ByteAnt — агентство веб розробки та розробник програмного забезпечення. Ми спеціалізуємося на розробці веб-сайтів та веб додатків з використанням .NET, Azure та Umbraco CMS. Наші продукти: ByteEditor Website Builder для Umbraco CMS і ByteArbor Marketplace Builder.
4 березня 2025

Project Coordinator (Full time, Remote) (вакансія неактивна)

віддалено

ByteAnt — українська ІТ компанія, як займається розробкою розширень і рішень на базі CMS. Шукаємо Project Coordinator для управління розробкою діючими outsource проєктами. (Full time, remote)

Задачі:

  • Координація команди: налаштування та підтримка ефективної комунікації, розподіл задач.
  • Організація та проведення Scrum/Kanban мітингів.
  • Робота з замовником: проведення дзвінків англійською мовою, збір та уточнення вимог.
  • Підготовка та проведення демо клієнту.
  • Опис та формування вимог на початковому рівні з поступовим зануренням у процес та розвитком у напрямку більш складних задач.

Необхідні навички:

  • Досвід роботи Project Manager або Project Coordinator — від 1 року.
  • Розуміння та впровадження методологій Agile: Scrum, Kanban.
  • Досвід роботи з Jira, Confluence
  • Досвід координації SDLC процесу та розуміння типових ролей у команді розробки програмного забезпечення.
  • Базове розуміння роботи з вимогами
  • Англійська мова — рівень B2+ (усна та письмова комунікація).

Буде перевагою:

  • Розуміння Agile BA: опис, аналіз та формування вимог наданих стейкхолдером, їх трансформація в User Story and Tasks
  • Знання та досвід роботи з CMS, наприклад Strapi, Wordpress.
  • Технічні курси або досвід роботи QA чи фронт-енд розробника.

Soft skills:

  • Постійний розвиток та впровадження нових підходів в управлінні проєктами.
  • Відповідальність за проєкт, команду та дотримання дедлайнів.
  • Прогнозування ризиків і проактивне вирішення проблем.
  • Гнучкість та вміння приймати рішення в умовах невизначеності.
  • Лідерство через довіру: чесний зворотний зв’язок, орієнтація на високу якість роботи.
  • Емпатія у комунікації: здатність розуміти точку зору інших та ефективно співпрацювати.
  • Самостійність у прийнятті рішень та ініціативність.
  • Готовність постійно вчитися та впроваджувати нові підходи в управління проєктами.

Що ми пропонуємо:

  • Мінімум бюрократії та можливість експериментувати — ми невелика команда.
  • 25 днів оплачуваної відпустки на рік та 5 днів оплачуваних лікарняних.
  • Оплата компанією 50% вартості профільного навчання та можливість безкоштовно проходити курси, що вже містяться у Базі Знань компанії.