Кого ми шукаємо?
— Студентів 3+ курсу факультету інформаційних технологій чи випускників ІТ курсів, які обожнюють розбиратися у технологіях та швидко навчаються. Знання нашого стеку технологій не обов’язкове. Знання англійської: Intermediate+. Графік роботи: flexible full-time.
— Потенційних колег, отже, важливим є близькість до наших цінностей: Інноваційність, Ініціативність, Лідерство, Люди, Адаптивність, Відповідальність та Командна робота.
— Людей, які розуміють, що їх професійний успіх залежить від них самих, а досвідчені ментори — це не викладачі, а наставники, що направляють і допомагають на шляху.

Clearmove — міжнародна стрімко зростаюча технологічна компанія у сфері глобальної мобільності. Головний офіс розташований у Лондоні, інженерні рішення розробляються у Києві, офіс з підтримки клієнтів знаходиться в Абу-Дабі і це лише початок. Ми створюємо складний багатоплатформний SaaS продукт, який використовують корпорації для міжнародних релокацій співробітників та їх сімей.

Нещодавно завдяки Clearmove IT Challenge до нашої команди долучилися 3 юних розробники, 2 дизайнерів та 1 бізнес-аналітик. Вони успішно адаптуються у життя компанії, а ми шукаємо їм нових колег.

Тобі варто стати частиною Clearmove, бо ми:
— Використовуємо сучасний стек технологій — JS, TS, Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, RxJS.
— Створюємо власний продукт, який точно стане кращим на ринку глобальної мобільності (міжнародних релокацій).
— Інвестуємо у співробітників, які знаходяться на старті своєї кар’єри — ми зацікавлені у співпраці якнайдовше.

Ти отримуєш:
— Довгострокову співпрацю з Clearmove.
— Підтримку від досвідченого ментора. Менторами по цій позиції буде VP of Engineering та VP of Engineering Operations.
— Роботу над реальними завданнями з першого дня. Якщо недостатній рівень знань, то попереднє навчання.
— Досвід роботи з методологією Agile.
— Занурення у життя продуктової компанії (участь як у робочих зустрічах, так і у неформальних remote вечірках).
— Оплату твоїх зусиль та часу, 20 днів відпустки, sick leaves — 14 днів, 11 державних вихідних.
— Корпоративний MacBook та іншу необхідну техніку.
— Страхівка.

Процес відбору:
— Заповнення короткої анкети до 7 серпня включно.
— Онлайн зустріч з менторами 10 серпня.
— Виконання тестового завдання (JS, TS, Node.js, NestJS, PostgreSQL) з 10 до 16 серпня.
— Фінальна співбесіда з ментором у період з 19 до 26 серпня.

Ми очікуємо, що 5 найкращих кандидатів стануть частиною нашої команди уже на початку вересня. Поки ми працюємо віддалено, але у найближчий час плануємо повернутися до офісу.

Якщо ти сміливий і віриш у свої сили, то нова крута роботи у тебе майже в кишені. Реєструйся, приходь на зустріч з менторами і у тебе не залишиться сумнівів!