— 2+ года работы в рекрутинге;
— опыт закрытия технических и нетехнических вакансий (например React, Angular, Vue, NodeJS, Laravel, Symfony, Yii, QA, Sales, PM, Marketologist, BA);
— понимание как работает Boolean search и умение применять как в LinkedIn, так и в Google;
— опыт поиска кандидатов на таких площадках как GitHub, Behance, LinkedIn, Meetup, Twitter, Facebook и др.;
— понимание специфики украинского IT-рынка;
— многозадачность и возможность вести несколько позиций одновременно;
— хороший стиль письма и правильная речь;
— умение работать с большими объемами данных.

— отношение к рекрутингу как к продажам;
— ориентация на результат;
— умение планировать свою работу и структурировать рабочее время;
— опыт работы в рекрутинговом агентстве;
— знание английского на уровне Intermediate и выше.

— комфортное рабочее место в нашем офисе, в центре города, возле парка;
— гибкий график работы;
— каникулы — 22 оплачиваемых рабочих дня в год;
— возможность удаленной работы;
— оплачиваемые визиты для общения с командой для ремоут-сотрудников;
— компенсация 50% стоимости обучения, спорта и медицинской страховки;
— регулярный разговорный клуб с носителем языка;
— обширная бумажная техническая библиотека.

— задачи полного цикла рекрутинга;
— сбор требований для вакансии;
— анализ рынка;
— разработка плана найма для каждой вакансии, совместно с командой и бренд менеджером;
— работа и менеджмент в стиле Agile, регулярная обратная связь и ретроспективы для оптимизации процесса.