Project Manager (Crypto team) (вакансія неактивна)

Brainstack_ — українська мультипродуктова IT-компанія, яка розробляє кросплатформенні додатки та сервіси.
Ми — команда однодумців, яких об’єднує спільна мета та цінності. Ми побудували сприятливе середовище для створення та реалізації високотехнологічних проектів світового рівня в своїх нішах. Наші продукти входять в топові рейтинги по користуванню в Європі та США.

Наша візія: Стати лідером — B2C SaaS Product Company в Україні за 3 показниками: Revenue — Profit — Talents.

Експертність Brainstack_:

• Product management
  Запускаємо та реалізуємо продукти з нуля за максимально короткий термін.
• Billing Development
  Запускаємо та підключаємо всі можливі платіжні методи, оптимізуємо процеси оплати кастомерів по всьому світу.
• Customer Care and Sales
  Надаємо підтримку нашим продуктам, супроводжуємо білінг процеси, працюємо з Zendesk.
• Inbound and Paid Marketing
  Генеруємо мультиканальний worldwide трафік на наші продукти, створюємо контент, працюємо із великими бюджетами.

Необхідні навички:

• 2 роки досвіду на позиції Scrum Master/PM;
• Досвід менеджменту кросплатформенних команд;
• Досвід менеджменту залежностей між декількома командами;
• Знання Agile методології та принципів;
• Добре розуміння SDLC;
• Досвід в менеджменті очікувань та забезпеченні достовірних часових рамок для стейкхолдерів;
• Сильні навички комунікації;
• Здатність працювати під тиском та в середовищі, що щвидко змінюється.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в fintech/blockchain/trading продуктах;
• Досвід криптовалютного трейдингу.

Основні завдання:

• Підтримка та постійне покращення Agile процесів;
• Підтримка взаємодії Backend\FrontEnd\Mobile\QA\Reporting;
• Виконувати роль Scrum Master:
  Вести всі церемонії Scrum, відстежувати метрики, писати супровідні документи, сприяти процесу розробки, використовуючи найкращі практики Agile-методології;
• Моніторинг та звітування про прогрес за допомогою Jira/Confluence;
• Сприяти збору вимог від бізнес/технічних стейкхолдерів;
• Сприяти процесу підготовки ітераційного планування для всіх команд;
• Виконувати регулярний аналіз спринту, щоб пропонувати покращення та допомагати у змінах;
• Виявлення та усунення блокуючих факторів і залежностей;
• Звітування та інформування керівництва за необхідності.

Особисті якості Brainstack_ спеціаліста:

• Комунікабельний. Чітко і зрозуміло висловлює свої думки в усному та письмовому вигляді. Охоче ділиться інформацією та знаннями з колегами. Може простими словами пояснити складні речі.
• Проактивний. Бере на себе відповідальність в зоні своєї професійної діяльності. Пропонує ідеї покращення робочого процесу. Прагне допомогти колегам в досягненні результату. Має визначені цілі та сміливо прямує до них.
• Позитивно та оптимістично налаштований. Вірить в позитивний результат будь-яких ситуацій. Вміє бути вдячним та підтримує членів команди. Має почуття гумору, не пліткує. Готовий до змін.

Як ми дбаємо про співробітників Brainstack_:

• Комфортні умови роботи.
  Ви можете обрати той формат роботи, який вам зручний — працювати в офісі зі смачними сніданками, чи на ремоуті, якщо так комфортніше.
  Працевлаштування ФОП.
• Культура професійного розвитку.
  У нас розвинена програма внутрішнього менторства, яка дозволить вам підтягнути свої навички та швидше адаптуватися в команді. Brainstack_Leadership school — назва каже сама за себе, бо тут ми вирощуємо лідерів всередині. Корпоративні курси англійської мови, щоб ви завжди були у тонусі.
• Геном кар’єрного росту.
  Кар’єрний розвиток у нас в генах. За 2 роки ми виростили 17 менеджерів та 57 разів підвищували наших спеціалістів.
  Також у нас розвинена система внутрішнього переходу між суміжними позиціями, тому, якщо вас зацікавить інша професія — ви можете перейти в рамках компанії.
• Ментальне та фізичне здоров’я.
  Ми піклуємося про ментальне та фізичне здоров’я наших співробітників, тому у нас:
  — безкоштовне медичне страхування з першого робочого місяця;
  — 100% оплачувані лікарняні;
  — 18 днів щорічної відпустки;
  — корпоративний психолог;
  — вебінари психологічної підтримки.
• Благодійність.
  Ми створили внутрішній фонд допомоги ЗСУ, завдяки якому щомісячно покриваємо потреби військових. Також ми підтримуємо наших працівників, які служать в ЗСУ — зберігаємо робоче місце та щомісячну заробітну плату та дуже чекаємо їх з перемогою вдома. На постійній основі ми організовуємо заходи для сонячних дітей, здаємо донорську кров для інституту Амосова та допомагаємо притулкам для тварин.
• Корпоративні заходи.
  Від роботи потрібно відволікатися, тому ми проводимо тімбілдінги, групові майстер-класи, спортивні заходи. 2 рази відвідали Туреччину, у наступному році цілимося на Крим :)

Якщо ти відчуваєш, що ця позиція про тебе — тоді ти той, з ким ми безперечно хочемо поспілкуватися!

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду та побажанням.