QA Engineer middle (вакансія неактивна)

— Знание программ Bug tracking, JIRA;
— Знание английского языка на уровне чтения и грамотного написания;
— Составление тест кейсов, баг репортов;
— Опыт тестирования web-систем;
— Опыт тестирования REST API;
— Знание SQL;
— Внимательность, усидчивость, быстрая обучаемость, умение работать с большими объемами информации.

— техническое образование;
— широкий кругозор в технологиях;
— Понимание и соответствие нашим принципам.

— Испытательный срок в 1-3 месяца;
— Удаленная работа;
— Гибкий график работы;
— достойное вознаграждение (зависит от уровня кандидата);
— обучающие планы развития для коллег;
— оплачиваемые курсы, конференции;
— возможность роста внутри компании;
— современное оборудование подобранное для вашей комфортной работы;
— всевозможные корпоративные мероприятия (ежемесячные тимбилдинги).

Мы разрабатываем ПО напрямую с клиентами из США — San Francisco, Los Angeles, New York, Seattle. Наш стек — Go (backend), Swift for Linux (backend), Swift (iOS apps), Kotlin (Android). AWS for hosting. Elastic Search / Kibana for analytics.

— анализ требований проекта;
— разработка плана тестирования;
— взаимодействие с командой разработчиков: получение информации, оповещение о найденных ошибках, контроль их исправления;
— выявление, документация и отслеживания багов;
— настройка тестовых окружений;
— поддержка работоспособности уже написанных тестов.

Как податься:
Прочесть наши принципы
Прислать сообщение на Slack channel webhook hooks.slack.com/...​/0qCd8pnP3iQyjgXnnlkwpqgS
В следующем формате:
1. Имя Фамилия; емейл; телефон; книга или фильм, которые сильно на вас повлиял; любимый язык программирования, если есть; от чего вы не могли оторваться в детстве.
2. Короткое описание в две-три строчки интересного проекта над которым вы работали.
3. Напишите вакансию на которую подаетесь.

Ссылка рабочая и если по переходу Вы получаете invalid payload, то это лишнее подтверждение того что ссылки работают.

Наши Принципы:

1. Intellectual honesty. Интеллектуальная честность / целостность. Выражается в том, что мы быстро отвечаем на вопрос знаем ли мы что-то или понимаем что-то. Нет боязни прослыть незнающим человеком. Быстро признаем свои ошибки и правоту других людей. Не пытаемся присвоить чужие идеи себе. Зачастую делаем ссылку на людей, которые пришли с хорошей идеей / продуктом / решением. Просим о помощи у тех людей, которые реально знают больше нас. Когда происходит косяки, даже которые клиент не заметил, мы пишем клиенту о косяке, не смотря на то, что сами являемся виновником косяка.

2. Directness. Прямолинейность. мы, за редким исключением, очень прямолинейные. Минусы — люди которые не привыклю к критике своей работы, воспринимают это лично — имеют тяжелый период адаптации. Плюсы — люди, получают фидбек о том, где и как они могли бы быстро совершенствоваться.

3. Мы искренне верим в свободу и равенство не смотря на происхождение, пол, расовую принадлежность, сексуальную ориентацию, физические возможности, религиозную принадлежность и т/д и т/п. Нам не важно, кто ваши родители, откуда вы, с кем вы спите, какого цвета ваша кожа, сколько у вас детей или партнеров, какую религию имеете или не имеете. Это зачастую звучит банально, но для нас это не банально.

4. Hire better people. Найм превосходящих. мы работаем только с теми людьми, которые лучше нас самих или как минимум лучше в какой-то области.

Результаты принципов
1. Directness + Intellectual Honesty означает, что любой человек работающий с нами должен говорить другим про их косяки и то как они могли бы улучшить что-то и не бояться обиды, а наоборот ожидать похвалу. К примеру, «этот параграф можно было бы написать гораздо лучше так-то и так-то». Еще это означает — no bullshit.
2. Meritocracy. Меритократия (букв. «власть достойных», от лат. meritus «достойный» + др.-греч. «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.