Bonus & Content Manager | Partner Company

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку сильного Bonus & Content Manager в нашу партнерську компанію, яка будує екосистему власних iGaming-продуктів.

На позиції Bonus & Content Manager ти будеш займатися:

Promotions & Bonuses

• Налаштуванням та запуском локальних промоактивностей і механік залучення користувачів: від розробки концепту та конфігурації в адмін-панелі до створення промоматеріалів і фінального тестування.
• Перезапуском, оптимізацією та регулярним запуском циклічних промоактивностей.
• Веденням промо календаря (щоденні / щотижневі активності).
• Налаштуванням та супроводом програми лояльності.
• Підтримкою та актуалізацією бібліотеки промоційних шаблонів.
• Тестуванням налаштованих механік у тестовому середовищі.
• Перевіркою коректності роботи та відображення функціоналу.
• Оперативним усуненням збоїв у промоактивностях: виявленням багів у бонусах, їх подальшим переналаштуванням та перезапуском кампаній.
• Фіксацією, детальним описом і трекінгом технічних помилок із подальшою ескалацією технічній команді.
• Опрацюванням запитів від VIP та Support команд, спільним розслідуванням та оперативним вирішенням інцидентів.
• Створенням, конфігурацією та підтримкою користувацьких сегментів в адмін-панелі для таргетованого запуску промоактивностей.
• Регулярним аудитом та очищенням адмін-панелі від застарілих кампаній, неактивних шаблонів і тестових конфігурацій.
• Опрацюванням запитів від суміжних відділів і налаштуванням промоційних механік відповідно до їхніх потреб.

Content Management

• Управлінням контентом у межах колекцій та категорій продукту.
• Підтримкою та актуалізацією контенту, пов’язаного з партнерами та постачальниками.
• Управлінням локалізацією продукту під час запуску нових GEO.
• Створенням, наповненням контентом і візуальним оформленням промоелементів на сайті.
• Підтримкою, оперативним оновленням та контролем консистентності контенту в усіх зонах продукту та мовних локалях.
• Постановкою задач командам для підготовки майбутніх промоактивностей.
• Публікацією та операційним управлінням банерами на сайті.
• Тестуванням коректності відображення контенту, верстки та банерів на різних мовних локалях.
• Локалізацією та перекладом текстів іншими мовами за допомогою AI, включаючи подальшу вичитку та адаптацію.

Cross-Functional Communication

• Щоденною кроскомандною комунікацією та координацією із суміжними відділами.
• Синхронізацією роботи кросфункціональної команди з підготовки, контролю етапів та запуску майбутніх промоактивностей.
• Детальним інформуванням CRM-команди про технічні та контентні зміни у промоактивностях для оперативного оновлення текстів у розсилках і push-повідомленнях та забезпечення коректної комунікації з користувачами.

Який досвід для нас must:

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з CMS.
• Досвід роботи з налаштуванням промоактивностей .
• Базове розуміння роботи з текстовим контентом та його публікацією.
• Впевнене володіння інструментами для управління задачами та спільної роботи (Jira, Asana, Google Sheets, Notion, Confluence).
• Базові навички роботи з HTML будуть великою перевагою для верстки контенту.
• Англійська мова на рівні A2+ або B1 — письмова для роботи з текстами (розуміння ТЗ, вичитка текстів від копірайтерів та контенту, що публікується на сайті).

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen;
• Етап 2. Технічне інтерв’ю;
• Етап 3. Job Offer.

Чому нас обирають:

• конкурентна винагорода — це наш принцип. Сильні фахівці заслуговують на гідну оплату;
• прозора бонусна програма, прив’язана до фінансових KPI. Компанія заробляє більше — ти заробляєш більше;
• реальне зростання разом з нами — ті, хто приєднуються зараз, отримують пріоритет на керівні позиції при масштабуванні компанії;
• свобода без мікроменеджменту — кожен фахівець отримує зону відповідальності та свободу у тому, як досягати результату;
• вплив на продукт — тут кожен бере участь в обговореннях, пропонує ідеї, впливає на розвиток усієї екосистеми;
• комфорт і баланс — full remote, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та медичне страхування.