UX writer (Senior)

Ми розширюємо нашу команду і шукаємо UX writer з досвідом роботи на англомовний ринок.
Наш клієнт — американська страхова компанія зі столітньою історією. Має ряд продуктів, які працюють на американському ринку.

Мета позиції: створювати такі тексти, які пояснюють користувачеві, як працює продукт; спрямовує і допомагає йому не заблукати у цьому застосунку.

Кого ми шукаємо, і що має бути обовʼязково?
— досвід роботи у сфері UX-writing від 3 років (на англомовну аудиторію);
— наявне портфоліо з UX райтингу обовʼязкове!;
— вільна анлійська;
— розуміння UX-правил і патернів використання продуктів (вік, регіон, технічна освіченість, etc.).
— знання основних принципів побудови текстів, дизайну інтерфейсів та їх впливу на користувачів.
— потужні комунікаційні навички та здатність спілкуватися з різними командами;
— вміння аналізувати дані та зворотний зв’язок користувачів для покращення контенту;
— знання Figma.

Що треба буде робити?
— писати зрозумілий і корисний текст для користувачів продукту, передаючи tone of voice бренду;
— створювати тексти інтерфейсів користувача, який допомагає орієнтуватися в продукті та взаємодіяти з ним (заголовки, підписи, кнопки, повідомлення та інші текстові елементи інтерфейсу)
— писати мікрокопі: короткий текст, який допомагає користувачеві взаємодіяти з продуктом (написи на кнопках, підказки у формах реєстрації) або сигналізує про якусь проблему (повідомлення про помилку чи неправильний пароль).
— комунікувати з командами підпроєктів;

Що ми пропонуємо:
— ми пропонуємо фултайм роботу під конкретного клієнта та його тематику проєкту;
— підтримувати свій рівень англійської (вся команда в США);
— відносно гнучкий графік роботи;
— адекватні строки виконання задач без овертаймів;
— без скринінгу екранів та таймінгу;
— стабільна оплата з усіма податками, у відповідності до законодавтва;
— 20 робочих днів на рік відпустка та 10 робочих днів на рік лікарняний;
— віддалений формат роботи. Проте, якщо ти в Дніпрі, то є офіс в центрі міста, куди ти зможеш приходити за твоїм бажанням.

Hiring process:
1. Скринніг з HR.
2. Спібесіда з HR та акаунт-менеджером.
3. Співбесіда з клієнтом (клієнт затверджує кандидата в свою команду).

Як ви регулюєте свій робочий час?
— працюєте за українським часом;
— самі визначаєте зручний для роботи час, але потрібно буде бути на зідзвонах з командами (зазвичай чакінчуються до 19:00);
— самостійно вибираєте зручний формат (офіс/віддалено/міксований), — працюйте з будь-якого куточка України чи світу.

Це все про вас?
Тоді надсилайте нам своє резюме разом з портфоліо — будемо спілкуватись!