Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Мені пощастило долучитись до CLUST у 2024, і я точно можу та хочу рекомендувати компанію, як роботодавця. Це мій перший відгук на DOU, тож точно щирий :)
Для мене CLUST — саме те місце, де ти можеш ініціювати зміни без бюрократії, тестувати нові підходи та інструменти, пробувати щось нове та челленджити свій досвід.
Цінності компанії про людей, work&life balance, відкритість та щирість. І саме такий підхід CLUST залучає в стартапи, з якими співпрацює.
Команда — окрема любов, одна з кращих, з якими мені доводилось працювати! І я дуже рада, що причетна до того, аби цю команду масштабувати :)
Якщо у вас є сумніви, чи варто приймати оффер від CLUST — 150%, що варто :)
Про рекрутинговий процес.
Відгукнулась на вакансію графічного дизайнера на проєкт і задала кілька уточнюючих питань в Доу, в результаті рекрутерка написала в телеграм одразу зі своїм списком питань, ігноруючи мої. Ну ок, виділила пів години, відповіла їй. Через кілька днів, а саме в неділю ввечері (що вже якийсь дзвіночок) рекрутерка просто скинула тестове. Я не збиралась його робити, бо ми взагалі не обговорили якісь умови, оплату, графік — нічого. Тому я задала свої 10 питань, після чого Вікторія зникла) а вакансія змінилась з «2 months project» на «part time».
Робоча переписка в телеграмі, повідомлення на вихідних, тестове без попередньої співбесіди (і звісно, безкоштовне) — змушують подумати чи варто звʼязуватися з цією компанією.
Вітаю, Тетяно!
Дякую, що поділились зворотним зв’язком. Шкода, що процес справив таке враження — ми цінуємо увагу до деталей, і ваша позиція нам зрозуміла.
Формат вакансії передбачав спрощений підхід (без додаткових етапів), але ваш відгук показав, що навіть у таких випадках важливо дати більше контексту і відповісти на всі запитання. Погоджуюсь — у цьому напрямі ми точно маємо покращитись.
Я перепрошую за місцями недостатню комунікацію з мого боку — погоджуюсь, що це неприйнятно й не відповідає тому рівню прозорості, на який ми орієнтуємось.
Ми вже переглянули процес і впроваджуємо зміни — зокрема, аби комунікація була прозорішою для всіх кандидатів.
Дякую за ваш фідбек — він став корисним інсайтом і точно вплинув на вдосконалення нашої взаємодії з дизайнерами.
Бажаю успіхів у ваших наступних проєктах!
Дуже сподобався рекрутинговий процес, було легко і цікаво спілкуватись під час співбесід, детально надана інформація по вакансії. На жаль, вирішила обрати іншу компанію, так як хотілось працювати трохи в іншому напрямі. Але вцілому враження про компанію залишились тільки позитивними.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
4 відгуки
RSS