Cloudfresh ⛅

Дякуємо за ваш коментар. Нам шкода, що досвід співбесіди не відповідав вашим очікуванням. Щоб уникнути однобокого враження, хочемо уточнити кілька важливих моментів:

1. Процес. Частина рекрутингу проходила через партнерську агенцію, що дійсно могло вплинути на динаміку комунікації. Разом із тим, рішення про відмову базувалося на внутрішній оцінці професійного рівня, а не часових рамках.

2. Вимоги до ролі. Позиція передбачає як технічні, так і стратегічні компетенції. Очікування були чітко озвучені на старті процесу, і не змінювались у ході комунікації.

3. Про мікроменеджмент. На зустрічі було прямо пояснено, що рівень менеджменту прямо пропорційний рівню відповідальності. Чим вища професійна зрілість — тим менше потреба в контролі. І навпаки: у випадках слабких результатів менеджмент — це необхідність, а не вибір.

4. Висновок. Співпраця не підтвердила очікуваного рівня компетенції — зокрема через фундаментальний брак знань у критично важливих сферах, як-от вплив AI на SEO. Тому рішення про відмову є обґрунтованим.

Нам так само прикро, що в процесі втрачено час і з боку компанії.

Зі свого боку ми також не можемо рекомендувати вашу кандидатуру як професійно відповідну.
Сподіваємось побачити ваші здобутки в майбутньому.

Дякую, Богдане, за такий показовий і розгорнутий коментар. Впевнена, ваші майбутні кандидати оцінять ваш рівень комунікації.