Python conf in Kharkiv, Nov 16 with Intel, Elastic engineering leaders. Prices go up 21.10

Bova LLC

до 20 специалистов
Харьков

Наши Принципы

Intellectual honesty. Интеллектуальная честность / целостность. Выражается в том, что мы быстро отвечаем на вопрос знаем ли мы что-то или понимаем что-то. Нет боязни прослыть незнающим человеком. Быстро признаем свои ошибки и правоту других людей. Не пытаемся присвоить чужие идеи себе. Зачастую делаем ссылку на людей, которые пришли с хорошей идеей / продуктом / решением. Просим о помощи у тех людей, которые реально знают больше нас. Когда происходит косяки, даже которые клиент не заметил, мы пишем клиенту о косяке, не смотря на то, что сами являемся виновником косяка.

Directness. Прямолинейность. мы, за редким исключением, очень прямолинейные. Минусы — люди которые не привыклю к критике своей работы, воспринимают это лично — имеют тяжелый период адаптации. Плюсы — люди, получают фидбек о том, где и как они могли бы быстро совершенствоваться.

Мы искренне верим в свободу и равенство не смотря на происхождение, пол, расовую принадлежность, сексуальную ориентацию, физические возможности, религиозную принадлежность и т/д и т/п. Нам не важно, кто ваши родители, откуда вы, с кем вы спите, какого цвета ваша кожа, сколько у вас детей или партнеров, какую религию имеете или не имеете. Это зачастую звучит банально, но для нас это не банально.

Hire better people. Найм превосходящих. мы работаем только с теми людьми, которые лучше нас самих или как минимум лучше в какой-то области.

Результаты принципов

Directness + Intellectual Honesty означает, что любой человек работающий с нами должен говорить другим про их косяки и то как они могли бы улучшить что-то и не бояться обиды, а наоборот ожидать похвалу. К примеру, «этот параграф можно было бы написать гораздо лучше так-то и так-то». Еще это означает — no bullshit.

#1 + #2 + #3 + #4 = Meritocracy. Меритократия (букв. «власть достойных», от лат.meritus «достойный» + др.-греч. «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. ..... создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.

Вакансии Bova LLC