Ми активно розширюємося, і шукаємо колегу з досвідом у свою команду.
Портрет нашого ідеального лідгена:
— має від 6 місяців досвіду роботи на позиції лідгена чи SDRа і планує далі розвиватись у цьому напрямку;
— розбирається в термінології, мовах програмування і процесі розробки і почувається своїм у світі IT;
— знає англійську мову на рівні B2 і вище, без цього ніяк;
— має суперсилу — написання кастомних мейлів і ланцюжків повідомлень, але інші суперсили також розглядаємо);
— постійно вдосконалює свої навички, цікавиться новими підходами і любить експериментувати.
Принципи роботи нашої команди:
— Josh Braun сказав «Your prospects are secretly begging for communications that aren’t boring» — ми зробили це нашим девізом.
— Орієнтованість на результат і командна робота, якщо коротко We care.
— Автоматизуємо те, що можна автоматизувати, кастомізуємо те, що можна кастомізувати, та експериментуємо із першим і другим.
— Постійно вчимось у кращих і вдосконалюємо процеси.
Обов‘язки:
— головна мета полягає у тому, щоб через аутріч активності (email, Linkedin, etc.) довести лідів на зустріч до sales відділу;
— налаштування інструментів розсилок, запуск та контроль розсилок;
— написання ефективних меседжів та кастомних повідомлень;
— пошук нових джерел лідів, ICP, підходів та елегантних рішень.
Ми пропонуємо:
— гнучкий графік роботи та відсутність бюрократії;
— тренінги, семінари та курси англійської;
— конкурентноспроможну зарплатню та оплачуваний випробувальний період;
— 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
— оплачувані лікарняні;
— дружню команду та відсутність мікроменеджменту.;
— можливість самореалізації, кар’єрного та професійного росту;
— бухгалтерську підтримку.
Якщо опис вакансії та наші цінності близькі тобі по духу, тоді надсилай резюме, ми реагуємо швидко, бо команда вже чекає на зустріч з тобою.