Recruiter (вакансія неактивна)

Recruiter в MilTech-компанію (NDA)

MilTech компанія | Україна

Ми — MilTech-компанія, що розробляє та виробляє серійний сертифікований продукт, який вже довів свою ефективність у реальних умовах та має стабільно високий попит на ринку.

Зараз ми знаходимося на етапі активного росту та шукаємо Recruiter, який(а) допоможе масштабувати команду та забезпечить якісний і швидкий підбір фахівців.

Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, вміє знаходити сильних кандидатів, ефективно вести процес найму та вибудовувати позитивний кандидатський досвід.

Про компанію

• Серійний сертифікований MilTech-продукт.
• Команда, яка активно масштабується.
• Робота з вакансіями різних напрямків: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції.

Роль у компанії

Ти відповідатимеш за повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки на вакансію до успішного виходу кандидата на роботу. Працюватимеш у тісній співпраці з керівниками підрозділів, допомагаючи знаходити саме тих людей, які підсилюватимуть команду.

Основні завдання

Повний цикл рекрутингу

• Проведення повного циклу підбору персоналу;
• Отримання та аналіз заявки на підбір;
• Формування профілю кандидата спільно з hiring-менеджером;
• Контроль строків закриття вакансій;
• Супровід кандидатів до виходу на роботу.

Робота з вакансіями

• Підготовка та оновлення описів вакансій;
• Публікація вакансій на job-порталах, професійних платформах та інших каналах пошуку;
• Аналіз ефективності каналів залучення кандидатів;
• Регулярне оновлення інформації щодо відкритих вакансій.

Пошук кандидатів

• Активний сорсинг кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, та інші ресурси;
• Використання альтернативних каналів пошуку;
• Формування та розвиток бази кандидатів;
• Побудова довгострокових відносин із потенційними кандидатами.

Проведення інтерв’ю

• Проведення первинних HR-інтерв’ю;
• Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів;
• Підготовка рекомендацій для hiring-менеджерів;
• Організація наступних етапів співбесід.

Комунікація з кандидатами

• Постійний супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання своєчасного зворотного зв’язку;
• Формування позитивного кандидатського досвіду;
• Узгодження умов співпраці та дати виходу.

Аналітика та звітність

• Актуалізація інформації щодо кандидатів;
• Підготовка регулярної звітності щодо вакансій;
• Аналіз показників ефективності рекрутингу;
• Пошук можливостей для покращення процесів підбору.

Взаємодія з командою

• Тісна співпраця з керівниками підрозділів;
• Участь у покращенні процесів рекрутингу;
• Участь у розвитку HR-напрямку компанії;
• Підтримка HR-бренду роботодавця.

Цілі ролі

• Якісне та своєчасне закриття вакансій;
• Побудова ефективного процесу рекрутингу;
• Високий рівень кандидатського досвіду;
• Формування сильного кадрового резерву;
• Постійне покращення показників ефективності підбору.

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Маєш досвід роботи Recruiter;
• Володієш сучасними інструментами сорсингу;
• Вмієш проводити якісні інтерв’ю та оцінювати кандидатів;
• Маєш високий рівень комунікаційних навичок;
• Любиш працювати в динамічному середовищі;
• Відповідальний(-а), системний(-а) та орієнтований(-а) на результат;
• Вмієш самостійно організовувати свою роботу та керувати кількома вакансіями одночасно;
• Досвід у MilTech буде перевагою, але не є обов’язковим.

Важливо знати

• Робота в офісі у м. Київ.
• Графік роботи: 09:00–18:00.
• Високі вимоги до конфіденційності, робота з NDA.
• Поліграф.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в компанії, що реально впливає на обороноздатність України;
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання;
• Роботу з цікавими та різноплановими вакансіями;
• Сильну команду та підтримку колег;
• Високий рівень автономії та можливість впливати на процеси;
• Бронювання.

Як виглядає відбір

• Знайомство з резюме.
• Співбесіда з HR.
• Співбесіда з керівником.
• Фінальне обговорення.
• Поліграф.
• Оффер — і ласкаво просимо до команди.