8 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Моє знайомство з Чімплі почалося в лютому цього року ще до війни. Досвід проходження всіх етапів співбесід був дуже позитивний, цікаве тестове завдання, після чого послідував оффер (зауважу, що формального документа не було, а просто повідомлення в мессенджері типу «ви прийняті»). Була дуже рада потрапити саме на той проєкт, на який мене взяли, оскільки він видавався ідеальним для мене і по скіллах, і по тематиці. Затвердили дату мого старту на 1 квітня.

Потім почалася війна. Зі мною зв’язалися, поцікавилися, чи все добре. На щастя, я перебувала у безпеці, оскільки за кілька днів до початку війни виїхала до Польші по туристичнах цілях, що я і розповіла. У відповідь мені запропонували спробувати працевлаштувати мене в Польші, оскільки скоріш за все є така можливість. Я зраділа такому розвитку подій, оскільки виїхавши із України раніше, я не маю жодних біженських прав і офіціний дозвіл на роботу видавався мені ідеальним розв’язанням проблеми.

За два дні до дати старту мені повідомили, що на проєкті, на який мене найняли, виникли певні проблеми, через які припинився найм і для мене там більше немає роботи. Проте, мені одразу же запропонували інший проєкт, також з можливістю роботи в Польші, де є навіть офіс. Відбулася співбесіда на той проєкт, я розуміла, що по скіллам то для мене трохи даунгрейд, але я бачила можливості розвитку і там, тому погодилася. При цьому мені сказали, що треба почекати 1-2 місяці, поки вирішать юридичні питання, а потім мене працевлаштують в Польші і я почну роботу на тому новому проєкті. Більш того, ці 1-2 місяці мені також можуть запропонувати роботу на внутрішньому проєкті Чімплі, якщо я маю бажання приєднатися, що я і зробила.

1-2 місяці затягнулися на 3. Протягом цього часу ситуація змінювалася щонайменше тричі:
1. Спочатку мені повідомили, що працевлаштування через місяць-два не буде, а 6 місяців випробувального терміну я працюватиму як український ФОП (нагадаю, що податковим резидентом я стаю через пів року), і тільки потім мене можливо зможуть найняти в Польші через нові 1-2 місяці.
2. Потім з’ясувалося, що у мою зп не врахували різницю вартості мого «утримання» в Польші, ніж в Україні, на що мені запропонували подумати, чи не погоджуся я на таке урізання, бо якось незручно презентувати нову цифру клієнту.
3. Потім умови змінилися ще раз, домовилися, що я починаю роботу на новому проєкті 27 червня, а працевлаштування в Польші почнеться 1 серпня. Sounds good to me.

27 червня, за півдня зі мною не зв’язався ніхто, хоча я заздалегідь питала, що мені в цей день робити (відповідь була «тобі напишуть», «будь готова до усього»). З’ясувалося, що на цьому проєкті вимагають працювати з корпоративного обладнання, якого в мене звісно не було. Потім послідувало питання, чи не можу я поїхати в офіс до Варшави і забрати його (а я в Кракові, JFYI). Я погодилася і вже в четверг 1 липня їхала в поїзді Краків-Варшава, який так ніхто і не компенсував. В офісі мене зустріла людина, яка гадки не мала, хто я, звідки я, в якій команді я маю бути. Всі лише дивувалися, що я не із Варшави, ніби вперше про це чують (я з початку казала, що мешкаю в Кракові). Виявилося, що вся моя команда знаходиться в Англії, в офісі нікого із HR не перебував, тобто причин, щоби насправді їхати до Варшави не було жодних. Ноутбук можна було відправити поштою. Вишенкою на торті стало те, що через те, що ніхто не видав мені навіть тимчасової перепустки, ввечері я виявилася одна замкнена в офісі і була змушена чекати на охорону, щоби та мене випустила.

Але основним моментом було інше — тe, що у контрактах, які я підписувала, не було ні слова про працевлаштування в Польші, після чого я почала бити тривогу і питати, що відбувається. У відповідь я отримала наступне: «Ну, ми же не домовлялися про роботу в Польші, був лише намір тобі допомогти, не вийшло».

Останнє, що я попросила — це піти якнайшвидше, бо на фоні всього у мене виникли проблеми зі здоров’ям, а я в чужій країні як туристка, без жодного соц. пакету, і моя гордість не дозволила лишитися на роботі, яка так мене кинула. Я до останнього мала намір піти по-доброму і не тримати зла, що і робила весь цей час. Все ж таки, я на все реагувала по-доброму і з розумінням. Протягом останньої розмови, мені пообіцяли зв’язатися зі мною для підтвердження кроків оффбоардингу через день-два. Пройшло 3 тижні, а я бачу лише, як мене видаляють з каналів в Slack.

Мораль: Чімплі — це невелика лампова компанія, на проєктах круті люди і я рада, що з ними познайомилася. Але тут не виконують обіцянки і не беруть на себе за це відповідальність. Якщо ви схильні довіряти людям без чітко прописаних контрактів (а я допустила таку помилку), то вам не сюди.

Я работал в чимпли год и 5 месяцев. Когда в другой компании мне предложили большую зарплату, ноутбук и другой стек, в чимпли не смогли предложить мне то же самое :(

Работал удаленно все время, было норм. Но для этой компании это может быть минусом. В офисе постоянно проходят какие-то движухи. Ребята очень дружные и веселые.
Финансовые вопросы всегда закрывались вовремя. В карантин, из-за «шведских каникул» подрезали рабочие часы с зарплатой.
Проект был норм, но не очень активный. Несколько раз летал в коммандировки в Стокгольм чтоб поработать с командой, и на корпоративы с вечериночками. Очень понравилось.
На Новый Год дарили приятные подарки, прямо очень душевные и качественные, ради них можно идти сюда работать:) С ДР меня не поздравили.
Иногда из-за общего расслабленого состояния не удавалось качественно коммуницировать.

Могу порекомендовать тем кто не спешит сворачивать горы, кто ищет стабильную и комфортную компанию.

Я проработала в компании немного больше года.
И опыт работы тут, был отличным. У ребят отличная атмосфера в компании и что очень важно они строят сплочённые команды, которые продолжают общаться и после ухода.
До сих пор нахожусь у очень хороших отношениях с ребятами.
Меня ещё очень радовал тот факт, что все очень flex, к твоему временному промежутку в работе и предпочтениям работать из офиса или удалено.
Пока я работала, было много ребят из других городов Украины( не только из Киева), но в Chimplie всегда находили подход как сократить эту дистанцию и быть на одной волне.

Підтримали: Giuseppe Graziano

Хотел поделиться своим опытом работы в Chimplie. Начинаясь как фриланс-проект, довольно быстро мы приняли решение начать работу full time и оставить рекламное агенство, где был арт-директором. Я проработал в общем больше года и могу сказать, что это была один из лучших компаний и команд в которых мне доводилось работать и однозначно отличное решение)

Работая еще до пандемии, у меня была та свобода, которую все так ценят сейчас — работать с любой точки и с графиком, который удобен. У команды был идеальный размер для того, чтобы не вариться в бюрократии и вертикалях согласований, проекты обычно были в формате выделенной под клиента команды и получалось презентовывать свои идеи напрямую владельцам бизнесов, а не проходить через цепочки менеджеров. Ребята, с которыми довелось работать, были крутыми профессионально и интересными вне работы, а проекты были такими, где у тебя много возможностей и полное доверие. Это все многого стоит.

Последнее, что хотелось отметить — мне довелось пройти через этап небольшой турбулентности в компании — и это просто был очень классный пример как пройти через сложности и не растерять людей и сделать это максимально гладко для ребят в команде. Думаю, что наши пути и не разошлись бы, если бы я не решил больше углубиться в брендинг, так что ребят из Chimplie могу только сильно порекомендовать как отличное место для роста и работы в моем представлении. Это классное комьюнити друзей и коллег с которыми хочется работать и проводить время вне работы.

Підтримали: Giuseppe Graziano

Chimplie и Ярослав это глоток свежего будущего на украинском айти рынке.

Уже не один год идёт мода писать всяких бенефитах для сотрудников, классных тимбилдингах и т.п. Пока другие пишут, Чимпли делает. Более дружного, вовлеченного и активного коллектива пока встретить не довелось. Чимпли это действительно коммьюнити, тут на пятничных посиделках или выездах в Карпаты встречаешь тех кто уже годы как сменил место работы. Ленивых нету, если застрял над задачей всегда найдутся те кто с радостью отправят тебе lmgtfy ссылку или поделятся опытом.

Пожалуй одна из ключевых особенностей Чимпли это формат проектов — это практически всегда dedicated team for european product companies. Что значит прямое общение с РО и менеджментом на стороне продукта, отсутствие бюрократии, командировки, европейские отпуска и в целом мега-человечное, дружное отношение между всеми участниками. Вы буквально часть команды европейского айти продукта — и это не слова а то как вы себя чувствуете в процессе.

В общем рекомендую всем кто любит свою работу, хочет расти в ней и вокруг, не быть ограниченным какими либо правилами и устоями, и находиться в окружении таких же увлеченных и активных людей.

Підтримали: Giuseppe Graziano

Работал в Chimplie около 8 месяцев, QA инженером и Scrum Master’ом. Положительные впечатление с самого первого звонка-скрининга, даже раньше — на этапе подачи резюме. Something clicked и я понял, что это та команда, к которой хочется присоединиться.

Единственной причиной ухода был оффер в страну моей мечты, и это было ОЧЕНЬ непростое решение.

Главное, что характеризует для меня этих ребят — это совершенно потрясающая культура эмпатии и осмысленной работы. Как написано у них на сайте, они совместно создают «a fulfilling work environment built around engagement, learning, sharing, friendship, trust, and respect». И это не просто слова или mission statement ради галочки — команда Chimplie живет и дышит этими ценностями. Работать там лично для меня было удовольствием.

Если жизнь повернется так, что я вернусь обратно в Украину, Chimplie безусловно будет первым (и надеюсь единственным :)) местом, куда я сразу пойду.

Ребята, вы очень крутые, it was a privilege working with you!

Работала в Chimplie полтора года. Остались только наилучшие впечатления, до сих пор общаемся с ребятами.
Однозначно рекомендую за:
— комфортно построенный рабочий процесс;
— теплые отношения в команде;
— возможность работать из офиса или удаленно;
— хороший уровень зп.

Підтримали: Giuseppe Graziano

Працював тут лише 3 місяці ( далі наші дороги розійшлись через незалежні від мене та компанії причини).

Плюсів безліч — відсутня бюрократія, максимально домашня атмосфера, відкритість, налагоджений хайрінг процес, ринкова зп і основний плюс — відсутність вагомих мінусів.

Працював в 4х компаніях, але лише для Чімплі захотілось залишити позитивний відгук.

Надіюсь повернутись сюди :)

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.