User Acquisition Manager (вакансія неактивна)

Burny Games — українська продуктова компанія, сфокусована на створенні мобільних ігор у жанрі Puzzles.

Чим ми пишаємось?
— За два роки ми випустили 2 успішні мобільні гри на міжнародний ринок: Playdoku та Colorwood Sort. Деякі проекти ми поставили на паузу, зосередившись на якості ігор та розвитку команди.
— В наші ігри пограло вже понад 8 мільйонів гравців по всьому світу, і ми бачимо постійне зростання ключових показників продуктів.
— Побудували культуру прийняття рішень на основі даних, що дозволяє безперервно зростати щомісяця. Мінімум бюрократії, тільки креатив, пошук нових та ефективних рішень.

Хто такий User Acquisition Manager у Burny Games?
User Acquisition Manager це професіонал із досвідом роботи з Google Ads, Unity, AppLovin та Facebook. Ця роль передбачає керування трафіком і роботу з великими обсягами даних для створення найефективнішої стратегії залучення користувачів.
А наша top-notch команда допомагатиме вам забезпечити найкращі результати.

Задачі:
— Створення та імплементування стратегії закупки та скейлу рекламних каналів;
— Участь у створені та тестування рекламних креативів;
— Запуск та ведення рекламних кампаній;
— Ініціювання проведення тестів, перевірка гіпотез;
— Ведення звітності;
— Проведення маркетингових досліджень.

Наш ідеальний кандидат має:
— Досвід роботи від 1-2 років на аналогічній позиції;
— Досвід роботи в продуктовій game або app компанії;
— Знання ринку UA;
— Досвід роботи з Google Ads, Unity, AppLovin, Facebook;
— Розуміння принципів роботи двох, або більше джерел трафіку [Vungle, Facebook, Google, IronSource];
— Готовність працювати з великим об’ємом даних і числами;
— Знання англійської мови не нижче intermediate;
— Наявність успішних кейсів.

Буде плюсом:
— Цікаві рекламні кейси;
— Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.

Бенефіти:
— 100% оплата відпусток та лікарняних (20 днів відпустки, 22 дні лікарняного), медичне страхування;
— Команда кращих фахівців своєї справи, постійний розвиток;
— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 годин/день);
— L&D центр з курсами для співробітників і топ-менеджерів;
— Бібліотека для самостійного навчання, доступ до платних курсів;
— Стабільні виплати.

Етапи рекрутинг процесу:
Розгляд резюме > співбесіда з рекрутером > співбесіда з наймаючим менеджером > тестове завдання > співбесіда з CEO > пропозиція співпраці.

Якщо ти поділяєш наші цілі та цінності та прагнеш приєднатися до команди відданих своїй справі професіоналів, ми запрошуємо вас зробити наступний крок.

Сайт компанії:
https://www.burny.games