2 липня 2024 15:42
Natalie Zavizion, Partnerships & Influencer Marketing Manager, Content Writer
Хочу поділись неприємним досвідом співбесіди.
1. Сконтантував Євген Козлов, назвався CMO.
Якшо у вас, нібито, більше 100 людей, чому hiring process займається не HR?
2. Що не спитала, все мутне та невизначене: кількість етапів співбесіди невідома, тестове не готове (його просто немає), виплати лише через платіжні системи, чітка зарплатна вилка також невідома.
3. Якщо шукаєте експерта на посаду Influencer Marketing & UGC, то зробіть над собою зусилля та послухайте що вам говорять, якщо самі не розбирайтесь в цій галузі.
4. Спілкування з Євгеном Козловим було неструктурованим та місцями грубим. Найміть будь-якого HR, яка/який знає як проводити весь процес.
5. Євген — людина відірвана від реалій України та не усвідомлює, що відключення електроенергії відбуваються по всій країні та станом на зараз це 12 годин добу без світла.
Як так сталось, що керівник компанії під час повномасштабного вторгнення і не в Україні?
Facebook
Twitter
LinkedIn
Наталія, дякую за ваш час та відгук. Це спілкування було досить не звичним з урахуванням того, що вас цікавив не продукт, не клієнти, ринки чи метрики, а лише єтапи співбесіди та умови оплати і де знаходиться офіс. У вашому профілі 12 негативних відгуків про різні компанії, де ви проходили співбесіду. Враховуючи цей факт, я бажаю вам переосмислити свій підхід до комунікації та знайти класний проєкт, де ви зможете реалізувати свої сильні сторони.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.