Boosta — міжнародна IT-компанія, яка створює та розвиває IT-бізнеси у digital-сферах. У портфоліo Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, серед яких Sitechecker, Kparser, StudyHippo, CraftResumes, MasterBundles, HoneyToon та інші, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом у вертикалях iGaming, Dating та Finance.
27 березня 2023

Head of Boosta Academy (Corporate Educational Project) (вакансія неактивна)

віддалено

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

Коротенько про нас:

  • створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
  • розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
  • Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. Однак, нам вдалося зберегти ту Boosta-family атмосферу в наших командах!

Наразі ми шукаємо Head of Boosta Academy (Corporate Educational Project). Сподіваємося побачитися на інтерв’ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Детальніше про проєкт?

Корпоративна академія, навчальні програми якої створені як для початківців, так і для тих, хто вже має досвід у маркетингу та IT-напрямку. Це 6400+ студентів, які пройшли навчання, 20к+ студентів, які отримали доступ до навчання на сайті, та 37 спікерів-практиків.

Дійзнайся більше про Boosta Academy: academy.boosta.biz.

У чому полягатимуть Ваші основні завдання?

  1. Співпрацювати з ключовими стейкхолдерами (HRD, Фондом BRNR, командою рекрутингу та менеджерами з найму), щоб досягти чіткого розуміння очікуваних бізнес-результатів.
  2. Створити, затвердити та впровадити стратегію розвитку Boosta Academy відповідно до потреб бізнесу.
  3. Скласти план освітніх заходів на рік з очікуваними результатами.
  4. Забезпечити досягнення ключових показників ефективності напрямку.

За що Ви будете відповідати?

  1. Запуск та розвиток нових продуктів.
  2. Роботу з аналітикою.
  3. Бюджетування.
  4. Надання фінансових звітів. Контроль фінансових досягнень та кількісних планів проєкту.
  5. Управління продажами та підтримка клієнтів.
  6. Пошук та залучення спікерів, зовнішніх підрядників, партнерів тощо.
  7. Запуск колаборацій.
  8. Створення та розвиток спільноти.

Що Вам знадобиться для ефективності на даній позиції?

  • Досвід роботи на посаді Product Manager, Product Owner не менше 3 років.
  • Приклади успішно реалізованих освітніх продуктів (курсів).
  • Сильні навички продажів та ведення переговорів.
  • Експертиза в маркетингу, каналах залучення та маркетингових метриках.
  • Знання основних метрик продукту та ключових взаємозв’язків між ними.
  • Досвід аналізу цінових пропозицій конкурентів та механізмів монетизації.
  • Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.
  • Вміння працювати з цифрами та хороші аналітичні навички
  • Досвід роботи з підрядниками (формування технічних завдань та контроль виконання робіт)
  • Досвід розробки та опису бізнес-процесів, організаційних структур.

Які особисті якості знадобляться?

  • Орієнтованість на результат.
  • Вміння брати на себе відповідальність за результат.
  • Бажання проявляти ініціативу та вміння доводити справу до кінця.
  • Дотримання дедлайнів та уважність до деталей проєкту.
  • Лідерські якості.
  • Системне та критичне мислення.
  • Вміння пояснювати складні речі простою мовою.

Етапи:
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: інтерв’ю з тім лідом.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: фінальне інтерв’ю.
5й етап: job offer!
Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції — 3 місяці, протягом них ми будемо звикати працювати разом.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

Що ми пропонуємо?

  • Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
  • У нас гнучкий графік, — Ви можете самостійно планувати робочий день.
  • Підтримка ментального здоров’я.
  • У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
  • 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 days off, 5 undocumented sick leaves та до 30 documented sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
  • Навчання — наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
  • Та найголовніше: Boosta — це одна велика команда професіоналів, де кожний відчує підтримку та впевненість.