CLUST

Приймала участь у CLUST Co-founders program першого потоку і враження дуже позитивні. Особливо сподобалась практична частина, якої було досить багато, та живі обговорення під час зустрічей. На потоці зібралось багато цікавих і досвідчених професіоналів, а нетворкінг був класно організований і промодерований. Особисто мені ще й дуже повезло з тіммейтами по проєкту, з якими ми продовжуємо працювати над нашою ідеєю. Організаторам, лекторам, менторам і всім дотичним — сердечко 🫶

Скоро рік, як я в компанії, і казав, і кажу: те, що мені розповідали на співбесіді, очікування від мене, задачі і те, з чим буду працювати, справдилося на 100 відсотків. І мені це імпонує. Важливий плюс це команда, яка направляє і мотивує на досягнення цілей. А те, що ми робимо, це дійсно круто: ініціативи доволі різних напрямків (зараз це про AI) і це постіний розвиток для мене.
Працюю Head of AI, і спробував написати без допомоги LLM, і скажу, це стає все складніше і складніше)

Я пропрацювала у CLUST 2 роки як Talent Acquisition спеціалістка і щиро рекомендую це місце роботи. CLUST — це компанія, де я дуже виросла як рекрутерка та партнерка для C-level і фаундерів стартапів. Тут я навчилась брати більше відповідальності, заходити в складні задачі та не боятися невизначеності.
За час роботи в CLUST я побудувала команду з 0 до 10 людей за 1,5 місяця, автоматизувала рекрутинг-процеси з AI, закривала нетипові C-level та AI-вакансії, будувала нові стратегії та тестувала нові канали залучення кандидатів.
Те, що відрізняє CLUST — це швидкість, довіра і простір для росту. Будь-які челенджі та нові ідеї зустрічали підтримку і бекап від команди. Поруч завжди були сильні люди, з якими не страшно братись за складні задачі.
Якщо ви шукаєте компанію, де можна реально рости, брати відповідальність і працювати з сильним середовищем, CLUST саме таке місце. Рекомендую 🙌

CLUST Space це перш за все команда яскравих професіоналів.
Коли Анастасія Войткевич зателефонувала мені вперше з пропозицією зробити проєкт, я одразу відчув що це мої люди! І ми успішно його реалізували. Чітко за графіком та в бюджеті. А потім ще один. І отримали міжнародне визнання, Red-Dot Award 2025 за smart-укриття CLUST Space в КПІ. Цей проєкт став game-changer для всієї індустрії, саме завдяки наполегливості та вмінню керувати великою кількістю зацікавлених сторін, що включають в себе і інституції, донорів, будівельні компанії. Я і моя компанія Peker & Partners щасливі зробити ці проєкти разом з командою CLUST.
З повагою, Павло Пекер, архітектор та засновник Peker & Partners Architects

Працюю в CLUST понад 2 роки. За цей час пройшла шлях від Assistant to CEO до People Operations & Administration Specialist, тому на власному досвіді можу підтвердити, що компанія справді створює можливості для професійного та кар’єрного розвитку.

Серед переваг роботи в CLUST для мене — конкурентна компенсація, гнучка система Cafeteria of Benefits, регулярний цикл Performance Review, можливості для навчання та відкрита, підтримуюча й нетоксична культура взаємин у команді.

CLUST — це середовище для людей, яких драйвить розвиток, відповідальність за результат і бажання постійно вдосконалюватися. Найбільше ж мені подобається поєднання високих стандартів із людяним ставленням до співробітників. Це баланс, який і робить CLUST особливим місцем для роботи.

Якщо вам близькі такі цінності та підхід до роботи, з нами вам точно буде цікаво!

Я доєдналась до команди CLUST рівно 2 роки тому, змінивши компанію у Великій Британії та обравши для себе напрям роботи з tech-бізнесами. Досі вважаю, що це було одне з найкращих рішень у моєму житті.

За цей час ми реалізували багато складних і цікавих задач — викликів і нового було стільки, що ростеш просто по ходу роботи. Окремо хочу відзначити, що компанія реально турбується про людей: є всі ресурси для підтримки ментального і фізичного здоров’я, а ще купа освітніх ініціатив в середині екосистему для левел-апу в AI і не тільки.

За два роки як компанія ми запустили освітні проєкти для підтримки молоді та підприємців — CLUST SPACE, кофаундерські програми, виграли Red Dot і показали міжнародній спільноті, що українські таланти точно варті уваги та підтримки.

Я точно справжній амбасадор CLUST, тому якщо ви вагаєтесь чи приймати офер чи ні— нехай цей відгук буде вашим знаком, що варто йти.

Хочу поділитися коротким фідбеком після спілкування з командою Clust 🙂
Процес був дуже комфортний, приємна комунікація і видно, що команда дійсно захоплена тим, що робить.
Для себе вирішила рухатися в трохи іншому напрямку, але загалом залишилися дуже позитивні враження.
Дякую команді за відкритість і класний діалог 🙌

Після спілкування з компанією залишилося дещо неоднозначне враження. З однієї сторони, саме спілкування з рекрутером було досить позитивним і професійним, інтерв’ю було цікавим. У процесі розмови я й сама зрозуміла, що, мабуть, не повністю дотягую до цієї ролі, оскільки позиція передбачала не просто класичний сорсинг, а швидше поєднання сорсера з тестуванням різних AI-інструментів, тобто щось більш комплексне.
З іншої сторони, сам процес виглядав дещо дивно організованим. На перше інтерв’ю рекрутер не з’явилася і не відписувала ні в LinkedIn, ні деінде. Пізніше вона написала, що в неї виникла якась urgent ситуація і що вона нібито повідомляла мене раніше, але з якоїсь причини повідомлення не дійшло. До таких речей я ставлюся з розумінням — можливо, справді виникли проблеми, тому ми перенесли інтерв’ю на інший день.
Після розмови приблизно через п’ять днів я отримала досить стандартний фідбек у стилі — нам дуже сподобалося спілкування, але ми вирішили продовжити процес з іншими кандидатами. Такий формат відповіді трохи неприємно отримувати після того, як ти вже поспілкувався з компанією і виділив час на інтерв’ю.
Я попросила, чи можна отримати більш розгорнутий фідбек, щоб зрозуміти, що саме мені варто покращити для подальшого розвитку. Проте з того часу рекрутер так і не відповіла. Минуло вже більше тижня, але відповіді досі немає.
Тому, з одного боку, саме інтерв’ю залишило позитивне враження, але загалом досвід взаємодії з процесом рекрутингу вийшов трохи дивним.

Мені пощастило долучитись до CLUST у 2024, і я точно можу та хочу рекомендувати компанію, як роботодавця. Це мій перший відгук на DOU, тож точно щирий :)

Для мене CLUST — саме те місце, де ти можеш ініціювати зміни без бюрократії, тестувати нові підходи та інструменти, пробувати щось нове та челленджити свій досвід.
Цінності компанії про людей, work&life balance, відкритість та щирість. І саме такий підхід CLUST залучає в стартапи, з якими співпрацює.

Команда — окрема любов, одна з кращих, з якими мені доводилось працювати! І я дуже рада, що причетна до того, аби цю команду масштабувати :)

Якщо у вас є сумніви, чи варто приймати оффер від CLUST — 150%, що варто :)

Про рекрутинговий процес.
Відгукнулась на вакансію графічного дизайнера на проєкт і задала кілька уточнюючих питань в Доу, в результаті рекрутерка написала в телеграм одразу зі своїм списком питань, ігноруючи мої. Ну ок, виділила пів години, відповіла їй. Через кілька днів, а саме в неділю ввечері (що вже якийсь дзвіночок) рекрутерка просто скинула тестове. Я не збиралась його робити, бо ми взагалі не обговорили якісь умови, оплату, графік — нічого. Тому я задала свої 10 питань, після чого Вікторія зникла) а вакансія змінилась з «2 months project» на «part time».

Робоча переписка в телеграмі, повідомлення на вихідних, тестове без попередньої співбесіди (і звісно, безкоштовне) — змушують подумати чи варто звʼязуватися з цією компанією.

Дуже сподобався рекрутинговий процес, було легко і цікаво спілкуватись під час співбесід, детально надана інформація по вакансії. На жаль, вирішила обрати іншу компанію, так як хотілось працювати трохи в іншому напрямі. Але вцілому враження про компанію залишились тільки позитивними.

Крута та дружня команда — найцінніше в роботі в наш час. Дуже приємна атмосфера довіри, відповідальності та підтримки один одного. Окрім цього, імпонує що всередині компаніі дуже підтримують постійний розвиток та отримання нових знань. Є куди прямувати та чому навчатись!