Спеціаліст з кадрового обліку в MilTech-компанію (NDA)

Ми — команда, яка робить продукт, що реально змінює ситуацію на полі бою.

Якщо тобі важливо, щоб робота мала сенс — думаємо, тобі з нами буде добре.

Ми розробляємо та серійно виробляємо сертифікований MilTech-продукт, який вже пройшов перевірку в реальних умовах і стабільно затребуваний ринком. За рік ми активно виросли: наприкінці минулого літа наша команда налічувала лише 8 людей, а сьогодні — вже понад 300 фахівців.

Саме зараз ми шукаємо Спеціаліста з кадрового обліку — людину, яка допоможе забезпечити точність кадрових процесів та підтримувати порядок у всій кадровій документації.

✦ Ми пропонуємо тобі:

• Роботу у стабільній MilTech-компанії, з чіткими процесами та стабільним попитом на продукт, який допомагає тим, хто захищає Україну.
• Конкурентну заробітну плату:
• Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.
• Компенсацію 50% вартості обідів.
• Можливість професійного розвитку в компанії, яка активно масштабується.
• Комфортний офіс у Києві поруч із метро, графік роботи 09:00–18:00.

✦ Твої задачі

Твоя роль — забезпечувати бездоганне ведення кадрового обліку, контролювати кадрову документацію..

• Повне ведення кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення працівників).
• Формування та ведення особових справ працівників.
• Підготовка наказів, довідок, повідомлень та іншої кадрової документації.
• Контроль актуальності кадрових даних і кадрової звітності.
• Взаємодія з бухгалтерією щодо кадрової інформації для нарахування заробітної плати.
• Участь у вдосконаленні кадрових процесів та підтримці внутрішньої документації.

✦ Ти — наша людина, якщо

✓ Маєш досвід ведення кадрового обліку від 1 року.

✓ Добре знаєш КЗпП України, законодавство щодо військового обліку та мобілізації.

✓ Впевнено працюєш у M.E.Doc, Excel, 1С, BAS або аналогічних кадрових системах.

✓ Уважний до деталей, системний та відповідальний.

✓ Вмієш працювати з конфіденційною інформацією та дотримуєшся високих стандартів точності.

✓ Комфортно почуваєшся в компанії, що активно зростає, та швидко адаптуєшся до змін.

✦ Що важливо знати про нас

• Високі вимоги до конфіденційності (NDA).
• Поліграф і можливий доступ до державної таємниці — частина процесу відбору.

✦ Як виглядає відбір

Все прозоро і без зайвих сюрпризів:

1. Знайомство з резюме.
2. Співбесіда з HR.
3. Співбесіда з керівником.
4. Фінальне обговорення.
5. Поліграф.
6. Офер — і ласкаво просимо до команди!