CEO (вакансія неактивна)

CLUST — венчур білдер, що допомагає зростати і масштабуватися українським бізнесам в таких напрямках, як Education, Health, D2C, Crypto, та інші.
Наша мета — перетворювати великі ідеї на прибутковий міжнародний бізнес з українським корінням. Тому ми створили платформу для підтримки молодих підприємців, які мають такі ідеї та потребують ресурсів, досвіду та знань для реалізації.

Всередині нашої екосистеми фаундери можуть створювати ІТ-продукти з нуля, користуючись напрацьованими методологіями, бізнес-нетворкінгом, операційною та юридичною підтримкою. Також ми допомагаємо працюючим українським ІТ-бізнесам вийти на ринки Європи, Азії, Латинської Америки та США.

Щоб розвивати екосистему наших проєктів і запускати продукти, про які знатимуть як в Україні, так і по всьому світу, нам потрібен досвідчений і мотивований Chief Executive Officer. Ця людина допомагатиме нам досягати амбітних бізнес-цілей і забезпечить стійке зростання.

Основні цілі та задачі:
— Розробляти та впроваджувати довгострокову стратегію розвитку компанії та її стартапів в колаборації з фаундером CLUST;
— Менеджерити команду: працювати з HR-департаментом над розробкою портрету кластівця, відповідною культурою і процесами, створювати карʼєрні карти, покращувати культуру менеджменту всередині портфельних компаній;
— Залучати нових партнерів: створювати та підтримувати комʼюніті для потенційних A-player фаундерів (6 запусків нових проєктів на рік) в співробітництві з Communications-департаментом, реалізовувати комунікаційну стратегію для атракції як нових партнерів, так і майбутніх співробітників;
— Вдосконалювати набір сервісів для проєктів, формувати набір фреймворків для кофаундерів/C-левелу, які відчутно збільшать успіх проектів;
— Керувати бюджетом у співпраці з CFO, контролювати фінансове планування та виконання фінансових цілей.

Що для нас важливо:
— 5+ років досвіду на керівних посадах, бажано у сферах венчурного капіталу, бізнес-інкубаторів;
— Стратегічне мислення, уява: навичка масштабно мислити та бачити загальну картину в позитивному аспекті; вчасно помічати потенційні можливості та загрози завдяки порівняльному аналізу сучасних та майбутніх тенденцій;
— Досвід та видатні успіхи в керівництві командою з 200–300 осіб, розуміння принципів управління та мотивації людей, досвід у побудові сильної команди та розуміння принципів побудови команди;
— Організованість та вміння планувати: створення планів, формування розкладів та бюджетів у ефективній, продуктивній манері; вміння правильно розставляти пріоритети;
— Продуктивність: здатність отримувати значний результат за мінімальних витрат;
— Високі стандарти якості: і від себе, і від підлеглих очікує лише відмінних результатів;
— Здатність знаходити A-плеєрів: вміння виділити першокласних гравців і укласти із ними угоду з вигодою для компанії;
— Вміння вести за собою: здатність переконати колег у правильності обраного шляху.

Наші бенефіти:
— Конкурентна фінансова компенсація на індивідуальних умовах;
— Віддалений формат роботи;
— Гнучкий графік: старт з 09:00 до 11:00, фініш з 18:00 до 20:00;
— Кафетерій бенефітів, який включає компенсації витрат в різноманітних сферах: освіта, спорт, фізичне та ментальне здоровʼя, хобі та інше;
— Доброзичлива атмосфера та культура фідбеків.

Якщо ви постійно очікуєте від себе найкращих результатів та готові бути частиною команди, яка рухає ринок вперед — приєднуйтесь!