Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Наши Принципы Intellectual honesty. Интеллектуальная честность / целостность. Выражается в том, что мы быстро отвечаем на вопрос знаем ли мы что-то или понимаем что-то. Нет боязни прослыть незнающим человеком. Быстро признаем свои ошибки и правоту других людей. Не пытаемся присвоить чужие идеи себе.
29 січня 2019

GOlang middle Developer (вакансія неактивна)

Харків, віддалено $1200–2400

Необхідні навички

• 1+ год работы на языке GO
• Опыт в клиент-серверной архитектуре
• SQL, NoSQL
• Знание архитектурных паттерны проектирования

Как податься:
Прочесть наши принципы
Прислать сообщение на Slack webhook hooks.slack.com/...​/tRIpeMpIKs27OQ1mfiNAW4eb
В следующем формате:
1. Имя Фамилия; емейл; телефон; книга или фильм, которые сильно на вас повлиял; любимый язык программирования, если есть; от чего вы не могли оторваться в детстве.
2. Короткое описание в две-три строчки интересного проекта над которым вы работали.

Ссылка рабочая и если по переходу Вы получаете invalid payload, то это лишнее подтверждение того что ссылки работают.

Буде плюсом

• Опыт работы с websocket
• Опыт с Kubernetes
• Опыт с AWS
• Опыт работы по agile/scrum
• Опыт разработки масштабируемых систем
• Опыт работы с высоконагруженными проектами
• Знание других языков программирования
• Опыт с Docker

Пропонуємо

Зарплата: $1200-2400 в месяц и рабочее место в лучшем коворкинге в Харькове. Гибкий график

Основной спектр задач: мобильные приложения, messenger bots, аналитика. Очень большой упор на качество кода и качественные код ревью.

Мы разрабатываем ПО напрямую с клиентами из США — San Francisco, Los Angeles, New York, Seattle. Наш стек — Go (backend), Swift for Linux (backend), Swift (iOS apps), Kotlin (Android). AWS for hosting. Elastic Search / Kibana for analytics.

Обов’язки

За что вы будете ответственны
Создание и поддержка высоко масштабируемых интернет сервисов.
Активное взаимодействие с командой заказчика
Код ревью, создание архитектурных документов.

Про проєкт

Наши Принципы:

1. Intellectual honesty. Интеллектуальная честность / целостность. Выражается в том, что мы быстро отвечаем на вопрос знаем ли мы что-то или понимаем что-то. Нет боязни прослыть незнающим человеком. Быстро признаем свои ошибки и правоту других людей. Не пытаемся присвоить чужие идеи себе. Зачастую делаем ссылку на людей, которые пришли с хорошей идеей / продуктом / решением. Просим о помощи у тех людей, которые реально знают больше нас. Когда происходит косяки, даже которые клиент не заметил, мы пишем клиенту о косяке, не смотря на то, что сами являемся виновником косяка.

2. Directness. Прямолинейность. мы, за редким исключением, очень прямолинейные. Минусы — люди которые не привыклю к критике своей работы, воспринимают это лично — имеют тяжелый период адаптации. Плюсы — люди, получают фидбек о том, где и как они могли бы быстро совершенствоваться.

3. Мы искренне верим в свободу и равенство не смотря на происхождение, пол, расовую принадлежность, сексуальную ориентацию, физические возможности, религиозную принадлежность и т/д и т/п. Нам не важно, кто ваши родители, откуда вы, с кем вы спите, какого цвета ваша кожа, сколько у вас детей или партнеров, какую религию имеете или не имеете. Это зачастую звучит банально, но для нас это не банально.

4. Hire better people. Найм превосходящих. мы работаем только с теми людьми, которые лучше нас самих или как минимум лучше в какой-то области.

Результаты принципов
1. Directness + Intellectual Honesty означает, что любой человек работающий с нами должен говорить другим про их косяки и то как они могли бы улучшить что-то и не бояться обиды, а наоборот ожидать похвалу. К примеру, «этот параграф можно было бы написать гораздо лучше так-то и так-то». Еще это означает — no bullshit.
2. Meritocracy. Меритократия (букв. «власть достойных», от лат. meritus «достойный» + др.-греч. «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.