Boosta — міжнародна IT-компанія, яка створює та розвиває IT-бізнеси у digital-сферах. У портфоліo Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, серед яких Sitechecker, Kparser, StudyHippo, CraftResumes, MasterBundles, HoneyToon та інші, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом у вертикалях iGaming, Dating та Finance.
10 квітня 2023

Chief Operating Officer (вакансія неактивна)

віддалено

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

Коротенько про нас:

  • створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
  • розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
  • Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+.

Ми шукаємо активного та творчого професіонала, який посилить нашу команду на посаду Chief Operating Officer (COO).

Chief Operating Officer відповідатиме за підтримку зростання доходів та прибутку, забезпечуючи реалізацію проєктів та ініціатив для досягнення короткострокових фінансових результатів/довгострокових фінансових цілей, а також забезпечуючи відповідну ефективну операційну практику в межах своєї сфери відповідальності.
Використовуючи свої виняткові лідерські здібності, Ви будете спрямовувати Ваших безпосередніх підлеглих, — команду вищого керівництва, — на досягнення ключових цілей, надаючи їм необхідний час, ресурси та підтримку.

У чому полягатиме робота?

  • Управління операційною та комерційною діяльністю екосистеми компанії.
  • Забезпечення досягнення всіх запланованих та економічних показників.
  • Участь у плануванні, розробці та реалізації стратегічних цілей та визначенні пріоритетних напрямків розвитку компанії.
  • Розробка та контроль ефективного формування всіх напрямків діяльності.
  • Оптимізація, регламентація та впровадження необхідних бізнес-процесів.
  • Вирішення адміністративних, фінансових, юридичних та кадрових питань спільно з іншими спеціалістами.
  • Оцінка ризиків та можливостей компанії під час реалізації проєктів.
  • Планування, виконання та контроль бюджету, оптимізація витрат.
  • Планування зростання компанії за показниками: дохід, впізнаваність бренду, активні гравці, GGR.
  • Реалізація маркетингових кампаній.
  • Аналіз ринку та розробка стратегії його покращення.
  • Взаємодія з C-Level та топ-менеджментом компанії для досягнення операційних цілей.

Які вимоги?

  • Досвід роботи на посаді операційного директора/генерального директора у великій міжнародній компанії або компанії, яка не була великою, але швидко зростала (або 4+ роки управлінського досвіду в будь-якому з відділів (маркетинг, підтримка тощо)).
  • Висока організованість та комерційне мислення.
  • Досвід роботи із західним ринком є обов’язковим.
  • Ви — проактивний лідер, із доведеною здатністю ініціювати зміни в бізнесі (Вам не потрібно розказувати, що саме Ви маєте зробити, щоб принести користь компанії).
  • Сильна ділова хватка та навички ведення переговорів.
  • Структуроване мислення та здатність приймати бізнес-рішення на основі даних.
  • Сильні аналітичні навички вирішення проблем та комерційні інстинкти (Ви можете розкрити бізнес-кейси типу McKinsey як професіонал).
  • Самомотивація, автономія та пристрасть до перспективного мислення, із сильним бажанням працювати у швидкоплинному середовищі.
  • Вміння працювати в умовах невизначеності, ризикувати та визначати альтернативи у вирішенні питань.
  • Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або Advanced.

Що буде перевагою?

  • Підтверджений практичний досвід управління операційними покращеннями та/або оптимізацією бізнес-процесів.
  • Попередній досвід роботи в різноманітних бізнес-операціях (ІТ, HR/рекрутинг, бюджетування, маркетинг, продукт, тощо).
  • Підтверджений досвід управління складними проєктами та крос-функціональними командами.

Етапи:
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: інтерв’ю з тім лідом.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: збір рекомендацій.
5й етап: job offer!

Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Протягом випробувального терміну ми будемо звикати та працювати разом.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

Що ми пропонуємо?

  • Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
  • У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
  • У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
  • 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
  • Навчання — наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
  • Та найголовніше: Boosta — це одна велика команда професіоналів, де кожний відчує підтримку та впевненість.