Payment Manager (Promova) (вакансія неактивна)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 22 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 100 людей, і ми не плануємо зупинятися.

Наразі ми шукаємо Payment Manager в команду Promova. Основна мета цієї ролі — посилення платіжної команди для системного проведення пеймент тестів та тестів з монетизації/прайсiнгу з метою підвищення прибутковості Promova.

Promova — платформа для вивчення мов, яка складається із мобільного застосунку, веб-сайту, групових курсів та індивідуальних уроків з репетиторами, а також медіа та соціальних мереж. Застосунок завантажили вже більше 14 мільйонів раз, а користувачі пройшли разом з нами 35 мільйонів уроків. Ціль команди на наступні 2 роки — зайняти топ-5 позицію серед онлайн-сервісів з вивчення іноземних мов. А впродовж наступних 5 років ми хочемо досягнути статусу компанії-єдинорога з українським корінням.

Твоя зона впливу:

• Детальна і чітка аналітика платіжної інфраструктури;
• Оптимізація ключових пеймент метрик;
• Пiдготовка та проведеня цінових та монетизацiйних тестів для різних гео.

Для цього тобі знадобиться:

• 1-2 роки досвіду роботи у сфері консалтингу, фінансах або аудиті;
• Зацікавленість у платіжних системах і платіжних продуктах;
• Вміння працювати з даними (Excel, Google sheets);
• Розуміння принципів юніт-економіки і підписочної моделі монетизації;
• Англійська рівня від Intermediate.

Буде перевагою, якщо ти:

• Маєш розуміння того, як працює пеймент система;
• Маєш досвід з Amplitude, Tableau.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з наймаючим менеджером (1,5 години)
• Bar-raising (1,5 години)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄