Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. З 2014 року ми розвиваємо екосистему, яка сьогодні об’єднує 15+ бізнесів, власний інвестиційний фонд та потужну інфраструктуру для сталого зростання.
3 лютого 2026

Talent Marketing Specialist (вакансія неактивна)

віддалено

Привіт!

Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів!

Наразі ми в пошуку Talent Marketing Specialist, який стане голосом Boosta на ринку талантів. Разом із Comms командою ти будеш зміцнювати емоційний зв’язок між компанією та кандидатами через креативні кампанії, онлайн- та офлайн-події, партнерства, а також різноманітні hiring-ініціативи, що транслюють нашу культуру та підсилюють корпоративні цілі.

Ти — наш match, якщо маєш:

  • 2+ роки досвіду в Talent Marketing, Employer Branding або комунікаціях.
  • Досвід роботи з Facebook Ads, Google Ads та LinkedIn Ads.
  • Успішні кейси організації івентів «під ключ» (від А до Я).
  • Креативне мислення: ти мислиш поза шаблонами та завжди в пошуку нових концепцій.
  • Відповідальність за результат: береш ownership за процеси та завжди орієнтуєшся на дані.
  • Автономність: вмієш працювати самостійно та вести ініціативи від ідеї до реалізації.
  • Високу планку щодо результатів та готовність до складних викликів.

Ось які завдання чекатимуть на тебе:

  • Розвиток та реалізація стратегії Talent Marketing.
  • Масштабування присутності бренду в інфополі кандидатів (career page, LinkedIn, job boards etc.).
  • Організація подій, спрямованих на залучення талантів (hiring weeks/days, конференції, інтенсиви, стажування, школи тощо).
  • Налагодження партнерств із університетами, освітніми програмами та спільнотами для формування talent pipeline.
  • Представлення компанії на івентах, ярмарках вакансій та конференціях.
  • Тісна співпраця із командою рекрутингу.
  • Ведення digital-кампаній для генерації лідів (кандидатів).
  • Керування бюджетом, забезпечення ефективного розподілу ресурсів.

Етапи, що чекають на тебе:

  • Крок 1: Pre-screen.
  • Крок 2: Виконання тестового завдання
  • Крок 3: Інтерв’ю з тімлідом.
  • Крок 4: Фінальна співбесіда.
  • Крок 5: Вітаємо з job offer-ом!

Що ми пропонуємо:

  • Можливості для самореалізації та професійного зростання.
  • Класну команду та максимально нетоксичну атмосферу.
  • Професійну та особистісну підтримку в будь-який час.
  • Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
  • Офіс у Києві та можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
  • 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
  • Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
  • Можливості для навчання: компенсацію конференцій та курсів в Україні та за кордоном, корпоративну бібліотеку та уроки англійської.
  • Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
  • Корпоративну внутрішню валюту, подарунки на свята та найкращі тімбілдинги.