25 августа 2016 12:21
не сильно поняла, в чем роль HR — вы если договариваетесь с кандидатом о чем-то, так будьте нормальными до конца. вы же лицо компании, вам нужно быть активнее, приятнее, как-то распологать людей к сотрудничеству) сразу говорите людям или да, или нет. зачем оставлять кандидатов в подвешенном состоянии?
-_-
Людмила, добрый день! Спасибо за Ваш отзыв, мы обязательно уточним почему с Вами не связались. Пожалуйста, напишите мне на почту (Shiu@ciklum.com) где и когда у Вас проходило интервью. Заранее благодарю! С уважением, Юлия
1 комментарий
Подписаться на комментарииОтписаться от комментариевКомментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.