TL Content Writing Team (вакансія неактивна)

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, що займається створенням і просуванням власних продуктів, performance-маркетингом та має власний інвестиційний фонд.

Коротенько про нас:

— створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
— розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів; — Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. Однак, нам вдалося зберегти ту Boosta-family атмосферу в наших командах!

Наразі ми шукаємо TL Content Writing Team. Сподіваємося побачитися на співбесіді, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

У чому полягатиме робота?

— Розвиток, координація та мотивація CW Managers Team.
— Співбесіда, найм та управління CW Managers.
— Підготовка звітності та документації (політики команди).
— Контроль показників: моніторинг, аналіз та покращення показників ефективності процесів та ефективності роботи команди.
— Підтримка і підвищення ефективності процесів (на заявленому рівні якості і швидкості надання послуг).
— Комунікація з SEO командами (репортерами).

Чого ми очікуємо від Вас?

— Англійська на рівні С1 обов’язкова.
— Обов’язково — досвід менеджерства, лідингу командою.
— Буде великим плюсом знання Google Sheets (робота зі звітами).

Етапи:

1й етап: спілкування з рекрутером (у телефонному форматі, до 15 хвилин).
2й етап: інтерв’ю з ТЛ та рекрутером.
3й етап: тестове завдання.
4й етап: збір рекомендацій.
5й етап: job offer.

Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!

Що ми пропонуємо?

• Команду професіоналів, готових поділитися своєю експертизою, знаннями та досвідом.
• У нас гнучкий графік, Ви можете самостійно планувати свій робочий день.
• У нас був і є ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом, тому працюємо з будь-якої точки планети.
• 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 day off та до 35 sick leaves на рік. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
• Навчання — наше все і це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для розвитку: доповіді різних спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів і, звичайно, уроки англійської.
• Та найголовніше: Boosta — це одна велика сім’я, де кожний відчує підтримку та впевненість.

Хочете побачити, як і чим живе Boosta? Заходьте в наші соц.мережі та дізнавайтеся більше:

https://www.instagram.com/boosta.co/
https://www.facebook.com/BoostaOfficial/