Tech Lead — Full Stack .NET (вакансія неактивна)

Ми шукаємо Tech Lead, який візьме на себе технічне лідерство в команді розробки AdaptiveCash Platform.

AdaptiveCash — це enterprise FinTech платформа, що автоматизує процеси управління готівкою для банків та інкасаторських компаній. Платформа об’єднує складні операційні процеси, інтеграції з банківськими системами та клієнтські портали в єдину технологічну екосистему та використовується банками у різних країнах світу.

Наразі ми розвиваємо нове покоління платформи AdaptiveCash, що включає клієнтські та партнерські портали, інтеграційні API та масштабовану cloud ready архітектуру.

Команда та зона відповідальності

Ця роль — про технічну відповідальність. Ви відповідаєте за те, як побудований і працює код, за технічні рішення на рівні модулів і за технічну якість того, що команда випускає в продакшн.

Що ви будете робити

Технічне лідерство

• відповідати за технічну реалізацію рішень, вироблених спільно з архітекторами та CTO;
• деталізувати архітектуру до рівня конкретних модулів, компонентів та контрактів API;
• ухвалювати технічні рішення всередині своєї зони: структура коду, підходи до реалізації, вибір бібліотек, план рефакторингу;
• виносити на обговорення з архітекторами випадки, коли реалізація показує, що початкове рішення потребує перегляду;
• задавати та підтримувати технічні стандарти команди: code style, підходи до тестування, робота з помилками, логування, обробка інтеграційних збоїв.

Hands-on розробка

• писати код на найскладніших та найкритичніших ділянках платформи;
• розробляти та розвивати Web API для інтеграцій з банківськими системами та партнерами;
• працювати з enterprise кодовою базою та складною бізнес-логікою, включно з legacy-частинами;
• оптимізувати продуктивність сервісів та роботу з базою даних — від профілювання до переписування важких запитів;
• брати участь у CI/CD процесах, релізах та розборі продакшн-інцидентів.

Робота з командою

• проводити code review та стежити за технічною якістю того, що потрапляє в основну гілку;
• технічно менторити розробників, підтягувати middle-рівень до самостійності;
• допомагати з декомпозицією задач та технічною оцінкою обсягу робіт;
• бути технічною точкою входу для QA: пояснювати логіку змін, допомагати з відтворенням та локалізацією дефектів, впливати на те, які ризики покриваються тестами;
• брати участь у технічних співбесідах та в технічному онбордингу нових інженерів.

Комунікація

• працювати з бізнес-аналітиками над технічною здійсненністю вимог та їх декомпозицією;
• доносити технічний контекст і ризики до архітекторів, CTO та product-сторони зрозумілою мовою;
• ескалювати технічні ризики вчасно, з варіантами рішень.

Наш технологічний стек

Backend

• .NET
• ASP.NET Core
• REST API
• NHibernate або інша ORM
• Oracle, MS SQL або PostgreSQL

Frontend

• React
• JavaScript / TypeScript
  (Angular або Vue розглядаємо як додатковий досвід)

Infrastructure

• Azure DevOps
• CI/CD pipelines
• cloud або on premise deployment

Minimum qualifications

• 5+ років комерційного досвіду розробки програмного забезпечення;
• досвід у ролі Tech Lead, Lead Engineer або senior-інженера з фактичною технічною відповідальністю за напрямок чи модуль;
• глибокий досвід розробки production систем на платформі .NET;
• досвід розробки Web API та інтеграційних сервісів;
• впевнений досвід роботи з реляційними базами даних (Oracle або MS SQL), включно з оптимізацією запитів у складних системах;
• досвід роботи з ORM;
• досвід технічного проєктування модулів enterprise-систем;
• досвід розробки SPA-додатків (React, Angular або Vue) — достатній, щоб рев’ювити frontend-код та ухвалювати рішення щодо клієнтської частини;
• системний досвід проведення code review;
• досвід технічного менторства.

Ми очікуємо, що Tech Lead на цій позиції:

• самостійно реалізує найскладніші функціональні модулі системи;
• тримає в голові систему цілком, а не лише свою задачу;
• вміє працювати в моделі, де архітектура розділена з архітекторами та CTO — аргументовано дискутує, а не мовчки погоджується;
• може взяти відповідальність за технічне рішення та його наслідки;
• розбирається у складній бізнес-логіці та вміє пояснити її іншим;
• утримує баланс між швидкістю доставки та якістю кодової бази;
• працює з інтеграціями зовнішніх систем і розуміє їхні ризики;
• дає предметний технічний фідбек на code review, а не формальні апрув.

Буде плюсом

• досвід розробки FinTech або Banking систем;
• досвід роботи з NHibernate;
• досвід роботи саме з Oracle;
• досвід інтеграції з зовнішніми системами (REST, SOAP);
• досвід роботи з cloud інфраструктурою (Azure, AWS або інші);
• досвід роботи з великими enterprise системами та legacy кодовою базою;
• досвід роботи в команді з виділеною архітектурною функцією;
• досвід розбору продакшн-інцидентів та побудови моніторингу;
• досвід участі в технічній оцінці кандидатів;
• технічна освіта у сфері Computer Science або Software Engineering.

Ця позиція може не підійти, якщо

• у вас немає досвіду комерційної розробки .NET застосунків;
• ви працювали лише з front end технологіями;
• ви шукаєте перехід у менеджмент — тут переважна частина часу залишається в коді;
• вам принципово потрібна повна одноосібна власність над архітектурою — вона розділена з архітекторами та CTO;
• ваш досвід обмежується навчальними або pet project проектами.