HR Business Partner (HRBP) (вакансія неактивна)

CLUST — це екосистема для зростання ІТ-продуктів, що працює у форматі venture builder.

Ми супроводжуємо фаундерів на всіх етапах розвитку: від валідації ідеї стартапу до масштабування та виходу на світові ринки.

Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий міжнародний бізнес.

Наразі ми в пошуку HR Business Partner, який/яка стане ключовою фігурою у формуванні HR-процесів, що безпосередньо впливають на досягнення бізнес-цілей.

Ця роль передбачає не лише підтримку операційних процесів, але й активний вплив на масштабування проєктів, розвиток командної ефективності та побудову культури, що стимулює зростання бізнесу.

HRBP працюватимете в тандемі з HR-адміністратором і L&D спеціалістом, а також матимете можливість кар’єрного росту до HR Lead або переходу до стартапу в нашій екосистемі.

Твої зони впливу:

• Повний супровід employee life cycle: onboarding, performance management, learning & development, engagement & retention, offboarding
• Розробка та впровадження HR-процесів для досягнення стратегічних бізнес-цілей
• Консультації команд і менеджменту щодо HR-політик, процедур і процесів
• Підтримка та розвиток корпоративної культури CLUST та також формування культури в стартапах
• Участь у створенні HR-стратегій для різних проєктів екосистеми

Для нас важливо:

• 4+ роки досвіду на посаді HRBP або аналогічній позиції
• Володіння різними інструментами для побудови ефективних процесів
• Досвід розробки, впровадження, оптимізації, автоматизації та адміністрування HR-процесів
• Досвід роботи з командами різного масштабу (від 10 до 150 осіб)
• Продуктове мислення та розуміння впливу HR на бізнес-показники
• Критичне та системне мислення: Вмієш об’єктивно аналізувати ситуації, спираючись на факти й логіку, а також бачиш «велику картину», розуміючи, як окремі рішення впливають на всі рівні організації
• Високий рівень комунікаційних навичок: Можеш досягати найскладнішої мети через ефективне спілкування
• Відмінні навички тайм-менеджменту та пріоритизації завдань
• Рівень англійської мови Intermediate+

Буде перевагою:

• Міжнародна сертифікація (SHRM, CIPD)
• Досвід роботи з HRMS-системою People Force
• Курси, як от HR Director в Laba, навчання в KMBS або академії Джона Берсіна

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік: початок роботи з 09:00 до 11:00, завершення з 18:00 до 20:00
• Супровід бухгалтера
• Можливості для професійного зростання
• Кафетерій бенефітів, який передбачає компенсацію витрат у різних сферах: освіта, спорт, фізичне та психічне здоров’я, хобі тощо

У нашій команді немає випадкових людей, ми всі обʼєднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси й драйвити ринок. Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат.

Якщо ти розділяєш наші цінності й маєш релевантний досвід — надсилай своє CV. Із задоволенням обговоримо деталі майбутньої співпраці!
Або ж рекомендуй знайомих на цю роль тут 😉