Brainberry Group LLC

Мав три етапи співбесід в компанії. Після третьої співбесіди домовилися, що не зважаючи на результат — мені дадуть фідбек. Тімлід, який проводив технічну співбесіду, навіть підкреслив, що завжди дає дуже розгорнутий фідбек. Пройшов тиждень і я коректно поцікавився у HR щодо обіцянки, на що отримав відповідь — як дізнається, то напише мені. Йде третій тиждень, а відповіді нуль. Давати фідбек, незважаючи на те чи підходить вам кандидат, чи ні — це ознака професіоналізму, то ж бажаю компанії професійного росту!