Boosta

200...800 спеціалістів
Київ, Львів

27 серпня 2021 16:44

Иванна Колосс, Link builder в No

Сужу только о собеседовании, так как дальше у нас с компанией продвижения не было.
HR работают прекрасно, приятные, корректные вопросы, единственный минус это то, что сразу позвонили, не предупредили по переписке, не спросили удобно ли если наберут, но думаю в большой компании нет на это времени, это приемлимо.
Общее впечатление об обещаных условиях работы и компании позитивное, удобный график, удаленка и приятные Тимлиды)
Но вот минус, что после собеседования появилось острое ощущение потока — как будто берут только новичков предлагая минимальную зп (10к для ИС в Киеве это ну уж очень мало).
Ну и как я поняла по словам и реакции тех же тимлидов они привыкли к обучению новичков и редко видят желающих развиваться людей в компании, очень жаль что так.
А, и опять же неприятным аспектом было то что много комманд и вакансий, из-за этого обсуждалась с HR вакансия Middle Outreach, а тимлид говорил за Junior outreach, момент хаоса был либо кто-то что-то напутал.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Иванна,
благодарим за обратную связь. Каждый отзыв помогает нам становиться лучше.

Очень рады слышать положительный фидбек о работе HR и условиях в компании. Мы прикладываем множество усилий, чтобы совершенствоваться в этом направлении.

Хочу прокомментировать замечание об «ощущении потока». На данный момент у нас много открытых вакансий, в том числе в направлениях Linkbuilding и SEO. Это связано с активным ростом компании — за последние полтора года мы выросли в количестве людей на 50%. Активное масштабирование открывает для многих возможности карьерного роста внутри компании. В связи с этим на стартовые позиции на регулярной основе ведется поиск людей. Многие менеджеры для таких позиций действительно готовы рассматривать людей без опыта работы и вкладывать время и ресурсы в их обучение. Наш опыт показывает, что для мотивированного кандидата 2-недельной адаптации достаточно, чтобы разобраться с направлением и перейти к качественному выполнению обязанностей по позиции Junior Linkbuilder. Но и опытных кандидатов мы также нанимаем, все зависит от потребностей команды и проекта. Уровень вознаграждения при этом напрямую зависит от опыта работы и профессиональных навыков.

Большое количество команд — это наша специфика работы как мультипродуктовой компании. В общении с вами рекрутер упомянул позицию другого уровня в другой команде — по всей видимости, это ввело в заблуждение. Приносим свои извинения, если это доставило вам дискомфорт.

Искренне желаем вам самореализации и подобрать для себя место, которое позволит раскрыть потенциал и достичь своих целей.