Cleveroad

Рекрутер компании написала мне на Linkedin, касательно вакансии Junior Designer. Я выполнила тестовое по требованиям работодателя, отправила линк на фигму. Через пару дней рекрутер сообщила о том, что выбор был сделан в сторону кандидата с более сильным тз. Окей, бывает. Я попросила о фидбеке от лида 30 декабря. Рекрутер ответила, что сделает запрос лиду и ответит. Ответа не было, я спросила еще раз, рекрутер ответила, что лид в отпуске до 11 января, а после она отпишет. 19 января я спросила еще раз, мне ответили, что завтра напишут.
20 января рекрутер написала о том, что выбор был сделан в сторону кандидата с более сильным тз. Сказала, что это ответ лида. То есть, тоже смс, что и в самом начале.
Я прекрасно понимаю, что тз может зайти или не зайти компании. Когда ты джун любой опыт ценен, но было потрачено определенное время на выполнение, поэтому можно было бы дать фидбек, для понимая слабых сторон и то над чем нужно работать, чтобы стать лучше.