HR Generalist (вакансія неактивна)

Ми активно розширюємося та відкриваємо новий офіс у Львові. Зараз шукаємо HR Manager рівня Senior з досвідом у не-IT аутсорсингу.

Ви будете мати змогу побудувати та оптимізацивути HR-процеси для швидкозростаючої команди 50+ людей, яка надає підтримку клієнтам у сфері охорони здоров’я США. Це включає повний цикл онбордингу, управління ефективністю, залучення працівників та ініціативи з розвитку.

Ця роль ідеально підійде фахівцеві, який вміє працювати самостійно, має досвід у створенні та управлінні HR-процесами «з нуля», готовий удосконалювати й адаптувати існуючі системи та зацікавлений у карʼєрному рості до директора.

Вимоги:

• 5+ років досвіду в HR — бажано на позиціях HR Manager або HR Generalist з адміністративними обов’язками;
• Досвід самостійного створення та управління HR-процесами та політиками у аутсорсингу (не-IT);
• Досвід в офісному адмініструванні або в операційній підтримці;
• Досвід побудови або масштабування HR- та операційної інфраструктури з нуля;
• Організаторські навички та здатність до багатозадачності, уважність до деталей;
• Проактивність, відповідальність і здатність працювати автономно без мікроменеджменту;
• Рівень англійської — не нижче середнього (B1+);
• Впевнені навички ділового спілкування та написання;
• Просунутий рівень користування MS Office (Excel, PowerPoint, Word), досвід роботи з SharePoint, MS Teams, готовність опановувати додаткові інструменти;
• Готовність працювати в офісі на постійній основі.

Бажано:

• Досвід у компаніях медичної сфери діяльності.

Якою буде ваша роль?

Ви поєднуватимете функції HR-менеджера та адміністратора офісу в нашому новому львівському офісі:

HR обов’язки:

• Повне управління життєвим циклом працівників: онбординг, адаптація, навчання та розвиток, події, звільнення;
• Адаптація та впровадження наявної HR-документації, політик та внутрішніх програм. Ви отримаєте всю існуючу документацію, політики та матеріали для онбордингу та зможете їх оптимізувати;
• Розробка програм залучення та утримання персоналу, підтримка корпоративних цінностей;
• Співпраця з внутрішніми рекрутерами та IT-адміністратором;
• Організація онбордингу, внутрішніх активностей та тімбілдингів;
• Підтримка культури зворотного зв’язку та розвиток внутрішньої комунікації.

Офіс-менеджмент обов’язки:

• Керування щоденними операційними процесами в офісі у Львові;
• Закупівля необхідного офісного обладнання та матеріалів;
• Відкриття офісу, підтримка порядку та ефективності у робочому просторі;
• Комунікація з місцевими постачальниками та сервісами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та ролі;
• 20 робочих днів оплачуваних вихідних на рік;
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день (40 годин на тиждень);
• Безкоштовні уроки англійської мови та доступ до оплачуваних курсів або сертифікацій;
• Психологічна підтримка (коуч/терапевт);
• Індивідуальний план розвитку кар’єри та менторство;
• Воркшопи, йога;
• Дружню, професійну команду та можливість формувати культуру нового офісу з першого дня.

Процес найму: HR технічна співбесіда + PI-тестування + інтерв’ю з Chief Operating Officer + інтерв’ю з CEO Приєднуйтесь до нашої команди !

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв’яжемось з Вами протягом 1–3 робочих днів.