Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Наши Принципы Intellectual honesty. Интеллектуальная честность / целостность. Выражается в том, что мы быстро отвечаем на вопрос знаем ли мы что-то или понимаем что-то. Нет боязни прослыть незнающим человеком. Быстро признаем свои ошибки и правоту других людей. Не пытаемся присвоить чужие идеи себе.
17 квітня 2019

Middle/Senior Ruby Developer (вакансія неактивна)

Харків, за кордоном, віддалено від $3000

Необхідні навички

Ищем Ruby разработчика на роль Data Infrastructure engineer в команду к e-commerce / AI стартапу из кремниевой долины. Есть возможность переезда в США (офис в Mountain View, CA) по H1B в 2020 году для самых сильных разработчиков.

• От 8-ти лет профессиональной разработки на бэкенде на Ruby
• Async Ruby, параллельная обработка и вставка данных.
• Опыт работы с ElasticSearch, Postgresql или MySQL, Redshift, Redis
• Опыт работы с Big Data / NoSQL / Стриминговыми технологиям (Spark, Flink, Redis, Kafka и так далее), AWS, Docker, CI
• Отличное понимание сервис-ориентированной архитектуры (микросервисы) и REST API
• Отличные навыки общения на английском языке как устно, так и письменно
• Опыт работы с удаленными командами

Буде плюсом

• Опыт работы и понимание Machine Learning алгоритмов
• Опыт работы GO, Nodejs (Flow / Typescript)

Как податься:
Прочесть наши принципы
Прислать сообщение на Slack webhook hooks.slack.com/...​/tRIpeMpIKs27OQ1mfiNAW4eb
В следующем формате:
1. Имя Фамилия; емейл; телефон; книга или фильм, которые сильно на вас повлиял; любимый язык программирования, если есть; от чего вы не могли оторваться в детстве.
2. Короткое описание в две-три строчки интересного проекта над которым вы работали.

Ссылка рабочая и если по переходу Вы получаете invalid payload, то это лишнее подтверждение того что ссылки работают.

Пропонуємо

Зарплата: от $3000 в месяц, возможность удаленной работы или рабочее место в лучшем коворкинге в Харькове. Гибкий график. Возможность переезда в США по H1B визе (офис в Mountain View, CA)
Основной спектр задач: построение быстрой data infrastructure для построения рекомендаций для онлайн покупателей на сайтах крупнейших рителейров и брендов одежды в мире.

Обов’язки

За что вы будете ответственны:
Создание и поддержка высоко масштабируемых интернет сервисов.
Код ревью, создание архитектурных документов.

Про проєкт

Наши Принципы:

1. Intellectual honesty. Интеллектуальная честность / целостность. Выражается в том, что мы быстро отвечаем на вопрос знаем ли мы что-то или понимаем что-то. Нет боязни прослыть незнающим человеком. Быстро признаем свои ошибки и правоту других людей. Не пытаемся присвоить чужие идеи себе. Зачастую делаем ссылку на людей, которые пришли с хорошей идеей / продуктом / решением. Просим о помощи у тех людей, которые реально знают больше нас. Когда происходит косяки, даже которые клиент не заметил, мы пишем клиенту о косяке, не смотря на то, что сами являемся виновником косяка.

2. Directness. Прямолинейность. мы, за редким исключением, очень прямолинейные. Минусы — люди которые не привыклю к критике своей работы, воспринимают это лично — имеют тяжелый период адаптации. Плюсы — люди, получают фидбек о том, где и как они могли бы быстро совершенствоваться.

3. Мы искренне верим в свободу и равенство не смотря на происхождение, пол, расовую принадлежность, сексуальную ориентацию, физические возможности, религиозную принадлежность и т/д и т/п. Нам не важно, кто ваши родители, откуда вы, с кем вы спите, какого цвета ваша кожа, сколько у вас детей или партнеров, какую религию имеете или не имеете. Это зачастую звучит банально, но для нас это не банально.

4. Hire better people. Найм превосходящих. мы работаем только с теми людьми, которые лучше нас самих или как минимум лучше в какой-то области.

Результаты принципов
1. Directness + Intellectual Honesty означает, что любой человек работающий с нами должен говорить другим про их косяки и то как они могли бы улучшить что-то и не бояться обиды, а наоборот ожидать похвалу. К примеру, «этот параграф можно было бы написать гораздо лучше так-то и так-то». Еще это означает — no bullshit.
2. Meritocracy. Меритократия (букв. «власть достойных», от лат. meritus «достойный» + др.-греч. «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.

Гарячі вакансії

Всі вакансії