місяців та загалом задоволена цим досвідом.
Плюси:
— багато класних людей з якими приємно процювати, спілкуватись
— відсутність тайм трекінгу, якоїсь гарячки з робочими задачами
— є чому вчитись в своїй технології та застосовувати на практиці
— на початку роботи працювала на лінокс, пообіцяли видати мак і стримали свою обіцянку))
— великий плюс, дуже лояльно відносяться до зп, підвищити можуть не раз в рік як в більшості компаній)
— дуже багато цікавих проєктів, що є плюсом для QA, адже не встигають набридати
— офіс знаходиться на майдані із дуже смачною кавою)

Мінуси:
— поки для мене їх не має)
Якщо сумніваєтесь, чи варто сюди йти працювати — рекомендую спробувати.

I’ve been working for this company for the last year. I really like that they hear me here and respond to my wishes. All your wishes can be expressed directly to the company’s management. In general, there have never been any conflict situations with the team, everyone is positive about the large number of questions that arise at the beginning of the work.

Of course, it is possible to work remotely. Now it is not a big feature but it is present here. For those who like to work from the office — it is located right in the city center (there is a coffee maker and always available delicious(!) coffee).

About work. You can develop in different technologies / languages ​​or deepen your knowledge in a certain area. At first I was interested in different technologies, so I changed the project every 2-3 months. Then I chose the direction. For the last six months I have been working on an American project with a modern stack as a backend developer. Within the project we work very deeply with AWS and Multithreading. The team consists mainly of seniors and middles, what is very important.

I definitely recommend this company for both experienced and inexperienced developers.

Работал в компании больше 2х лет. Могу сказать сразу что коллектив здесь дружелюбный. Есть возможность, а иногда необходимость, менять проект в рамках компании. Менеджмент умеет правильно разбираться с какими-то недовольствами в командах. Чувствуется дух стартапа. Тимбилдинги: либо в Киеве активность, либо Хакатоны где-то в Европе(это круто). В компании ценится взятие разработчиком ответственности за проект / часть проекта, что включает общение с заказчиком, разбиение требований на стори/таски, и само собой само выполнение. Спринты недельные (чаще всего), офис прямо на Майдане. О компании у меня только положительные воспоминания.
Кому компания не подойдет: если вам нужны очень узкая специальность, например: нельзя устроиться на бекенд Java, и отказаться от DevOps задач, или — устроиться на frontend разработку, и клеймить что «пишу только на Vue». Мне компания в этом плане нравится, сильно развивает кругозор.

I worked on the CML few years and grew from Juniour Full Stack up to Team Lead. I got really much knowledge that I use now on my new project. There were not any salary delays. The coolest feature is hackathons. Corporate parties are awesome. I still have friends that still work in this company. Many interest project and you have a choice to choose what is most interesting for you.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.