Clario

Хочу поділитися своїм досвідом довжиною в рік. Почнем з того , що я графічний дизайнер з профільною освітою і досвідом в 7 років в дизайні. За цей час я встигла попрацювати за кордоном в рекламній агенції , заребрендити круту AI компанію , мала досвід як і з китайською корпорацію з цілим набором правил для свідробітників, так і з скурпульозними шведами , з веселою американською командою. Географія мого досвіду дійсно велика. Але в мріях останій рік була робота в Clario. Ще в листопаді 2023 року , я проходила свідбесіду на позицію графічного дизайнера, свої шанси я оцінювала ,як високі , але за крок мені відмовили , бо знайшовся хтось краще. Буквально через тиждень мені запропонували офер в jobs.dou.ua/companies/unicsoft , який по рейтингу і своїм фішкам має лідируючі позиції серед роботобавців. Ну що ж , повернемось до Clario , в мене щойно закінчився проект і я зайшла до вакансій , і тут — «невже , в Clario відкрита та сама позиція графічного дизайнера!» Але тепер я знаю свої помилки , за рік я попрацювала на двох проектах , пройшла курси senior graphic designer і курс по creative design для perfomance marketing. Я одразу знайшла діалог з рекрутером і попросила розглянути мою кандедатуру. Рекрутер чесно кажучи мене ігнорував, мабуть я набридла йому своїм нестримним бажанням працювати в Clario. Але врешті погодився надіслати тестове завдання. Скажу честно , я дуже старано працювала над ним, знайшла безліч референсів, оформила дизайнерську презентацію, використала здобуті знання по аналітиці і відправила його чекати свій вердикт. Мені сказали «вау» , гарна робота. Фінальна співбесіда теж пройшла добре , я все ще показувала своє наполеглеве бажання працювати , і працювати навіть більше очікувань , але отримала повторне «НІ» — ви нам не підходете. Любі роботовадці , якщо вам потрібен кандидад тільки з аналогічним досвідом , навіть не суміжним — відмовляйте одразу тим , хто вам не підходить. Дайте кандидатам чітке уявлення про те , що їх не візьмум , навіть при крутому досвіді , при 100% скілів, тестовому з ефектом «вау» і 200% мотивації.

В компанії 5 років+ 2 роки, з перервою на декрет, після якого самі знайшли і запросили до роботи. Тут мене завжди чули, розуміли, підтримували в реалізаії задуманого, давали рости і розвиватись професійно. Компанія створює саме таку атмосферу, яка підтримує професійне зростання та інновації. Важливим є те, що Clario має свою культуру: гнучкість у підходах, відкритість до ідей, прозорість в комунікації, а також компанія має власні напрацьовані цінності, яких дотримуються всі працівники. Тут ставлять користувача продуктів в центр всього, що відбувається і це викликає довіру і мотивує удосконалюватись. Керівники цінують працівників і стараються створити хороші умови для роботи, вони піклуються про нашу безпеку в часи війни, надаючи можливість працювати з дому і створивши затишні офіси з безперебійним електроживленням та інтернетом і всім обладнанням, необхідним для роботи. А також компанія підтримує військових, закриває збори і робить благодійні справи.

Нещодавно лінкелдін нагадав шо я вже 8 років у компанії, і напевно пропрацював би ще 8 років. Звісно як і у всіх були пару моментів слабості, коли здавалось шо хочу кудись сходити розвіятись по співбесідам, але так ставалось шо переходив на новий проект, який мене поглинав на пару років.
Саме на цих нових проектах і вдавалось реалізовувати свої амбіції, нові підходи та ставати кращим, ну а з цим підростав і розмір оплати і скілли и вигоряння не так турбувало.
За ці 8 років зустрів дійсно велику кількість професійних людей з якими досі можемо співпрацювати та вчитись один у одного. Компанія завжди піклувалась та допомогала — якшо треба нове обладнання — тримай! потрібна підписка на сервіс чи софт — якшо воно корисне, то без проблем, ну і все таке інше...
Завжди обожнював наш київський офіс, і навіть зараз коли вже 4,5 років можна працювати з дому або з іншої країни я пару разів на місяць навідуюсь в офіс — сходити в ресторан, спортал або просто зустрітись з командою

Працюю в цій компанії вже 10 років.
Компанія вкладає багато часу та зусиль як в онбординг та адаптацію нового працівника, так і в постійні тренінги та курси від зовнішніх та внутрішніх спікерів для професійного зростання (hard and soft-skills).

Менеджери відкриті до ідей та пропозицій працівників не залежно від того, на якій позиції чи в якому відділі вони працюють. Якщо в тебе класна ідея і ти її класно аргументовано представиш — тобі нададуть можливість її втілити та будуть підтримувати в процесі.

Clario дає особливу можливість для entry level позицій. Разом з тим проактивні люди з активною позицією, які демонструють стратегічне мислення та навички problem solving, можуть професійно дорости до менеджерської ролі.

Мав дуже позитивний досвід проходження всього хайрінг-процесу в компанію. Він був швидким, простим і зрозумілим. Рекрутер Василь відповів на всі питання, що я тоді мав, і взагалі був надзвичайно приємним у спілкуванні. Не менше порадувало й фінальне інтервʼю з СЕО та СТО. Офер я тоді не прийняв, але ніякої провини компанії в тому нема :)

Мала позитивний досвід рекрутинг процесу із компанією) Хоч у нас із Clario з особистих обставин так і не склалося, хочу поділитися прикладом класного процесу найму тут, після якого залишилися справді позитивні емоції та бажання підтримувати звʼязок.


У лінкедин Василь мені написав першим із вакансією PMM. Того ж дня ми зідзвонилися на короткий інтро-кол, де у легкому та комфортному форматі обговорили позицію та ймовірні подальші кроки.

Далі було тестове — доволі цікаве та завʼязане радше на логіці підходів, аніж на виконанні певних завдань. Після цього мене запросили на співбесіду із C-level, де обговорили саме тестове та детальніше занурилися у вакансію, проєкт та мої питання.

Весь процес зайняв трохи більше тижня, ми з Василем постійно були на звʼязку — що круто, бо жодного разу не зʼявилося відчуття непоінформованості чи чогось такого.

Clario справила враження компанії, що турбується про співробітників та кандидатів, враховує побажання і йде на зустріч.

Вітаю)

Після легкої/позитивної розмови на HR інтервʼю, кинули в тотальний ігнор...

Тому, не рекомендую подаватися на вакансії цієї компанії :(

У Clario працюю уже 4 роки, і це компанія, яка дає впевненість та можливість розвиватись, підтримує твої ідеї. За що ціную Clario, за людей, за щирість, за вміння не опускати руки і йти до мети. Clario елайниться з моїми цінностями, а особливо мені імпонує те, що компанія підтримує нашу країну на постійній основі, підтримує наших військових і несе цей крутий український вайб у світ.
Рада бути частинкою цієї компанії.

Клеріо класні) Те, що я вдруге повернулась в цю компанію, каже саме за себе)))
Працюю тут вже 4 роки і дуже рада бути частиною компанії.

Суперсила компанії — люди, що тут працюють. Класно, що тебе слухають і чують, ідеї сприймають і втілюють, неважливо — чи це бігбосс, чи джун. Відкритість до ідей, до розвитку і до нового тут на високому рівні. Взагалі компанія фейл-френдлі, тому тут не страшно помилитись або чогось не знати, все можна надолужити.

Також круто, що тут люди беруть на себе відповідальність і роблять все максимально добре.
Круто, що ж рімоут і ти можеш працювати звідки хочеш, головне — щоб робота робилась. Плюс добре, що все ж існує той ворк-лайф баланс, ти маєш вільний час і вихідні.

Тут є можливості рости як горизонтально, так і вертикально. Взагалі багато можливостей розвиватись, брати участь в нових проектах і вчитись чомусь новому.
А ще компанія дуже людяно ставиться до своїх співробітників.

Ця компанія дає дуже класний досвід як для новачків у ІТ сфері, так і для досвідчених спеціалістів, надає крутий пакет бенефітів, а найголовніше — це ті, з цим працюєте пліч опліч кожен день, це Clario People, це не просто колеги, а друзі та підтримка. В Clario легко досягати своїх цілей, адже я завжди пам’ятаю, що в будь-якій ситуації я не сама, у мене є велика та потужна команда, з якими море по коліно.