CHI Software

До рекрутера, хеда питань не маю в плані організації та проведення співбесід, все приємно. Проходила відбір на посаду рекрутера, в описі вакансії 3 етапа: кол з рекрутером, перевірка англ та співбесіда з хедом рекрутменту. На початкових етапах рекрутер також сказала: буде 3 етапа. Пройшла всі етапи і на співбесіді з хедом мені запропонували зробити тз. Типу логічно, що пройшовши 3 етапи, я від нього не відмовлюсь. Але це було дивно, бо на початку по тз ані слова і таке відчуття, що мене обвели :) Зробила тз, тобто 4 етапи. І тут фід: не фіда щодо тз, щодо моїх скілів, як спеціаліста, щодо кожного етапу, що довчити, над чим попрацювати. Відповідь, я такого ніколи не бачила: нажаль топ-менеджмент не ухвалив вакансію. ЯК, просто як можна розмістити вакансії на сайтах, проводили етапи з кандидатами, витрачали час, щоб в кінці сказати, що нема апруву. Спочатку йде апрув, а потім вже процес найму. Це максимально дивно, шкода свого часу.