«Бізнес-Конструктор»

Моя робота в компанії «Бізнес-конструктор» розпочалась 21 лютого 2022 року, буквально за кілька днів до повномаштабного вторгнення. Незважаючи на виклики, що постали перед країною та компанією, я відчула силу команди і стійкість нашої спільної мети. Це місце стало не просто роботою, а справжньою підтримкою, простором для професійного й особистого зростання.

Для мене при виборі компанії важливми критеріїями є: екологічна атмосфера в колективі та «work-life balans», і в БК це дійсно так!

Робота в БК — це:
— виконання задач, які виводять тебе на новий рівень професіоналізму;
— змога вчитись (я пройшла курси на дата-аналітика);
— робота в компанії, яка завжди розвивається та «йде в ногу з часом», а головне, якщо в тебе є ідеї — ти можеш сміливо їх тут обговорювати та втілювати, бо тут колектив однодумців, який націлений на оптимізацію робочих процесів та на результат;
— спілкування з досвідченними, крутими людьми;
— знайти друзів, «колишніх БК-шників не існує»))
— мати соціальні гарантії: відпустка, лікарняний та вчасно отримувати зп — це норма, а не привілей!)

Трішки скажу про себе, загалом досвід в продажах у мене більше 8 років в різних компаніях. Але, Бізнес-Конструктор, це найкраще що зі мною траплялось, прямо в серденько!
Екологічність,відкритість, професіоналізм, якість ,відповідальність, мабуть це найперші слова, що спадають на думку при згадці про компанію.
Продукт, для мене це дуже важливо і за наші я пишаюсь, пишаюсь за результати клієнтів і це ще додатково мотивує робити більше і краще.

Працюю тут рік, і можу сказати відверто, чекала протягом перших пів роки, що виникне ж щось, що мені не сподобається) Але дуже рада що це не справдилось! Компанія була і є мабуть одна з кращих в Україні, якщо не найкраща.
Продукт, для мене це дуже важливо і за наші я пишаюсь, пишаюсь за результати клієнтів і це ще додатково мотивує робити більше і краще.

Вперше пишу відгук на роботодавця, але тут прямо дуже хочеться поділитись досвідом роботи.
Можливо, ти, той хто читає це, якраз обираєш компанію, або думаєш чи вийде в тебе, чи потягнеш, чи сподобається....ти спробуй, відчуєш як ти одразу потрапиш в вир нових знань, щирого спілкування з клієнтами і особистісного розвитку!

Робота в «Бізнес-Конструктор» — однозначно мій найкращий досвід! З першого дня я відчула себе частиною команди, де кожен підтримує один одного і завжди готовий допомогти 🤝 Атмосфера дуже дружня, і це робить роботу ще більш комфортною.

Я пишаюся продуктом, який дійсно працює — і це надихає. Тут я постійно маю можливості для розвитку, що дуже важливо для мене.

Загалом, «Бізнес-Конструктор» — це місце, де можна бути собою, рости професійно і працювати з класними людьми)

Бізнес Конструктор це не просто компанія, це- комьюніті однодумців. Компанія де думка кожного має значення. Де твої ініціативи будуть не тільки вислухані, а і почуті. Компанія надає багато можливостей для професійного розвитку і реалізації своїх ідей.

Тому якщо ви хочете працювати в екологічній компанії і з продуктом який допомогає бізнесам ровиватись, ювелкам 😀

Дуже символічно пишу відгук в останні дні роботи в якості асистента СЕО. Я знала про Бізнес-Конструктор давно і навіть проходила тут навчання, тому коли стало питання пошуку нової роботи і я побачила вакансію куратора навчальних програм — я дуже швидко подала заявку, це було ідеальним варіантом для мене. Але через перші пару співбесід стався «поворот нє туда» і ось я вже майже 3 роки займаю посаду асистента СЕО :)

Це найзахопливіша моя історія: з точки зору досвіду, з точки зору задач, спілкування та труднощів. Можливо когось це розчарує, але це не та компанія, де ви будете ходити на пару зустрічей і решту дня сидіти в Тік-Тоці, задачі завжди є і процес постійно рухається, але як на мене — саме це і є показником успішної та "живої«компанії. Тут ніколи не буває нудно, ніколи не буває самотньо, ця команда — просто знахідка! Ми успішно витримали початок повномасштабного вторгнення і жодного разу не було думки здатися.

А зараз, після незабутнього досвіду у ролі асистента Кирила, я рухаюсь далі, і переходжу на позицію СОО однієї з наших компаній в Індонезії, трошки вихваляюся і даю вам живий доказ кар’єрних можливостей в Бізнес-Конструкторі :)

Якщо ви активна, ініціативна людина з жагою до розвитку та зростання — тут ви будете «у своїй тарілці»!

Хочу поділитись досвідом своєї роботи в команді. Зараз вже 5 місяць моєї роботи (разом з періодом адаптації) на позиції куратора у відділі навчання. Я дуже задоволена своїм власним самовідчуттям в команді і роботою вцілому. Адаптація була дуже легка, поступова. Задачі підключались і накопичувались послідовно і в мене був час у всьому нормально розібратись, опанувати і відпрацювати. Моментами мені здавалось, що адаптація проходить занадто легко, бо в мене ще залишався вільний час. Думаю тут зіграла велику роль команда. Всі завжди були на підхваті. Починаючі від тімліда Наташі і закінчуючи тими, хто був зі мною в команді. Тому всі мої питання одразу вирішувались та закривались. Зараз нічого не змінилось. Команда так само підстраховує і допомагає, якщо це необхідно. Рівень мого власного комфорту тут на 10/10.

Пішов 4-й місяць роботи на посаді менеджеру з продажів в БК. За цей період зрозумів чому значна частина команди працюють довгими роками, а не декілька місяців як в більшості компаній сфери інфобізу. Робочий процес організований, злагоджений та зрозумілий, а особливо цінно, що не перенасичений задачами. Мав досвід, коли після робочого дня не було сил навіть на особисте життя через захмарні плани та дуже високий робочий темп, але в БК на контрасті відчуваю, що майже й не напружуюсь=) Особливо важливо для мене бути гордим за свій продукт та не перейматися, що хтось з клієнтів буде негативити через неякісний сервіс(раніше це дуже отруювало зсередини). Загалом: колектив чудовий, компанія лояльна, зарплата влаштовує, а що ще треба для щастя!?

Я є частинкою команди «Бізнес-Конструктор», і хочу сказати, що про цю компанію хочеться розповідати всім і всюди 💙

«Бізнес-Конструктор» — виключно про екологічне середовище, про людей, про чудову ідею, про цінності та спільну місію. Місце де є можливість бути почутим, де величезна підримка від колективу, місце де є змога рости та розвиватись.

За досить не великий час у компанії, я зрозуміла, що я у правильному місці, та на вірному шляху.

Пам’ятаю, ще давно дивився виступи Кирила Куницького на просторах ютубу) тоді не замислювався, що за кілька років, так вийде, що я почну працювати в його компанії, яку знають на ринку України ось уже довгі роки)

Вже на моменті первинної зустрічі, щодо умов роботи з hr фахівцем, я зрозумів, що тут справді підхід, якого дуже мало де зустрінеш у компаніях👌

Сподобався і період адаптації: детально давали інформацію, про продукти компанії, цінності, історію організації та загальні цілі.

І ось 4 місяці, як я в команді професіоналів, які завжди мотивують і заряджають рухатися і розвиватися далі

І жодного разу я не пошкодував, що працюю тут

Працював в компанії майже 3 роки, тож є, що сказати: Бізнес-Конструктор — це не просто місце роботи, це спільнота, де кожен співробітник має можливість розвиватись та рости разом з компанією. Відмінна корпоративна культура, орієнтована на взаємодопомогу та зростання, створює атмосферу співпраці та взаєморозуміння. Як бізнес-консультант, я був частиною команди, де кожен був відданий ідеї робити найкращий продукт на ринку та підвищувати культуру підприємництва в Україні.

Робота в БК була постійним викликом, але це саме те, що зробило її настільки захоплюючою. Підтримка від колег та керівництва була невимовною. Відділ навчальних програм — це острівець експертності, підкріплений системним керівництвом Наталії, де кожен співробітник має можливість навчатися і вдосконалювати свої навички.

Моя робота в Бізнес-Конструкторі була дуже позитивною, і я пам’ятатиму цей час з гарними емоціями. Якщо ви шукаєте місце, де ви зможете не тільки розвиватись, але й бути частиною великої та дружньої спільноти, то Бізнес-Конструктор — ідеальний вибір.

Здається мене просто звільнили бо закрили відділ, ваканції методистів взагалі немає)

Маю негативний досвід роботи методистом у даній компанії.По перше, ваш онбординг це жах. Люди мають напам’ять вивчить все про СЕО компанії, чи м він там займався та рік заснування компанії. Далі вивчити все про бізнес процеси та політику компанії. Далі вивчити всі пункти корпоративної культури компанії їх та більше 10 і треба саме назви. Єдине що пам’ятаю 10 из 100. Потім буде екзамен як у школі. Після чого тебе додають до чатів і ні з ким не знайомлять. Дають робити задачи без дедлайнів. Я шла працювати у відділ Changers, а мені сказали писати тайм коди до курсу СЕО для будівництва. Потім дали зробити презентації до лекції, це було добре. Тім лід яка у мене була, просто запитувала коли і шо я зробила, без трелло або чогось такого. Задачі були по різним групам в ТГ. Потім вона записала ТЗ у вигляді аудіо в телеграмі, і очікувала що я це прослухаю. Потім дала завдання перекласти чек лист. Я його переклала, а вона каже не треба ще його оформить. Я кажу як? Вона скидує лого компанії і каже сама придумай. Я це роблю вона каже все не так. Я питаю що саме, вона просто каже не так. Я кажу, давай в канві зроблю. Вона ок. Чекаю на корп канву, а її немає. Ну шо ж, роблю свою, роблю 2 варіант чек листа. Він знову її не підходить, і вона мене звільняє. На співбесіді я питала чи будуть на мене вішати додаткову роботу, наприклад придумувати дизайн. Мені сказали ні — у нас є дизайнер, він сам дасть шаблон. Тоді чому мій Тім Лід сказала шоб шаблон я видумувала сама. До того сама розмова з нею завжди була не приємною, вона мала криву посмішку, казала у нас тут не детский сад шоб когось водить за ручку. Дуже не професійна з її боку. Бо вона працює вже 7 років на 1 роботі і до цього ніде не працювала і навіть не знає шо таке крута компанія.

Головне, що тої корпоративної етики про яку вони так багато говорила немає. LinkedIn самого Кирила СЕО — теж немає, але він ллє воду про те що він знає, як працює бізнес. Але доказів немає, все на словах.
Він записує курс за 1 день, без підготовки, просто сідає і записує, мелить шо попало. Коли я казала шо так курси не пишуться — мені казали шо це поміняти не можна.

Я працюю у «Бізнес-Конструкторі» більше року. За цей час в мене склалося найкраще враження про компанію. Атмосфера в колективі дуже екологічна, гарна комунікація в команді.
Корпоративна культура на високому рівні!)Також для співробітників є різні бонуси та можливість кар’єрного зростання!) З точністю можу сказати, що у компанії працюють професіонали високого рівня)
Безпоосередньо рекомендую!)

«Бізнес-Конструктор» — чудове місце для самореалізації та розвитку своїх навичок. Майже рік роботи промайнув як один день. Компанія постійно запускає нові цікаві продукти та проєкти, команда розширюється, є багато можливостей для росту, тому сумувати тут точно не доведеться.

Тут зібралася потужна команда професіоналів і просто приємних людей, з якими в радість щодня працювати та долати будь-які виклики. Гарний менеджмент і постійна орієнтація на результат, що дуже мотивує.

Загалом, компанія перевершує очікування. Щиро рекомендую)

Працюю у компанії не так давно, пів року, та вже можу сказати, що на моєму досвіді це перша компанія, яку я готова 100% рекомендувати для співпраці.

Потратити в компанію не так просто і потрібно пройти багато етапів співбесіди, що може трішки здаватись не привабливим на старті та коли починаєш працювати, то розумієш, що такий «жорсткий» вибір потрібен для того, щоб потім працювати з екологічною та професійною командою.

Великий рівень корпоративної культури, яка не просто написана на папері, а щодня транслюється всіма керівниками та співробітниками. Враховуючи особистий травмуючий досвід попередніх компаній іноді досі дивуюсь і задаю питання «а що так можна було? можна працювати так в кайф?»
Також для мене значним показником є те, що значна кількість співробітників працює багато років (5,6,7 років).

Подобаються також запроваджені у компанії програми внутрішнього розвитку та можливості карʼєрного зростання.
В компанії є відкритість до нових ідей та ініціатив співробітників. Якщо ідея гарна, ти завжди отримаєш підтримку керівництва.

Важливим фактором є прозора система мотивації, своєчасна оплата та гарна система нематеріальної мотивації.

Загалом, працюючи в Бізнес-Конструктор я отримую не лише цікавий професійний досвід, а й можливість бути частиною сильного та дружнього колективу, що спільно працює на результат.

Бізнес-Конструктор — це дійсно крута та екологічна компанія, бо мені точно є з чим порівняти))))

Працюю в компанії з серпня 2019 року.

В компанію потрапив випадково.
На той момент працював у ЛІГА:ЗАКОН, ми приймали участь у саміті, який організовував «Бізнес-Конструктор» (далі Б.К.)
На саміті поспілкувався з співробітниками Б.К. дізнався чим займається компанія, побачив як вона це робить, та відправив своє резюме))

Пройшов 3 етапи співбесіди та потрапив у компанію.

З того моменту пройшов з компанією 2 кризи: 1 — короновірус 20го року; 2 — початок повномасштабного вторгнення.

І в першому і в другому випадку, компанія швидко адаптувалася до змін, та давала впевненість у тому, що ми точно знаємо куди йти та що це дасть, як теоретично, так і практично.

На практиці побачив, як власник компанії використовує ті інструменти, яким вчить клієнтів, та до яких результатів це приводить.

З досвіду, Б.К. це компанія в якій дуже багато можливостей для росту.
Якщо можеш дати цінність, тобі будуть сприяти у тому, щоб ти міг це зробити.

Щоб не розписувати кілометри тексту, коротко скажу про те, що те одна з найтиповіших компанії, для тих хто не стоїть на місці та розвиває свої скіли.

З мінусів:
— високий поріг входу, якщо ми говоримо про необхідний рівень навичок для роботи
— достатньо високий рівень вимог до ефективності

Це може бути як мінусами, так і плюсами, кожен дивиться зі своєї позиції.

З плюсів:
— крута корпоративна культура
— команда експертів у яких завжди є чому повчитися
— потужний продукт
— амбіційні стратегічні цілі компанії
— можливості для росту

Якщо коротко, Б.К. — для тих хто хоче знайти роботу де можна не тільки працювати, а знаходити друзів, розвиватися, та відчувати що твоя робота є цінною для клієнтів.

Коротче, якщо не ускладнювати — компанія топчик, рекомендую)))

Вітаю! Хочу поділитись негативним досвідом.
На перший погляд мала приємну розмову з сорсером Anna Yakovenko та рекрутеркою, коли в компанії з’явилася вакансія Рекрутера.
У минулому мала можливість навчатись в компанії за програмою від бізнес-конструктора у 2017 році і була дуже задоволена можливістю познайомитись та пройти співбесіду.

На співбесіді з рекрутером я розпитувала, як саме вони повідомляють про результати співбесіди.
Рекрутерка завірила мене, що вони дуже порядні та відповідають всім.

Після тижневого мовчання я звернулася до сорсера Анни, оскільки ми домовились тримати зв’язок через неї.
Проте, на жаль, схоже, що, як і більшість не дуже порядних компаній, мене просто ігнорують.
Мабуть в період війни компанія це вважає нормою.
Важко зрозуміти таку дивну поведінку.
Я не очікувала, що саме ця компанія долучиться до списку тих, які ігнорують кандидата після двох етапів співбесід, особливо на позиції рекрутера.

Дякую, «Бізнес-конструктор», ви допомогли мені не зробити помилки, бо я маю інший підхід до роботи та не ігнорую людей. .
Завдяки вашій байдужості я зрозуміла, що ви не та компанія, яку я шукала.
Успіхів вам!

Пропрацював тут майже 2 роки і мушу сказати що це одна з кращих компаній в яких я працював. Дружній, сімейний колектив, класні копоративи і компанія думає про розвиток своїх працівників. Загалом рекомендую Бізнес Конструктор як компанію.

Запросили на співбесіду у ролі помічника керівника. Рекрутер НЕ попередила жодного із кандидатів, що це буде групова співбесіда і що потрібно буде «продати себе» і показати наскільки ти краще підходиш ніж усі інші... В основному стратегія зрозуміла, але про такі види співбесід рекрутери «серйозних» компаній попереджають заздалегіть, щоб люді які не почувають себе комфортно у таких ситуаціях не тратили на це свій час.
Відділ HR був ввічливий, але ще потребує вдосконалень, так як враховує тільки власні прерогативи.

Сложилось впечатление, что в компании Бизнес Конструктор просто тренируют своих HR. Объясню почему. Вакансия веб-дизайнера висит еще с сентября месяца. До этого на собеседование ходили знакомые, с разными уровнями по знаниям и требованиями по зп. Никто из них не подошел и всем давали очень забавные отказы. Знакомая HR поделилась секретом, что компании иногда так тренируют своих менеджеров. Бесплатно, удобно+реальный опыт.