Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Мав три етапи співбесід в компанії. Після третьої співбесіди домовилися, що не зважаючи на результат — мені дадуть фідбек. Тімлід, який проводив технічну співбесіду, навіть підкреслив, що завжди дає дуже розгорнутий фідбек. Пройшов тиждень і я коректно поцікавився у HR щодо обіцянки, на що отримав відповідь — як дізнається, то напише мені. Йде третій тиждень, а відповіді нуль. Давати фідбек, незважаючи на те чи підходить вам кандидат, чи ні — це ознака професіоналізму, то ж бажаю компанії професійного росту!
Ігоре, дякуємо за ваш фідбек. На співбесіді ми вам повідомили, що фінальне рішення прймає кліент. У зв’язку з пандемією коронавірусу у світі та переходом на режим карантину у багатьох країнах, клієнтом було прийнято рішення лише 17.03.2020 та повідомлено вам в той же день. Дякуємо за терпіння та розуміння!
Stay safe
Отличная непринужденная корпоративная культура. Доброжелательная атмосфера. Компания предоставляет все для личностного и профессионального роста сотрудника.
Підтримали:
Volodymyr Kostiuchenko
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS