Cieden

21...80 спеціалістів
Торонто (Канада)

26 квітня 2022 20:20

Daryna Bilousova, UI/UX Designer в Cieden

Незабаром буде моя перша річниця роботи в Cieden. Після не досить позитивного експіріенсу першої роботи я дуже боялась, що ця компанія теж класно виглядатиме в Інстаграмі та на сайті, а на ділі виявиться черговою галєрою, де потрібно гарувати до ночі, трекати по жорстких естімейтах, а менеджмент натякатиме тобі, що ти not good enough, щоб бути в такій «обраній» компанії. І з яким полегшенням я зараз пишу, що все те, що описують у своїх відгуках працівники, це правда, а про деякі позитивні пункти навіть ніхто не згадав.

Робота компанії максимально орієнтована на працівників. Бажаєте самостійно вести проект як індивідуальний дизайнер, вам знайдуть проект на одну людинку. Хочете великої тімки? Буде. Якийсь цікавий домен, з яким ви давно хотіли попрацювати? Сейли потурбуються про те, щоб такий проект знайти для вас якнайскоріше. Очевидно, що компанія також заохочує професійний розвиток працівників. У нас часто проводять шерінги на різні теми, так чи інакше дотичні до сфери дизайну, бізнес-аналізу або проектного менеджменту, час від часу є воркшопи, а інколи ми навіть дружньо збираємось разом подивитись якийсь курс чи лекцію.

Щодо ставлення компанії до своїх працівників, то тут дійсно цінують не лише на словах. Існує система різноманітних фінансових бонусів, неважливо, чи ви намалювали новий кейс на Behance, чи привели до компанії нового клієнта. Особливо люблю моє дітище — це студія Rist, де я можу реалізувати свої навколо-блогерські амбіції та ще й зробити класний контент, який тільки доводить експертність нашої компанії. Також компанія регулярно збирає фідбек своїх працівників стосовно задоволеності усіма робочими аспектами та щиро зацікавлена у покращенні як робочого середовища, так і загального well-being кожного працівника.

Гнучкість тут не просто на словах, працювати можна звідки хочеш і скільки хочеш так, щоб це не шкодило проекту. Частою є практика, коли половину дня працівники проводять вдома, а іншу — в офісі. Або ж працюють один день вісім годинок, а в наступний лише дві, усе як забажаєш. Якщо працюєш мало — не сварять, якщо працюєш багато — заохочують. Одним словом, як повинні робити усі адекватні компанії.

Що по-справжньому показало мені обличчя менеджменту, так це моя вимушена безстрокова відпустка через депресію, через яку я не могла працювати. Якщо менеджмент попередньої компанії навіть не хотів розбиратись у причинах мого ментального стану і відразу турнув з роботи, то тут люди ставились до моєї ситуації з розумінням та старались якось допомогти, чим могли, щоб я могла швидше повернутись на робоче місце. І скажу, що повертатись в робочий ритм було одним задоволенням. Ми домовились про конкретний графік з плавним підвищенням робочих годин, відтак моє повернення було сплановано так, щоб не бути для мене надто стресовим експіріенсом.

За весь рік моєї роботи уже було проведено два корпоративи і воркейшн в Будапешті. На жаль, на обох корпоративах я не змогла бути присутньою, але воркейшн був бомбезний, і я лише зайвий раз переконалась, наскільки ж крутий колектив зібрав Сайден під своїм крилом. І маленький бонус — оскільки офіс в центрі, влітку дуже класно бігати на ланчі в ресторанчики у серці Львова.

Тепер щодо мінусів, які є у будь-якій компанії, оскільки ідеалу не існує. Особисто для мене мінусом є те, що офіс для нас усіх вже трішки замалий — у деньки, коли на офіс приходить багато людей, немає де впасти, особливо, враховуючи те, що у офісі немає фіксованих місць. Через це я вже доволі довгий період працюю із дому.

Ще у нас доволі молодий відділ бізнес-аналізу, що теж є своєрідним мінусом. Незважаючи на те, що навіть за рік вони непогано виросли і дають дуже хороший результат, на мою думку, процеси взаємодії дизайнерів та бізнес-аналітиків поки ще хиткі і перебувають у процесі становлення.

Також помітила за собою, що повільно росту у професійному плані. Оскільки тут немає гарячки та необхідності постійно марафонити, а проект у тебе всього один, а не кілька, скіли тут здобуваються трішки повільніше, ніж у стресових умовах постійних дедлайнів. За натурою мені доволі легко розслабитись, тож, щоб тримати себе у робочому тонусі, доводиться непогано прокачувати силу волі. Можливо, після повноцінного повернення у робочий ритм, ризикну і попрошу ще один проектик, подивимось, що з того буде :)

Якщо ж підсумувати мій відгук, то Cieden для мене — це перехрестя можливостей, де у яку б сторону ти не пішов, тебе завжди очікуватимуть підтримка та класні люди навколо. І я дуже щасливенька бути їх частиною ❤️


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.