— Высшее образование;
— Опыт работы на аналогичной позиции в IT не менее 2х лет;
— Владение методиками проведения переговоров, сильные навыки аргументации, дипломатический подход в общении;
— Эмоциональная гибкость и стрессоустойчивость;
— Ориентирование в HR терминологии и показателях;
— Практика внедрения HR политик в компании;
— Английский на уровне Intermediate.
— Карьерный рост, пересмотр размера вознаграждения с высокой периодичностью;
— Интенсивное развитие и обучение. Компания спонсирует сертификацию, тренинги, участие в конференциях, технических ивентах, подписку на профессиональные онлайн источники;
— Предоставляем комфортные условия и все необходимое для полноценной работы;
— Сбалансированный соц. пакет;
— Корпоративные ивенты, праздничные конкурсы и приятные сюрпризы;
— Уютный и удобный офис в центральной части Днепра.
— Работа с сотрудниками согласно процедурам, существующим в компании;
— Подготовка и проведение опросов, предоставление выводов и рекомендаций по результатам;
— Проведение one-on-one митингов;
— Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников;
— Представление интересов компании на профильных ивентах;
— Решение конфликтных ситуаций в коллективе;
— Участие в работе по позиционированию внутреннего и внешнего бренда компании;
— Организация корпоративных ивентов и тимбилдингов;
— Управление расходами HR отдела, подготовка отчетности.
Команда Cleveroad в поиске ответственного и активного HRM. Эта позиция для тебя, если: тебе нравится работать в режиме многозадачности, у тебя есть опыт и желание адаптировать свои знания под процессы, которые существуют в компании, ты считаешь своей сильной стороной мотивировать и помогать людям работать эффективнее, любишь командные мероприятия)