Відгуки про компанію Boosta на DOUhttps://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/2024-03-25T17:16:45+02:00Topal Olga про Boosta2024-03-25T17:16:45+02:00Topal Olgahttps://dou.ua/users/topal-olga/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/67530/?utm_source=reviews-rss<p>Працювала в Boosta 3 роки, найкращий досвід, неймовірні люди, і дуже лояльне відношення до співробітників. Boosta — то любов. За цей час знайшла безліч друзів, разом пережили ковід та початок повномасштабної війни і дуже виросла як спеціаліст. Якщо ви шукаєте роботу, де хочете рости як спеціаліст — вам сюди, є безліч варіантів росту (менеджерська адаптація, грейдінги на спеціалістів різних рівнів або ж можете взагалі запропонувати свій проект і отримати на нього інвестиції). За 3 роки в Бусті отримувала нагороду «Boosta Ideas», перемагала в внутрішніх челенжах і вікторинах, а також заробила багато буста-коїнів за участь у конференціях й інші досягнення. А які тут корпоративи...ммм! Рілі, це найкраща компанія для розвитку та старту кар«єри, тут цінують людей.<br>Компанія буде потребувати від вас постійного розвитку та бути готовими до експериментів та челенжів, але саме це і зробить з вас крутого спеціаліста. Вам будуть ставити абмітні цілі, але й ресурси також для них будуть. Все що ви зробите «вище очікування» — буде оцінено. Якщо ви проактивний, маєте багато ідей і хочете рости — вам сюди )</p>Olesya Faryna про Boosta2024-03-04T17:08:20+02:00Olesya Farynahttps://dou.ua/users/olesya-faryna/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/67138/?utm_source=reviews-rss<p>Співпрацюю з Boosta майже рік і свій досвід та спостереження можу підсумувати в наступний спосіб:</p>
<p>Boosta — класна компанія для початку своєї кар’єри. Процеси в компанії налаштовані таким чином, що Ви, як молодий спеціаліст, отримаєте відповідне навчання, підтримку та зворотний зв’язок на кожному кроці Вашого випробувального терміну, по закінченню якого Ви розумієте, що ви робите і для чого, як виконувати поставлені цілі та розвиватись далі. З перших днів зрозумілі очікування від Вас, Ваші задачі та як Ви їх повинні виконувати, щоб бути успішним. Boosta дуже зацікавлена та всіляко заохочує розвиток професійних спроможностей, тож від Вас треба лише бажання</p>
<p>Як зрілий спеціаліст із досвідом, Ви оберете Boosta за можливість працювати в командах топових спеціалістів, що підсилять Вас та створять умови для успішної реалізації власних ініціатив, проектів чи бізнес ідей. Робота у бізнес підрозділах влаштована таким чином, щоб зменшити бюрократію та покращити взаємодію усіх членів команди для досягнення поставлених цілей. В компанії є безліч систем винагород, що справедливо компенсують Ваші зусилля та досягнення.</p>
<p>Робота в Boosta не для вас, якщо:</p>
<p>— Ви не готові швидко адаптуватись до змін. «Тут все летить» — це фраза, яку Ви будете чути дуже часто, як і відчувати на собі її сенс. Якщо Ви шукаєте роль у Boosta, де Ваші посадові обов’язки, цілі та задачі лишатимуться незмінними рік-два — тут такої нема. </p>
<p>— Робота для Вас — просто джерело доходу. В Boosta люди «горять» своїми проєктами і піклуються про залученість усіх до досягнення результатів. Посередній «performance» буде сприйматись підозріло саме командою в першу чергу і швидко зробить Вас аутсайдером. </p>
<p>— Ви не командний гравець. І справа не у взаємодопомозі і підтримці, а скоріше в напрацюванні спільних, прийнятних для усіх стейкхолдерів робочих рішень. В проєктах Boosta Ви будете залучені до створення плану дій, визначення ключових показників успіху як команди так і Вашого і якщо Ви не готові пропонувати рішення, аргументувати їх, тверезо оцінювати альтернативи і узгоджувати свої дії з членами команди — Вам буде дуже складно. </p>
<p>Якщо підсумувати, то будь-яка роль в Boosta підійде амбітним та цілеспрямованим людям, які готові іти «extra mile» для досягнення поставлених цілей. Вас оцінюватимуть за досягненнями, не за обіцянками та відмовками і допоможуть вам кар’єрно і професійно зростати, якщо Ви демонструєте бажання та достатню залученість</p>Валентин Беркатюк про Boosta2024-02-28T16:10:55+02:00Валентин Беркатюкhttps://dou.ua/users/valentyn-berkatiuk/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/67040/?utm_source=reviews-rss<p>Залишився негативний досвід взаємодії з Boosta, вакансія висить відкритою декілька місяців, але рекрутер просто пішов в ігнор після початку розмови, це максимальний рівень безвідповідальності. Не рекомендую працювати з цією компанією.</p>Oleksandr Potapenko про Boosta2024-02-10T06:25:52+02:00Oleksandr Potapenkohttps://dou.ua/users/alexander-potapenko-2/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/66719/?utm_source=reviews-rss<p>Согласен с Olga Shani, что положительные отзывы пишут только работники компании. Собеседовался на системного администратора. Рекрутер отработал на отлично, претензий нет. Претензии есть к интервьюверам. Точнее, к их профессионализму. 45 минут общения, потом выясняется в конце, что им нужен человек с большим опытом работы с MongoDB. С каких пор это стало относиться к профессии системного администратора, а не к администратору баз данных? Но, видно, люди не хотят платит дважды, тратят мое время и свое впустую. Хотя, при первом контакте я рекрутеру сразу сказал, что искать нужно им администратора баз данных. В результате, мне было отказано в связи с отсутствием большого опыта с MongoDB. Что, в принципе было ожидаемо, так как сразу предупредил, что опыта большого нет, так как я -системный администратор, а не администратор баз данных. Странно, что эти люди продолжали задавать вопросы технические по различным аспектам системного администрирования. Особенно понравился момент, когда якобы начальник отдела системного администрирования Андрей, которого я видел впервые, как и он меня, начал развивать теорию, что можно нанять на место, на которое я претендую, людей высокой квалификации и платить им много, но ввиду того, что у компании нет охоты такое делать, то вот приходится общаться с такими, как я. Также, пытался мне тыкать, что мною никогда на работе и прочих общественных местах категорически не приветствуется, если я вижу впервые человека. Что сказать: если в компании держат таких, с позволения, сказать менеджеров , то не удивительно, что не знают кого искать. Это люди из теории Даннинга-Крюгера.</p>Olga Shani про Boosta2023-12-06T15:37:02+02:00Olga Shanihttps://dou.ua/users/olga-pavliuk-1/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/65575/?utm_source=reviews-rss<p>У мене негативний враження від спілкування з бустою, подавалась на бухгалтера фоп, пройшла вже 2 інтерв’ю, відмовили, бо я рік не працюю і типу вже нічого не знаю (хоча я читаю статті і законодавство не змінювалось за цей період), така собі причина, позитивні відгуки пишуть тільки співробітники компанії (воно і зрозуміло)</p>Dmytro Kisov про Boosta2023-10-31T15:20:16+02:00Dmytro Kisovhttps://dou.ua/users/dima-kisov-1/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/64864/?utm_source=reviews-rss<p>Заліз в Бамбу, виявилось працюю в компанії понад 2.5 роки. Оце так новина! =) По відчуттях не більше як рік, настільки насичені та цікаві проєкти та люди тут. І це той випадок коли реально відчуваєш себе на своєму місці. Коли компанія повністю відповідає твоїм цінностям, амбіціям та запиту на професійний зріст. Я дослідний по покликанню, але досі не знайшов цієї формули поєднання непоєднуваного. Як така, не маленька вже, компанія може бути такою амбітною, спрямованою на бізнес результат, на прибуток, але при цьому залишатись такою людяною та емпатичною до співробітників? Приємні колеги, професійне керівництво, захоплюючи проєкти, зрозумілі процеси — все це дає відчуття щоденної легкості, позитиву та комфортної роботи. Щиро дякую ❤️ кожному Boostівцю за ці відчуття. Вони безцінні!</p>Dara Chebukina про Boosta2023-09-29T13:44:30+03:00Dara Chebukinahttps://dou.ua/users/daria-chebukina/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/64293/?utm_source=reviews-rss<p>Моя історія з Boosta тривала більше року і це був чудовий час гармонії та професійної прокачки. <br>Завдяки відкритому тестовому на позицію SMM-менеджера я знайшла роботу, як я думала, а насправді ж — потрапила у місце, де цінують людей, їхній різнобічний розвиток і здорову комунікацію. У компанії настільки продумані і прописані всі процесуальні деталі, що ти завжди знаєш до кого звернутися і як, тож не боїшся це робити, адже ніколи не отримаєш відповідь «Я не знаю» чи «Це не моя справа» — у компанії всі максимально включені і відкриті. Зараз постараюся пояснити, наскільки:) <br>Уявіть місце, де всі одне одного слухають і чують, де будь-які ідеї мають сенс, де кожен знайде допомогу (чого тільки вартує Ukrainian Victory Support і щоденні участі бустівців у зборах колег на потреби ЗСУ 🙏), де пропозиції та ініціативи підтримуються, і не кимось одним, а 600+ людьми. Утопія? Ні. Це Boosta — місце з можливістю для кожного проявити себе, реалізувати, і все це поруч зі справжніми професіоналами і просто неймовірними людьми.</p>
<p>Дякую, Boosta, за нашу історію ❤️</p>Тимур Моргун про Boosta2023-09-18T15:35:40+03:00Тимур Моргунhttps://dou.ua/users/timur-morgun/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/64058/?utm_source=reviews-rss<p>Щасливий бути частиною компанії вже більше року) Boosta — це про драйвових і амбіційних людей і це дозволяє мені щодня отримувати задоволення від роботи. До того як прийти в компанію, я читав відгуки, що тут турбуються про своїх людей і дають багато можливостей. Але в реальності — рівень цієї турботи та можливостей більший, ніж ти можеш уявити. Дякую, Boosta, за це!</p>Дмитрий Дуленко про Boosta2023-06-13T23:50:43+03:00Дмитрий Дуленкоhttps://dou.ua/users/dmitrij-dulenko-1/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/62249/?utm_source=reviews-rss<p>Сам в шоке, но уже более 5 лет я в компании. Я управляю одной из команд в Бусте. Могу отметить причины, по которым я здесь:<br>— доверие и автономия. Если для тебя результат, важнее, чем процесс и бюрократия, то увидишь, как твои идеи поддерживаются и реализовываются<br>— ценности. Компания имеет ценности, которые очень близки мне (помню мысль, которая у меня промелькнула на собеседовании: «эти ребята прикольные, мне с ними по пути». Стоит отметить, что помимо ценностей компании в каждой команде может быть своя культура, которая строится и изменяется самой командой<br>— цель. Не знаю, как так вышло, но цель, которую я поставил себе давно и цель компании на данный момент совпадают. И тут снова «нам по пути»<br>— много прямоты. Это нравится не многим, но в компании много людей, которые умеют критически мыслить, задавать правильные вопросы, которые иногда неудобны. Для кого то это страшно, но для меня это поиск точек роста. <br>— майндсет. За 5 лет я видел, как компания выросла в 3 раза и как менялось мышление людей. Мы много тратим времени на то, чтоб у людей не было подхода — «процесс ради процесса», «отчёт ради отчёта» и т.д. Мы учим отвечать на вопросы «почему?», «зачем?», «не фигню ли мы делаем?» и другие<br>— поддержка в обучении и развитии. Есть компенсация курсов, есть внутренние курсы, есть куча всего. Если ты не ленивая жопа, то развиваться тебе будет легко.</p>Анна Лягера про Boosta2023-06-13T17:41:30+03:00Анна Лягераhttps://dou.ua/users/anna-lyagera/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/62234/?utm_source=reviews-rss<p>Хочу розповісти про свій напевно найнегативніший досвід відбору для того, щоб попередити кандидатів, що на них чекає, якщо вони хочуть потрапити до цієї компанії. Нижче ви вже побачите такі ж коментарі, що говорить про те, що безлад відбувається постійно. </p>
<p>Відразу дякую Anastasiia Hovorun за шаблонну відповідь, однак краще не витрачайте на це час, а займіться процесом відбору. Бо це повпливає на ваш бренд-роботодавця краще, ніж шаблонні відповіді. </p>
<p>Отже, я хотіла потрапити на вакансію Junior PR manager. Аргументи, чому відбір був жахливий нижче. </p>
<p>По-перше, ми обговорили з рекрутером Буста мої зарплатні очікування на першій зустрічі, вони прийняли їх і продовжили спілкування. Однак вже після другого інтерв‘ю вони відмовили, бо мої зарплатні очікування вищі. </p>
<p>Але на той час я вже мала гарне враження від Валерії (лід, у команді якої я мала працювати), тому хотіла продовжити. Не звернула на це увагу. Однак це була перша ознака, яка говорила про те, що у Буста безлад у процесі відбору. Адже інші компанії відразу попереджають про зарплатні очікування для того, щоб не витрачати не свій час, не час людини. </p>
<p>По-друге, тестове варто підготувати до того, як ви починаєте шукати людину. Бо я відчувала себе так, наче випрошую його. Хоча виконання тестового має бути й у пріорітеті компанії також.</p>
<p>По-третє, чи варто казати, що дедлайни, про які рекрутер Бусти мені казав, зажди були порушені. Наш типовий діалог:</p>
<p>— Коли чекати на тестове? <br>— У середу</p>
<p>Пишу у середу </p>
<p>— Дамо у п’ятницю </p>
<p>Пишу у понеділок </p>
<p>— Вибачте, менеджер у відпустці, буде у середу. </p>
<p>Окей, я отримала тестове. Відразу вкажу, що воно було дуже об’ємне, про що навіть було вказано в тестовому.</p>
<p>«Не витрачайте більше ніж 1 робочий день на виконання цього тестового».</p>
<p>По-четверте, знову порушені були усі дедлайни по фідбеку. Дамо до кінця тижні, потім вибачте дамо до середи, потім вже було навіть без дедлайнів.</p>
<p>Однак вишенькою на торті стало те, що Буста навіть не дали цей фідбек, бо просто не дивились моє тестове. Що є просто неповагою до мого часу, хоча на тестове я витратила його чимало. </p>
<p>По-п‘яте, вони оновили вакансію на Джині, і не відписали мені, і знову я наче мушу благати їхньої відповіді. Лише після мого повідомлення вони вирішили сказати мені, що відмовляють. </p>
<p>По-шосте, причина відмови — оновлення вимог вакансії. Однак проблема в тому, що я підходжу під вимоги нової вакансії також. Що я вказала, однак Буста навіть не намагались прояснити, чому ж я не підходжу. </p>
<p>Я думаю, що достатньо аргументів. І це зовсім не суб‘єктивна штука, не емоції, це так як є. </p>
<p>Класно, що Буста дбає про репутацію своїх продуктів, але шкода, що водночас вони руйнують репутацію свого HR-бренду таким відбором(</p>
<p>Процес відбору зайняв понад місяць.</p>Ivan Palii про Boosta2023-06-13T11:47:01+03:00Ivan Paliihttps://dou.ua/users/ivan-paliy/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/62219/?utm_source=reviews-rss<p>Працюю в компанії вже більше 6 років.</p>
<p>Прийшов як інтернет-маркетолог просувати SaaS продукти і доріс до позиції Head of Product в флагманському продукті Sitechecker. </p>
<p>В компанії потужна експертиза в маркетингу і SEO. Я багато чому навчився в своїх коллег і менеджменту. </p>
<p>Менеджмент професійний, тримає постійний фокус на покращенні умов працівників, швидко ададптується до нових викликів, весь чає спонукає мислити глобально і експерементувати, рухатись швидко в розвитку стартапу.</p>
<p>Так як в компанії багато різних напрямів, завжди легко знайти експерта який проконсультує по неводомій для тебе ніші чи спеціалізації в маркетингу.</p>
<p>За 6 років роботи в компанії мені не стало скучно, розвиток стартапу весь час ставить перед тобой нові виклики і знання, які необхідно опановувати.</p>
<p>Окрім розвитку продукту в компанії мені вдалось набути навичок публічних виступів на конференціях, отримати практику лектора в Boosta Academy, прокачати персональний бренд в ніші SEO та інтернет-маркетингу.</p>
<p>Раджу компанію всім, хто ставить перед собою амбіційні цілі, хоче створювати і розвивати продукти для міжнародних ринків, прагне швидко рости по навичкам і доходу.</p>Olga Konstantynova про Boosta2023-06-02T14:03:43+03:00Olga Konstantynovahttps://dou.ua/users/olga-konstantynova/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/62002/?utm_source=reviews-rss<p>Працюю в компанії вже більше ніж 5 років. Ми разом пройшли всі етапи зростання від 60 працівників більш ніж вдесятеро, а також пандемію та зараз війну. Жодного дня не пошкодувала про своє рішення. Найбільше мене приваблюють атмосфера турботи та орієнтація на команду. Саме це дозволило мені, людині без досвіду в IT, влитися в колектив та постійно дізнаватися щось нове та корисне, навчатися та зростати.<br>Тут дійсно комфортні умови для роботи: страхування, компенсація навчання та корпоративна англійська, участь у конференціях, тімбілдінги, снеки та подарунки до різних подій. Та не менш важливо працювати с професіоналами, де люди зацікавленні в досягненні результатів, де система побудована прозоро та зрозуміло. Хочется і надалі бути в русі, не застрягати в буденній рутині та отримувати нові виклики. З цікавістю чекаю, що буде із Boosta далі!</p>Vasylyna Shevchuk про Boosta2023-05-30T14:00:04+03:00Vasylyna Shevchukhttps://dou.ua/users/vasilisa-shevchuk/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/61925/?utm_source=reviews-rss<p>Перше спілкування з рекрутером справило досить приємне враження, проте наступна розмова з менеджментом в певній мірі поставила під сумнів рівень професіоналізму компанії. Менеджер, на жаль, допускала доволі грубі помилки у спілкуванні протягом всієї розмови. Загальний ton of voice був, м’яко кажучи, не дуже вдалий ) <br>Крім того, компанія запропонувала виконати достатньо об’ємне тестове завдання, проте не змогла надати жодного конструктивного фідбеку, окрім того, що завдання було виконано «досить непогано». Зважаючи на великий потік кандидатів наразі, розумію, що можливо складно надавати вичерпний фідбек кожному. В такому випадку рекомендую скоротити або змінити форму тестового завдання. <br>Сподіваюсь, в майбутному компанія зможе поліпшити культуру роботи з кандидатами та краще пропрацювати свій бренд роботодавця.</p>Dana Belousova про Boosta2023-03-31T17:49:30+03:00Dana Belousovahttps://dou.ua/users/dana-belousova/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/60745/?utm_source=reviews-rss<p>Працюю в Boosta графічним дизайнером вже більше півроку і хочу поділитися своїми враженнями) <br>По-перше, я для себе відзначила класний процес онбордингу. Все зрозуміло та структуровано, як я люблю! У команді всі привітні, зустріли, допомогли з усіма питаннями. Видали класну техніку (ноут, планшет пенсіл до нього), а також доступи до всіх необхідних ліцензованих софтів. Мені як дизайнеру це було дуже важливо. <br>По-друге, хочу відзначити круту атмосферу всередині компанії та турботу. Люди щирі та драйвові, тут є культура «допомоги» один одному. Робоча атмосфера натхненна! <br>По-третє, мені було важливо не стояти на місці, і я бачу, що тут вкладають ресурси в розвиток команди. Ще у мене завдання неоднотипні, цікаві і це не може не радувати:)<br>Також є корпоративна англійська, компенсації навчання (курси, вебінари, конференції) і багато іншого. <br>Ще з плюсів — можна працювати як на ремоуті, так і з офісів (є 2 в Києві та 1 у Львові). <br>Ну і звісно, не менш важливо те, що компанія покриває волонтерські збори спеціалістів та підтримує Україну❤️</p>Yevhenii Labskir про Boosta2023-03-29T12:25:35+03:00Yevhenii Labskirhttps://dou.ua/users/yevhenii-labskir/https://jobs.dou.ua/companies/boosta/reviews/60685/?utm_source=reviews-rss<p>Рекрутери в діректі пишуть, що шукають спеціалістів закордоном, але в вакансіях на джинні та работа.юа вказана геолокація — Україна. Не треба так.</p>