Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!

8 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Я в BL пришел осенью 2018, то есть почти 3 года назад. В моей карьере это своего рода рекорд, обычно я находил повод покинуть компанию, проработав там не более года. Так уж у меня складывалось.
В BrightLocal я попал спонтанно, и в этом плане я считаю мне повезло. Почему повезло?

На тот момент, поработав как в аутсорсе так и в продукте, я четко для себя понимал что хочу работать в продуктовой компании. Почему для меня BL — хороший пример продуктовой компании:
— Проект на рынке уже более 10 лет с большой базой кастомеров;
— Продуктом пользуются разные категории бизнеса — от локальных компаний до крупных сетевых бизнесов на всех континентах;
— Объем данных, нагрузка и пользователи которые используют проект в разных часовых поясах требуют от технической команды определенного мышления и понимания процессов разработки ПО;
— Конкуренция на рынке подталкивают продукт к постоянному развитию. Отдельные команды по продукту и маркетингу постоянно работают над развитием.
— Результат Вашей работы может помочь достичь новых KPI, увеличить revenue продукта, получить новых enterprise customers.

ИМХО, но все выше перечисленное крайне редко встречается в аутсорсе.

Что по плюшкам

Хочу сразу отметить 2 опции которые крайне редко где можно встретить:
— Достаточно большой бюджет на Ваше образование — 800 долл. Вы можете посетить конференцию за рубежом, либо выбрать любые образовательные активности в Украине. Плюс книги, доступы на онлайн ресурсы и тд. На Ваш выбор.
— Годовой бонус. Может достигать до 20%. Есть ряд общих и индивидуальных KPI. Сколько я в компании — всегда его получал, как собственно и все остальные))

Остальные опции достаточно привычны для рынка: мед. страхование , уроки английского языка, офис в хорошем месте с кофе, печеньками, фруктами и напитками; а еще вот эти ваши приставки, пинг-понг и футбол с турником)) Ну в общем Вы поняли...

Техническая команда и Ваше развитие

— Если есть желание — можно сформировать IDP (individual development plan) для развития Ваших скиллов;
— Есть еженедельные технич митинги по бекенду (и др направлениям) где мы обсуждаем разные темы и книги по архитектуре которые читаем;
— Мероприятия по шейрингу знаний;

Менеджмент

Как уже не раз говорилось в других отзывах, главный офис находится в Британии. Наши зарубежные коллеги регулярно посещают Киевский офис. Так же есть регулярные поездки в Британию, что дает Вам возможность познакомиться с Британской командой ближе.
Отдельно стоить отметить, что менеджмент беспокоится о комфорте на рабочем месте. Ваши запросы по технике и тд не останутся не замеченными.

В общем как-то так =) Присоединяйтесь!

Працюю в компанії більше двох років на позиції QA Engineer.
До карантину встигла зїздити в Брайтон і тиждень попрацювати в британському офісі.
В компанії дійсно дружня атмосфера, підтримую звязок навіть з колишніми співробітниками. Компанія дає можливість розвиватися, регулярно проходять різні тренінги, курси англійської мови, існує особистий девелопмент план на рік.
Менеджмент прислухається до побажань співробітників, зокрема перед карантином було розширене офісне приміщення і зроблений сучасний ремонт в кухні

Працюю трохи менше 2-х років, тому можу поділитись субєктивною думкою сформованою за цей період.
Отож:
— в моєму напрямку (автоматизація тестування) використовується сучайний стек технологій;
— пряма комунікація з будь ким;
— вплив на продукт;
— компанія постійно готова і заозочує співробітників до вдосконалення процессів, тому на кожного виділяється 800 долл\рік на навчання і придбані навички можна застосувати на практиці;
— дуже крутий колектив, заради якого варто відхиляти інші, деколи фінансово більш привабливі позиції;
— фокус на якості а не на швидкості;
— річні бонуси!
— офіс зручно розташований;
— до карантину були планові поїздки до Брайтону;
— відсутніть бюрократії;
— тренінги від компанії;

В честь свого двохрічного ювілею в BrightLocal вирішила написати відгук.
В компанії займаю позицію QA Lead/QA Manager.
Компанія в якій є можливість розвиватися та розширювати свій потенціал, тебе не заганяють в рамки та дають можливість реалізовувати власні ідеї та підходи.
Засновники є частиною команди та завжди готові до діалогу, ніякої бюрократії та 10рівневого менеджменту.
Проект з великою історію (більше 10 років), але пр цьому постійно оновлюється та пишеться багато нових фіч, не має відчуття, що ти працюєш на підримці древнього динозавра:)
Але при цьому є відчуття, що постійно потрібно навчатися та бути у тренді, так як проект рухається в ногу з техноголіями. На навчання видялюється річний бюджет в 800$ на людину, а також проводяться колективні тренінги.
Окрім достойної та стабільної зп також отримуємо річні бонуси ( ~ 15% від річної зп).
Ну і стандартний набір, яким уже нікого не здивуєш, теж присутній : офіс в центрі міста (під час карантину можна працювати як з дому, так і з офісу), мед страхування, чай-кава-фрукти-солодощі в необмеженній кількості, корпоративи та різні колективні активності в докарантинний час.

Працюю в BrightLocal майже три роки.
Компанія сімейного типу. Можна прийти зі своїми проблемами хоч до засновників. Колектив класний, скучаю зараз за ними через карантин (з березня більшість працює з дому). З плюшок — медична страхівка, пристойний обсяг відпустки, можливість віддаленої роботи не тільки в карантин, пінг-понг в офісі, всяка смакота в холодильнику. В кінці року — бонус. Відчутний, щоразу був більше моєї місячної зарплати.
Керівництво дає можливість вчитися. Я — фронтенд розробник — пробую розбиратися з бекендом. Компанія оплачує курси, а старші терпляче допомагають.
ФОП справді веде кожен собі, але тут теж нічого складного не бачу. Тим паче, що колеги завжди готові прийти на допомогу.
Іншими словами — чудова компанія, для happily ever after)

Працюю в компанії 2.5 роки. Для мене — одна з найкращих компаній, в котрій довелося працювати.
Компанія продуктова — і з цього витікає багато плюсів. Це і доступність «замовника» — з котрим ти, фактично, працюєш в одній команді. І гнучкі дедлайни — без овертаймів по вихідних. Окрім того в компанії супер адекватний британський менеджмент — котрий всіляко піклується про співробітників.
З мінусів — фоп потрібно вести самостійно і офіс в досить старій будівлі (хоча і в центрі).

Привет! Хочу написать отзыв спустя пол года, как я покинула данную компанию. Мне кажется, такой отзыв особенно ценен тем, что написан не на эмоциях и эйфории от новой работы в начале старта, а достаточно взвешен и проанализирован уже после. Я проработала в компании 2 года на позиции QA. Первое, что хочется отметить — это проект. Задачи действительно интересные, разноплановые, проект интересный, мотивирует работать и получать результат от своей работы. Однозначно для QA специалистов есть профессиональный рост, обусловлено стеком, возможностью проявлять себя, строить и влиять на процесс тестирования, используется continuous delivery подход. Также хочется отметить, что компания придерживается работы по Scramу и стремится ему соответствовать. К примеру, для всей компании был проведен 2х-дневный семинар с известным тренером, чтобы у сотрудников было больше понимания что такое Scram. По коллективу могу сказать, что в компании царит дружественная атмосфера, сам коллектив небольшой, без сплетен и интриг. Отдельная благодарность британскому менеджменту — они всячески способствуют сплотить коллектив, при этом каждый месяц СЕО просит отправлять на свой запрос фидбек с пожеланиями, что хотелось бы улучшить. Таким образом была услышана просьба о медицинском страховании, о поездке в Буковель зимой покататься на сноубордах и лыжах, о ремонте и расширении офиса и т.д. До пандемии раз в три месяца собиралась группа из нескольких сотрудников в командировку в британский офис, в свою очередь британцы приезжали в Украину, помимо митингов и обсуждения планов на будущее, в это время каждый вечер проводили тимбилдинги с разными активити и обедами/ужинами в хороших заведениях Киева. В офисе всегда печеньки, сладости, полезные фрукты, чай/кофе, разные напитки (кола, фанта, боржоми и т.п), частенько заказывали пиццу. Расположение офиса — достаточно хорошее, это правый берег, возле метро, рядом за углом хороший бассейн Юность, есть Спортлайф, а также небольшие кафе/столовые на разный бюджет, где можно пообедать, если есть желание поесть вне офиса. Прошу заметить, я работала до карантина и до начала пандемии, но в целом, я рекомендую данную компанию в качестве места работы. Покинула компанию из-за собственных амбиций. С теплотой вспоминаю то время, когда работала в BrightLocal.

Проработала в компании 1.5 года на позиции фронтенд разработчика. Получила колоссальный опыт, за что благодарна команде и непосредственно Евгению и Саше М.
Плюсы, которые хотелось бы выделить:
— адекватная команда, которая оставалась таковой даже при смене сотрудников
— хорошая техника
— гибкий график
— бонус в конце года реальный
— мне лично удалось поработать неделю удалённо из другой страны с 10 часовой разницей, из-за чего команда даже перенесла митинг на удобное для меня время

На протяжении 1.5 лет компания старалась улучшать условия сотрудников в компании: появилась страховка, командировки, больше внимания стало уделяться тимбилдингам и наполнению холодильника :)
Негативные моменты для меня, конечно, тоже присутствовали, но они нивелируются положительным опытом, которые я для себя извлекла, сотрудничая с данной компанией.

Хотелось бы пожелать команде найти близкий к идеальному процесс менеджмента спринтов, ну и сменить офис на более просторный в случае расширения команд.

Удачи!

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.