Senior Front-end developer

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі.

Можливо, ти бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Наразі ми шукаємо Senior Front-end developer, який буде відповідальний за технічну реалізацію та еволюцію фронтенду маркетингових і продуктових інструментів Tech AI продукту у сфері EdTech: від архітектури й якості коду до performance-оптимізацій та впровадження AI-рішень.

Ти отримаєш на цій ролі:

• Можливість стати технічним лідером напрямку та впливати на продукт і команду;
• Свободу у виборі технологій і архітектури без зайвої бюрократії;
• Сучасний стек і власні AI-рішення для впровадження інновацій;
• Прозорі процеси, автономію та відповідальність;
• Різноманітні та складні задачі, що розвивають професійно;
• Довгострокове бачення продукту та стабільність розвитку.

Твоя зона впливу:

• Реалізація продуктового бачення MVP веб-продукту. Подальша робота з ціннісним для юзера продуктом з метою збільшення LTV користувача;
• Налаштування та технічний трекінг процесу тестування гіпотез з метою покращення UI/UX сайту (А/В тестування);
• Закриття маркетинг задач різних типів (налаштування трекінгу, створення форм, покриття аналітикою);
• Моніторинг зони відповідальності (сетап альортінгу, реагування на аномалії);
• Впровадження процесів спрямованих на покращення якості і ефективності розробки.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки комерційного досвіду у веб-розробці з React;
• 2+ роки комерційного досвіду у розробці з використанням NextJS;
• Досвід побудови фронтенд-архітектури;
• Досвід з TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, CSS-in-JS бібліотеками;
• Розуміння та використання принципів KISS, DRY, YAGNI, SOLID;
• Досвід роботи з CSS фреймворками (Material UI, Tailwind CSS) та React Context API;
• Вміння зберігати баланс швидкість/якість;
• Орієнтація на бізнес-результати та вплив своїх рішень на продукт.

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером (40 хвилин) → Інтерв’ю з менеджером (1 година) → Технічна співбесіда + live coding (1,5 години) → Інтерв’ю з General Manager (1 година) → Bar-raising (1 година)

Бенефіти:

Автономія та гнучкість графіків

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна + ЄС);
• Можливість різних видів оформлення співпраці;
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 вихідних днів на рік; дей-офи на державні свята та твої особливі події.

Кар’єрний та персональний розвиток

• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи;
• Планові performance review;
• Розробка PDP разом із менеджером та HR,
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Бібліотека і профільні спільноти Genesis з безкоштовними курсами;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і корпоративних медіа Genesis (High Bar Journal, соцмережі).

Здоровʼя та добробут

• Компенсація роботи з психологом;
• Медичне страхування;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Готовий/-а грати за Boosters? Надсилай своє CV!

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)