Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Обережно! Компанія досі набирає росіян і навіть сепаратистів із ДЛНР, які втікли в росію.
На зараз, ледь не половина інженерно-менеджерських посад — або росіяни, які живуть в росії прямо зараз, або росіяни, які втекли від мобілізації після 2022 року.
www.linkedin.com/in/ezamriy
www.linkedin.com/...тантин-ольшанов-36801651
www.linkedin.com/...nislav-stetsyuk-a1635570
www.linkedin.com/...mikhail-pavlov-718073171
www.linkedin.com/...rgei-chernikov-014757140
www.linkedin.com/in/ruslanra
www.linkedin.com/in/pavel-zaikin
www.linkedin.com/in/lili-kacmoli
www.linkedin.com/.../павел-разумов-b50780120
www.linkedin.com/in/sysadmin-pm
www.linkedin.com/in/andrewlukoshko
Я в жодному разі не можу вплинути на кадрову політику таких компаній, але відгук нехай тут висить, щоб кандидатам із України легше було прийняти рішення щодо співпраці із цими компаніями.
Дякуємо вам за ваш коментар та витрачений час. Ми б хотіли уточнити інформацію про наших співробітників:
www.linkedin.com/in/ezamriy — не працює у нас.
www.linkedin.com/...тантин-ольшанов-36801651 — проживає в Об’єднаних Арабських Еміратах.
www.linkedin.com/...nislav-stetsyuk-a1635570 — проживає в Аргентині.
www.linkedin.com/...mikhail-pavlov-718073171 — проживає в Киргизстані.
www.linkedin.com/...rgei-chernikov-014757140 — не працює у нас.
www.linkedin.com/in/ruslanra — не працює у нас.
www.linkedin.com/in/pavel-zaikin — проживає в Сербії.
www.linkedin.com/in/lili-kacmoli — проживає в Албанії.
www.linkedin.com/.../павел-разумов-b50780120 — проживає в Туреччині.
www.linkedin.com/in/sysadmin-pm — не працює у нас.
www.linkedin.com/in/andrewlukoshko — проживає в Чорногорії.
Як видно, ті, хто знаходиться в Росії, вже не працюють у нас, але, на жаль, вони не оновлюють своє місце роботи у своєму профілі на LinkedIn. Ми намагаємося вирішити цю проблему через підтримку LinkedIn.
Ми також хочемо звернути вашу увагу на те, що всі, хто працює у нашій компанії, цілковито підтримують Україну, як і вся компанія вцілому. Кожен новий співробітник із України, який приєднався до компанії, обирає благодійний фонд на користь якого компанія робить пожертву від його імені і отримує щомісячну компенсацію (згідно з нашою програмою CloudLinux Supports Ukraine — www.cloudlinux.com/supports-ua/?nab=1 )
Це сильно, два місяці проходити марафон,.... + тестове завдання ,,, міцні нерви
Підтримали:
Oleksandr Suvorov
Проходил собеседование на позицию Automation QA в эту компанию.
Отбор кандидатов проходил в 4ре этапа. На первом этапе во время собеседования с HR специалистом Валентиной Волощук были озвучены зарплатные ожидания, далее было тестовое задание, после технические собеседования с QA лидом и Dev лидом. Практически на каждом этапе отбора я сталкивался с проблемами организационного характера.
Самым сложным было то что Валентина очень плохо разбирается в технической части вопроса.
Тестовое задание нужно было выполнить на сайте codility. Само задание было настроено неправильно и требовало выполнения на языке python и только на нем. При этом я претендовал на позицию предполагающую работу с JavaScript. На решение этой проблемы через Валентину понадобилось две недели. Решение так и не поступило.
Весь процесс прохождения отбора на работу занял почти 2 месяца!!!
По итогу я получил оффер, и каково было мое удивление когда я увидел в нем зарплату в 2 раза меньше чем я просил. Причиной этому послужили пробелы в знаниях во второстепенных сферах (например: Jenkins) которые не были прописаны в требованиях по вакансии.
Итого потрачено 10+ часов чистого времени. 2 месяца ожиданий, и никакого компромисса.
Я считаю что Валентина должна знать каким бюджетом она располагает на ту или иную вакансию. И если она не сходится с запросами кандидата, нужно об этом предупреждать заранее!!!
Очень недоволен.
Кирилл, добрый день.
В первую очередь хотим поблагодарить за Ваш отзыв, который для компании очень важен. Нам жаль осознавать, что случилась такая ситуация и Вы потратили весомое количество своего времени. Рекрутинговый процесс зависит от большого количества факторов и людей, и мы, принимая во внимание Ваши комментарии, обсудили данный момент в отделе и будем работать над оптимизацией процессов подбора.
Кирилл, еще раз спасибо за обратную связь!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS