Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Позитивний фідбек співпраці з Валентиною Курічевою, дуже профісійно і оперативно був наданий фідбек і комунікація взагалом, прозорі етапи співдбесіди на кожному з яких Валентина робила follow up та доводила діло до кінця. Тільки гарні враження! 🙂
Підтримали:
Pavel Rozdobudko
Хочу залишити відгук про співпрацю з Валентиною Курічевою (вибачте, якщо помилився в транслітерації).
Мав кілька розмов із Валентиною щодо вакансій. Вперше це було
Два місяці тому Валентина знову написала й запропонувала цікаву вакансію у хорошому проєкті. Вона детально розповіла про компанію, надала всі плюси й мінуси, відповідала на всі запитання щодо вакансії, а якщо не могла відповісти, то переадресовувала питання клієнту. Її професійний підхід був на найвищому рівні, вона надавала всю необхідну інформацію та супроводжувала мене на кожному етапі. Після співбесід цікавилася моїми враженнями, тим, як усе пройшло, і дійсно переживала за мене як за кандидата. Така увага — рідкість, і це дуже приємно.
Валентино, щиро дякую Вам за професіоналізм, чудове спілкування та відповідальне ставлення до Вашої роботи. Упевнений, що ми ще не раз матимемо нагоду співпрацювати!
Підтримали:
Pavel Rozdobudko
Мав такий унікальний досвід на інтерв’ю з Valentina Kuricheva, що маю залишити відгук. Може, мені щастило, але з такою дичиною я ще не зтикався.
Рекрутер явно не має не те що якихось мінімальних технічних знань — а й просто не вміє мислити, та ще й має нульову емпатію. Інтерв’ю почалось з зачитування вивченого напам’ять тексту, де багато подробиць просто різали вуха (як-то Uber Eats, що є гравцем на ринку Європи, но не США; або команда, яка сфокусована на технологіях, а не на вирішенні задач бізнесу). Текст явно був складений без думки. Відповісти на щось уточнююче рекрутер була неспроможна. Далі пішов тупий keyword matching по технологіях, ковиряння в моїх персональних справах, причому максимально грубе (хоча я й нічого не приховую...).
Може, це один єдиний рекрутер, але враження від контори — шарашка якась. І наймати таку донну компанію можуть тільки найгірші IT-компанії.
Олександре, дякую за відгук.
Ми шкодуємо, що досвід співбесіди залишив у вас негативне враження. На жаль, іноді взаємодія не складається — і з боку кандидата, і з боку рекрутера. Але ми завжди намагаємось враховувати такі ситуації для покращення якості комунікації.
Водночас маю зазначити: тон і висловлювання, які ви використали у своєму відгуку, — образливі й неприйнятні в діловому середовищі. Ми відкриті до критики, але очікуємо, що вона буде конструктивною і поданою з повагою до людей, з якими ви спілкувались.
Від себе хочу зазначити, що ми працюємо у відповідності до вимог клієнтів. Якщо, наприклад, у вимогах є чіткий технічний профіль чи досвід з конкретними технологіями, рекрутер має уточнити цю інформацію — навіть якщо це здається надмірним кандидатові. Такий підхід — частина професійної відповідальності перед клієнтом.
Щодо технічних уточнень чи розбіжностей у даних — якщо у резюме є перерви або розбіжності з профілем у LinkedIn, ми зобов’язані прояснити ці моменти перед передачею інформації клієнту. Це не про сумніви у кандидатові, а про прозорість і повагу до обох сторін процесу.
Ми оцінили обставини цієї розмови і зробили відповідні організаційні висновки. Дякуємо за ваш час та зворотний зв’язок.
Чудова компанія, я пропрацювала тут майже 3 роки, які пролетіли, як один день. В мене залишились тільки позитивні і приємні враження від співпраці. Бажаю компанії постійного розвитку і росту, а колишнім колегам — творчої наснаги і насолоди від роботи!)
Підтримали:
Pavel Rozdobudko
Спамят на емейл, причем емейл свой я им не давала. Отвратительно
Евгения, добрый день!
Это наша работа — находить и заинтересовывать кандидатов на вакансии наших клиентов. Наши консультанты с вами были в диалоге с 2017 года, когда вы еще занимались разработкой на Ruby и обсуждали с вами разные проекты. Сейчас у нас появилось несколько проектов на Flutter и наш рекрутер направила вам всего одно письмо с предложением рассмотреть вакансию по этой технологии.
Ваш емейл мы нашли с помощью надстройки Contact out — там видно 2 ваших емейла, а также мобильный номер.
Можно по-разному реагировать на подобные предложения на почту, и, если бы ИТ специалисты были все категорично против подобного канала связи, мы бы, конечно, не писали на почту. Но дело в том, что каждый месяц мы закрываем несколько вакансий именно контактируя кандидата на почту, в прошлом году нашли Sr. Engineering Director для компании из Калифорнии. Т.е. это работает и мы таким образом решаем кадровую проблему клиента и находим интересный проект для кандидата.
При чем часто люди до этого игнорировали сообщения и запросы в LinkedIn. Не поверите, но по нахождению разработчиков и их контактов (Sourcing) в сети — есть целые тренинги, конференции, а во многих компаниях отделы специалистов😊 Таков высокий спрос на ИТ специалистов на рынке и как результат такое внимание со стороны рекрутеров. Согласитесь, пусть будет лучше так чем как год назад — когда ситуация была наоборот)
Я знаю также, что самым предпочтительным каналом связи является LinkedIn, однако, с апреля этого года LinkedIn ввел ограничения и теперь там можно высылать всего 100 инвайтов в неделю, которые рекрутер обычно использует за
В целом было достаточно отписать рекрутеру больше не тревожить по емейлу и мы бы внесли соответствующую пометку. Что теперь, конечно, сделаем.
С наилучшими пожеланиями,
Павел
Цього Липня мала змогу попрацювати з даною компанією. Мені настільки сподобалася наша співпраця, що захотілося залишити відгук.
Рекрутер Аліна допомогла мені підібрати чудові вакансіі за моїми пошуковими запитами. Аліна дуже професійно вела мене через процес працевлаштування та надавала потрібну інформацію.
Дякую за такий високоякісний супровід у моїй кар’єрі.)
Перша компанія, про яку захотілось написати щось хороше. Запропонували роботу, на моє прохання таки дістали вилку оплати у свого клієнта, чесно все розказали, чим зекономили мені купу часу. Не лукавили, не тягнули час, не торгувались як на індійському базарі. Безкоштовно допомогли з деякими питаннями, які були вже мені цікаві. Загалом враження професійного підходу до роботи. Дякую.
Підтримали:
Margarita Shtyfura
Мало того, що ці... незвичайні люди вас спамлять, вони ще й хвилюються, коли ви не відповідаєте на їх спам :) Я не розумію, чому така поважна компанія не може провести свїм співробітникам невеличкий тренінг з етикету поведінки в Мережі.
==== 26/08/2019 ====
Александр😊
Возможно, вас не заинтересовала именно данная вакансия?
У нас в компании имеются так же другие проекты.
Самые актуальные вакансии по ссылке:
capitalrecruiters.com/?s=&category=...
Надеюсь на обратную связь от вас :)
Best regards,
Yuliya Dyadyura
Recruiter
Capital Recruiters Ltd.
...
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
Mon Aug 19, 2019, at 8:48 AM Yuliya Dyadyura, Capital Recruiters <[email protected]>:
Александр, добрый день.
Это снова Юлия, Capital Recruiters 😊
К сожалению, не получила ответ на свое предыдущее письмо с вакансией «Linux Kernel Developer». Могу предположить, что оно затерялось в просторах почты.
Дублирую вам ссылку на проект:
https://capitalrecruiters.c...
P.S. Александр, буду благодарна за любой ответ:)
VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
Wed Aug 14, 2019, at 7:12 PM Yuliya Dyadyura, Capital Recruiters <[email protected]>:
Александр, добрый день!
Не могла не написать вам письмо😊
Надеюсь, вас заинтересует позиция...
===================</[email protected]></[email protected]>
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
8 відгуків
RSS