Менеджер з комунікацій

Вітаємо, друже! Благодійний Фонд «Спільнота Стерненка» є найбільшим недержавним постачальником FPV-дронів до війська. Станом на жовтень 2025 року ми закупили та передали до Сил Оборони більше ніж 230000 дронів і на цьому не зупиняємося.

Якщо ти розумієш важливість того, що ми робимо, долучайся до нашої команди. Зараз ми в пошуку єдиного менеджера з комунікацій, що розділяє нашу місію і цінності.

Ми очікуємо від тебе:

• беззаперечну прихильність справі, якій присвячений Фонд;
• досвід роботи на аналогічній посаді (PR, журналістика, комунікації) від 2 років, бажано у громадських, благодійних організаціях або соціальних проєктах;
• про грамотність та досконале володіння українською в Україні писати не будемо:);
• високе володіння англійською мовою (рівень не нижче Upper-Intermediate) для міжнародної комунікації;
• розуміння принципів роботи ЗМІ та наявність власної бази контактів буде перевагою;
• досвід роботи з системами моніторингу ЗМІ (наприклад, LIGA:ZAKON, тощо).

Що треба робити:

• створювати, впроваджувати та постійно оптимізовувати цілісну комунікаційну стратегію, що відповідає місії та стратегічним цілям Фонду (медіа- та контент-плани на коротко- та довгострокову перспективу);
• забезпечувати єдиний тон комунікацій та візуального стилю на всіх зовнішніх та внутрішніх платформах;
• писати, редагувати та поширювати офіційні тексти під різні задачі (пресрелізи, заяви, статті, інтерв’ю, пости для соцмереж, річні звіти, новинні пости);
• встановлювати та підтримувати ефективні відносини з журналістами, медіа-агенціями, блогерами та лідерами думок;
• організовувати публічні заходи, брифінги, пресконференції, престури;
• розробляти та впроваджувати антикризові плани для мінімізації репутаційних ризиків та оперативно реагувати на негативні інфоприводи;
• працювати над підвищенням залученості та лояльності співробітників через внутрішні комунікаційні ініціативи;
• готувати ключових співробітників до публічних виступів та інтерв’ю;
• тісно співпрацювати з іншими відділами (керівництво, SMM, фандрейзинг,) для синхронізації комунікаційних зусиль.

Довгострокові очікувані результати роботи:

• системна підтримка та примноження репутаційного капіталу Фонду;
• значне зростання публічного охоплення та впізнаваності Фонду серед цільових аудиторій;
• забезпечення єдиного та послідовного комунікаційного голосу Фонду на всіх зовнішніх і внутрішніх платформах.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування і всі побічні ефекти КЗпП;
• внутрішні бенефіти (познайомимо на співбесіді);
• залученість у справу, яка примножує «хороших росіян».

Долучайся! Російську у відгуках та в комунікаціях не толеруємо.