Operations Risk Manager | Head Office (вакансія неактивна)

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо структурованого та проактивного Risk Manager, який зможе внести ясність у невизначеність і побудувати практичну систему управління ризиками з нуля.

Ви працюватимете кросфункціонально з командами для ідентифікації ризиків, налаштування процесів, відстеження ключових метрик і забезпечення управління ризиками до того, як вони вплинуть на бізнес.

Якщо ви здатні зробити управління ризиками реально працюючою системою (а не лише документацією) — ця роль для вас.

Чим ти будеш займатися?

• Побудова та підтримка корпоративної системи управління ризиками.
• Ідентифікація, оцінка та документування ключових ризиків у командах і процесах.
• Ведення реєстру ризиків та забезпечення його актуальності й практичної цінності.
• Визначення та моніторинг ризикових метрик (KRI), регулярна звітність.
• Організація та проведення засідань ризик-комітету (порядок денний, фолоу-апи, рішення).
• Ініціація та контроль впровадження заходів з мінімізації ризиків у командах.
• Розробка та вдосконалення політик, стандартів і методології управління ризиками.
• Інтеграція ризик-орієнтованого мислення у щоденні процеси команд.
• Моніторинг ефективності контролів і надання рекомендацій щодо їх покращення.

Що ми очікуємо від тебе?

• 2–3 роки досвіду у Risk Management, Operations, Audit або суміжних ролях у компанії від 200 співробітників.
• Практичний досвід побудови та впровадження процесів і фреймворків управління ризиками.
• Глибоке розуміння типів ризиків (операційні, фінансові, комплаєнс) та підходів до їх управління.
• Вміння структуровано ідентифікувати, оцінювати та пріоритизувати ризики.
• Досвід налаштування та відстеження ризикових метрик і систем звітності.
• Сильні навички співпраці — здатність ефективно взаємодіяти з різними командами та узгоджувати стейкхолдерів.
• Аналітичне мислення — здатність трансформувати складні ситуації у чіткі ризики та план дій.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: Фінальне інтерв’ю.
• Крок 4: Збір рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.