17 травня 2019 17:18
Отрицательный опыт.
Тестовое задание для ПМ позиции в письменном виде, это очень странный подход.
Более странный его разбор- придирки к опечаткам, несуразные замечания.
Рекрутер ведёт себя непрофессионально.
Лилия, добрый день.
Спасибо за то, что просигнализировали о несовершенстве в нашей работе — любая критика помогает становиться лучше. Относительно работы рекрутера — провели разбор, и выяснили, что имело место недопонимание и техническая невозможность ответить Вам, когда Вы того ожидали. Хочу принести извинения за то, что доставили неудобства и не приятные эмоции.
Также, хотелось бы немного подробнее объяснить нашу позицию относительно тестового задания. Я читала наш фидбек, и хотела бы отметить, что он довольно подробный, в нем написаны плюсы и минусы (с нашей точки зрения) выполненного Вами задания. Подбор кандидата на открытую позицию всегда является субъективным, и мы всегда пытаемся найти кандидата, чьё видение максимально совпадает с нашим. В Вашем случае, не все пункты сошлись. Возможно, Ваш подход верен, а наш нет. Но если принять на работу человека с другим видением, иногда это может привести к неслаженной работе сотрудника и компании. Надеюсь, я смогла прояснить более подробно причины нашего отказа. И так же хочу поблагодарить Вас за Ваше время и усилия по выполнению тестового задания.
UPD: Наталья,действительно связалась со мной и мы выяснили причины возникшей ситуации, к работе рекрутера Натальи,как представителя компании,претензий не имею, она профессионально и дипломатично пообщалась со мной.
Действительно субъективные ожидания не совпали, так что вполне возможно,это даже хорошо.
Желаю компании найти того самого кандидата.
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.